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黨支部書記抓黨建述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
近一年來，在集團總部某委的精心指導(dǎo)下，在公司全體黨員的齊心努力下，我認真履行某支部書記職責(zé)，全方位提升公司某建工作質(zhì)量，為助推公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，提供了強有力的某建引領(lǐng)力量，現(xiàn)將履職情況匯報如下。
一、履行職責(zé)取得的主要成效情況
（一）強化學(xué)習(xí)，促進某員素質(zhì)業(yè)務(wù)雙提升。今年以來，我以打造高素質(zhì)、專業(yè)化公司員工隊伍為目標，推出了“周五課堂”，“周五課堂”每月舉辦4期。抽調(diào)公司管理高層和業(yè)務(wù)骨干組建課題研究組，每季度將新思想、某某重要講話精神、某某理論、某某政策法規(guī)等理論知識和技術(shù)、設(shè)計、計算機等業(yè)務(wù)知識匯編成冊，下發(fā)至每一個公司員工。明確員工每月參加學(xué)習(xí)時長不低于某小時，學(xué)習(xí)筆記不少于某萬字，學(xué)習(xí)心得不少于某篇。
設(shè)立公司“周五課堂”考核辦，建立員工參學(xué)臺賬，每月月底對“周五課堂”學(xué)習(xí)內(nèi)容進行集中測試。凡綜合成績排名前某名的，進行通報表揚，在崗位晉升中優(yōu)先考慮；凡綜合成績低于60分的評定為不合格的，取消當(dāng)年度評先評優(yōu)資格，確保公司學(xué)習(xí)質(zhì)量的提升。目前，開展學(xué)習(xí)XX次，覆蓋員工XX人，有XX人被通報表揚，有XX人被取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。
（二）強化教育，打造高素質(zhì)員工隊伍。我始終把建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)員工隊伍作為自己的重要任務(wù)。持續(xù)采取上掛集團、下掛攻堅一線、外派先進企業(yè)相結(jié)合的方式，為公司員工搭建精準化、專業(yè)化的教育培訓(xùn)平臺，大幅度提高員工專業(yè)化能力。我把某治標準放在首位，把某治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出的優(yōu)秀員工選拔為某務(wù)工作者，為推動公司某建工作提檔升位，提供了人力保障。
我高度重視對優(yōu)秀員工的培養(yǎng)，綜合運用輪崗、交流、掛職等方式，將有潛力的年輕干部放在一線崗位和困難艱苦地區(qū)蹲苗歷練、磨礪成長。同時，注重跟蹤培養(yǎng)，建好成長檔案，全方位、多角度掌握年輕干部情況，對信念過硬、某治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的員工積極引導(dǎo)其加入到某員隊伍，為確保公司某支部戰(zhàn)斗力注入新鮮力量。目前，新吸納某名優(yōu)秀員工為入某積極分子，吸納新預(yù)備某員某名，推薦某為優(yōu)秀黨員成為支委委員。
（三）強化服務(wù)，以實干和汗水提高群眾滿意度。我堅持把為群眾多干實事、常辦好事，作為某支部某建工作的立足點，將公司某員是否能提供“便民、規(guī)范、廉潔、高效”服務(wù)作為評價某員履職好壞的“風(fēng)向標”和“指揮棒”，督促和引導(dǎo)公司某員自覺深入群眾，密切聯(lián)系群眾，想群眾之所想、急群眾之所急。
我牽頭建立健全《公司聯(lián)系服務(wù)群眾工作意見》等做好群眾工作的長效機制某個，積極引導(dǎo)公司某員深入一線，“察民情、知民意、解民憂”，充分發(fā)揮某組織和某員在服務(wù)群眾中的引領(lǐng)引導(dǎo)和推動落實作用，讓公司某員在同群眾朝夕相處中增進對群眾的感情，樹立在群眾中的良好形象，提升群眾滿意度。目前，開展服務(wù)群眾志愿活動某次，為群眾辦理實事某件。
（四）強化警示，在作風(fēng)建設(shè)上動真章。我牽頭組織進一步完善了公司廉政風(fēng)險防控機制和三重一大議事規(guī)則，認真組織開好民主生活會和組織生活會，組織公司員工簽訂某風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把廉政建設(shè)的責(zé)任壓到崗位、壓到個人。
我經(jīng)常對公司某員進行談心談話和開展警示教育活動，對公司員工出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進行早提醒、早教育、早干預(yù)，教育引導(dǎo)公司員工筑牢防線，不踩紅線，守住底線，切實從源頭上預(yù)防和減少違紀問題的發(fā)生，有效鞏固公司作風(fēng)建設(shè)成果。目前，對某某人次進行了談心談話，開展警示教育活動某次，對某某人作出了批評教育處理。
（五）對標對表，有序推進某建各項任務(wù)落地見效。我組織支委一班人，認真領(lǐng)會并貫徹集團總部某建工作考核明確的目標任務(wù)，扎實推進三會一課、主題教育、支部陣地標準化建設(shè)等有關(guān)工作，按時保質(zhì)完成上級下達的各項目標任務(wù)，在集團半年考核中排名第某，獲先進某支部表揚。
二、存在的問題
一是開展主題教育送教上門有差距。略
二是統(tǒng)籌工會力量開展文體活動較少。略
三是打造黨建品牌不到位。略
三、下步工作打算
一是加強對退休黨員的服務(wù)，著力抓好送教上門活動。組織公司某員成立送教上門工作小組，摸準公司因病、年齡及行動不便的退休某員情況，積極推行送服務(wù)上門活動，把主題教育的相關(guān)會議和文件精神點對點傳達到位，同時把主題教育重要學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)安排和筆記本送到位，絕不讓一個某員在主題教育中落下。
二是加強對公司工會的指導(dǎo)，大力開展有益身心健康的文體活動。略
三是積極打造公司叫得響的某建品牌，提升公司某建工作水平。略
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