武山縣灘歌中心衛(wèi)生院是一所集基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生事業(yè)管理為一體的綜合性鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?，F(xiàn)有職工48人，其中黨員16名，副主任醫(yī)師1名，主治醫(yī)師1名。近年來(lái)，醫(yī)院黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于衛(wèi)生健康工作重要論述，牢固樹(shù)立“黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)、崗位踐行初心”理念，以“四抓兩整治”為重點(diǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，選育專業(yè)人才，健全工作機(jī)制，積極探索黨支部建設(shè)的“臨床經(jīng)驗(yàn)”，以高質(zhì)量黨建保障引領(lǐng)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。先后被省衛(wèi)生廳命名為“全省先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”、被天水市委市政府命名為“文明單位”、被天水市委宣傳部評(píng)為“最具公信力醫(yī)療機(jī)構(gòu)”。
立根鑄魂，注重思想政治建設(shè)。認(rèn)真履行黨支部書(shū)記第一責(zé)任人職責(zé)，建立支委會(huì)定期研究黨建工作制度，堅(jiān)持黨建與醫(yī)院業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)，形成“每周調(diào)度、年中盤(pán)點(diǎn)、年底考核”的工作機(jī)制。制定《灘歌衛(wèi)生院黨建重點(diǎn)工作任務(wù)清單》，對(duì)照臺(tái)賬逐項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在重要位置，采取集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、交流研討等方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，不斷完善黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展模式，以夜學(xué)夜講為主設(shè)立“黨員學(xué)習(xí)日”，建立醫(yī)院微信群，把黨員干部職工連在線上，隨時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。去年以來(lái)，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)、研討交流12次，舉辦各類培訓(xùn)班12期。
強(qiáng)基固本，狠抓支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。從嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、“主題黨日”等基本制度抓起，創(chuàng)新黨建工作方法，建立會(huì)前告知、提示提醒、內(nèi)容推送、會(huì)后檢查等制度，充分發(fā)揮甘肅黨建信息化平臺(tái)作用，推進(jìn)院支部黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。規(guī)范落實(shí)談心談話、民主評(píng)議黨員、組織生活會(huì)等制度，結(jié)合每月“主題黨日”，由黨支部委員帶頭，與黨員進(jìn)行全覆蓋談心談話。規(guī)范化布置黨支部黨員活動(dòng)室、建立了黨建文化角，不斷提升優(yōu)化陣地環(huán)境。抓實(shí)黨員理想信念和黨性教育，與黨員逐人進(jìn)行談心談話，組織黨員簽訂了不信教參教、不涉黑涉惡承諾書(shū)。主動(dòng)到灘歌社區(qū)報(bào)道參與共駐共建活動(dòng)，組織黨員、醫(yī)療專家經(jīng)常性開(kāi)展“送健康、送藥品、送政策”等共建活動(dòng)。
管育結(jié)合，鍛造過(guò)硬醫(yī)療隊(duì)伍。圍繞“把黨員培養(yǎng)成專家，把專家培養(yǎng)成黨員”的思路，把政治強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的2名優(yōu)秀職工吸納到黨員隊(duì)伍中。加強(qiáng)專業(yè)醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，采取“定親式”人才幫扶、“敘鄉(xiāng)情”人才引進(jìn)和“走出去”人才培養(yǎng)等模式，分批選配7名業(yè)務(wù)骨干到縣內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有效提高院職工醫(yī)療專業(yè)和服務(wù)水平。針對(duì)高端醫(yī)護(hù)人才短缺和引進(jìn)難的問(wèn)題，積極與縣醫(yī)院結(jié)對(duì)，邀請(qǐng)醫(yī)院專家坐診或通過(guò)遠(yuǎn)程會(huì)診中心開(kāi)展診療活動(dòng)，手把手教技能、教業(yè)務(wù)。強(qiáng)化干部職工隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展“講團(tuán)結(jié)、講大局、講奉獻(xiàn)、促和諧”為主要內(nèi)容的“三講一促進(jìn)”的學(xué)習(xí)活動(dòng)。健全完善醫(yī)療醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評(píng)價(jià)及職稱評(píng)定、評(píng)先選優(yōu)等方面制度機(jī)制，通過(guò)“考、評(píng)、述、獎(jiǎng)”等舉措激發(fā)職工積極性和工作熱情，努力營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、比學(xué)趕超的良好氛圍。
強(qiáng)化服務(wù)，提升醫(yī)療工作水平。牢固樹(shù)立為患者服務(wù)的理念，圍繞提升行業(yè)形象服務(wù)基層群眾，開(kāi)設(shè)了黨員示范崗，創(chuàng)建黨員優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房，全面推行掛牌亮證上崗和“五個(gè)一”（一聲問(wèn)候、一張笑臉、一把椅子、一點(diǎn)建議、一番囑咐）工作制度，提升醫(yī)療服務(wù)形象。實(shí)施“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”，建立一站服務(wù)、限時(shí)辦結(jié)、追蹤問(wèn)效、電話隨訪等一系列制度，推行無(wú)假日門(mén)診、便民門(mén)診、同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)等便民惠民措施，不斷優(yōu)化辦事流程。加強(qiáng)醫(yī)患溝通和投訴管理，更加注重人性化服務(wù)和人文關(guān)懷，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)書(shū)、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、入病房走訪調(diào)研等形式，及時(shí)了解掌握病人及家屬情況，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)辦事效率和患者滿意度的“雙提升”，在2020年“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”創(chuàng)建活動(dòng)中達(dá)到了推薦標(biāo)準(zhǔn)，受到了國(guó)家衛(wèi)建委集體通報(bào)褒獎(jiǎng)。
深化改革，推進(jìn)工作高質(zhì)量發(fā)展。始終把改革作為推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措，不斷加強(qiáng)臨床科室建設(shè)和設(shè)備配備，累計(jì)投入300余萬(wàn)元，購(gòu)置DR、600速生化、智能心電圖機(jī)等醫(yī)療設(shè)備10余臺(tái)，先后實(shí)施了鍋爐除塵改造、污水處理、黨員活動(dòng)室、醫(yī)護(hù)人員和村醫(yī)信息化培訓(xùn)室等基礎(chǔ)功能項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境。2020年門(mén)診診療2.6萬(wàn)人次、住院1000多人次、培訓(xùn)村醫(yī)552人次。扎實(shí)推進(jìn)健康扶貧工作，認(rèn)真開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)和“送醫(yī)上門(mén)”“送人就醫(yī)”“送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，建立貧困戶健康檔案2971份，開(kāi)展健康體檢3658人次、發(fā)放健康宣傳資料5460余份，每年為全鎮(zhèn)65歲以上老人進(jìn)行免費(fèi)體檢，積極邀請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院的專家組建“巡回醫(yī)療隊(duì)”在偏遠(yuǎn)自然村巡回醫(yī)療活動(dòng)，義診群眾600余人次，開(kāi)具處方560余張。持續(xù)抓好常態(tài)化疫情防控，全面落實(shí)各項(xiàng)防控措施，接種新冠肺炎疫苗10427人次。
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