2023年1月17日召開的全國組織部長會議，緊緊圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，系統(tǒng)總結2022年組織工作和黨的十九大以來組織工作新進展新成效，明確提出2023年重點任務和工作要求。
2023年組織工作重點任務
要著眼堅持和加強黨中央集中統(tǒng)一領導，突出抓好黨的政治建設，加強政治忠誠教育和黨性教育，推進政治監(jiān)督具體化精準化常態(tài)化，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨章和黨內政治生活準則，健全維護黨的集中統(tǒng)一的組織制度，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
著眼用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，精心組織實施黨的創(chuàng)新理論學習教育計劃，大力開展黨員、干部和公務員教育培訓，推動這一重要思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量；按照黨中央統(tǒng)一部署，以縣處級以上領導干部為重點深入開展主題教育，確保取得實效。
著眼建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，落實新時代好干部標準，大力選拔政治過硬、對黨忠誠的干部，業(yè)務精通、本領高強的干部，敢于擔當、勇于負責的干部，敢于斗爭、善于斗爭的干部，作風優(yōu)良、清正廉潔的干部，樹立選人用人正確導向；把能力建設擺在更加突出的位置來抓，加強實踐鍛煉、專業(yè)訓練，引導干部在干中學、學中干，加強斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，增強干部推動高質量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領；通過加強理想信念教育、完善干部考核評價體系、落實推進領導干部能上能下規(guī)定和各項關愛激勵措施，推動解決干部不擔當、不作為、亂作為等問題，進一步調動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動性創(chuàng)造性；堅持從嚴治吏，加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事，不斷增強管理監(jiān)督實效；抓好后繼有人這個根本大計，健全日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、適時使用、從嚴管理等培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，源源不斷為黨和國家事業(yè)培養(yǎng)造就骨干力量。
著眼強化現(xiàn)代化建設人才支撐，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，加快建設國家戰(zhàn)略人才力量，加快建立既有中國特色又有國際競爭比較優(yōu)勢的人才發(fā)展體制機制，做深做實團結凝聚和教育引導人才工作，全方位培養(yǎng)引進用好人才。
著眼增強黨組織政治功能和組織功能，進一步嚴密黨的組織體系，堅持大抓基層的鮮明導向，分類別指導推進傳統(tǒng)領域黨建工作，加大新興領域黨建工作攻堅力度，從嚴從實抓好黨員隊伍建設，組織動員各領域基層黨組織和黨員在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展中奮勇爭先、建功立業(yè)。
著眼完善黨的自我革命制度規(guī)范體系，持續(xù)深化黨的建設制度改革，以重點改革為牽引完善組織工作制度體系，以增強權威性和執(zhí)行力為目標抓好制度落實，推進各項制度精準發(fā)力、落地見效。
2023年組織工作要求
推動組織工作高質量發(fā)展，關鍵要在鞏固、優(yōu)化、提升上下功夫。鞏固，就是堅持好運用好新時代十年行之有效的經(jīng)驗做法，穩(wěn)中求進、穩(wěn)扎穩(wěn)打，夯基壘臺、積厚成勢，保持和發(fā)展組織工作良好勢頭；優(yōu)化，就是優(yōu)化思路理念、方式方法和制度機制，增強工作的原則性系統(tǒng)性預見性創(chuàng)造性，使求解的問題更優(yōu)解、出手的工作更出色；提升，就是既重數(shù)量更重質量、既重有形更重有效、既重過程更重結果，每項工作都往最好處努力、爭取最佳效果，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績，讓黨中央放心、讓人民群眾滿意。
圓滿完成今年各項任務，堅持科學的世界觀和方法論至關重要。要樹牢系統(tǒng)觀念，處理好全局和局部、全面和重點、當前和長遠、內力和外力的關系，自覺把組織工作放在黨和國家工作大棋局中審視，既抓好正在做的事情、解決最現(xiàn)實最急迫的問題，又加強長遠設計和戰(zhàn)略規(guī)劃，既充分挖掘內部潛力又善于借勢借力，既為一域增光又為全局添彩。要堅持守正創(chuàng)新，始終以國家政治安全為大、以人民為重、以堅持和發(fā)展中國特色社會主義為本，凡是有利于加強黨的全面領導、鞏固黨的執(zhí)政地位的事就堅定不移做，反之就堅決不做，以改革的精神、創(chuàng)新的辦法攻堅克難，使組織工作更好跟上黨中央要求、跟上時代步伐、跟上事業(yè)發(fā)展需要。要突出問題導向，把搞好調查研究作為基礎環(huán)節(jié)，堅持實踐實干實效，力戒形式主義、官僚主義，把問題有沒有真正解決、情況有沒有明顯改觀、工作有沒有實質性提升、人民群眾是不是滿意、常態(tài)長效機制是不是形成，作為評價檢驗工作好壞的基本標尺，發(fā)揚釘釘子精神，久久為功、善作善成。要強化責任擔當，嚴謹細致、極端負責，公道正派、敢抓敢管，居安思危、守土盡責，不當無原則的“老好人”，不做不扛事的“軟肩膀”，審慎穩(wěn)妥處理好每件事情，確保不出紕漏、不留瑕疵、不埋隱患。
實現(xiàn)組織工作提質增效，必須從嚴從實加強組織部門自身建設。要持續(xù)從嚴治部，深化政治機關建設，教育引導組工干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，始終做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。帶頭發(fā)揚徹底的自我革命精神，在落實全面從嚴治黨要求上走在前、作表率，加大紀律作風教育力度，完善廉政風險防控機制，堅決反對特權思想和特權行為，堅決防治“燈下黑”。組織部門負責同志要發(fā)揮示范帶頭作用，既嚴于律己，做一心為公、一身正氣、一塵不染的表率，又嚴負其責、嚴管所轄，認真履行“一崗雙責”，管好家人親屬和身邊人身邊事，做良好政治生態(tài)的引領者營造者維護者。
來源：共產(chǎn)黨員網(wǎng)
每日一題（1221）
黨提出了過渡時期總路線是在______年。
A.1956
B.1952
C.1953
D.1955
(答案下期公布)
上期題目：
1952年秋，中朝人民軍隊有組織有計劃地在全線進行具有戰(zhàn)役規(guī)模的戰(zhàn)術反擊作戰(zhàn)，攻占了“聯(lián)合國軍”許多營以下陣地。接著在規(guī)模較大、持續(xù)時間較長的______中，粉碎了“聯(lián)合國軍”發(fā)動的“金化攻勢”。
A.上甘嶺戰(zhàn)役
B.金城戰(zhàn)役
C.臨津江戰(zhàn)役
D.砥平里戰(zhàn)役
答案：A
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