近年來，安徽省池州市貴池區(qū)認真貫徹落實中央、省委和市委關于城市基層黨建工作的部署和要求，堅持“整街推進、整區(qū)提升”工作思路，高標準、高定位加強城市基層黨建工作，城市基層黨組織政治功能和組織力顯著提升，池陽街道煙柳園社區(qū)被評為省級示范社區(qū)，新西街等3個街區(qū)被評為安徽省“小個專”黨建工作示范街。
“一體化”統(tǒng)籌推進城市黨建
一是充分發(fā)揮區(qū)委“一線指揮部”作用。貴池區(qū)委黨建工作領導小組定期召開會議，研究部署城市基層黨建工作，謀劃啟動全區(qū)基層組織強基工程、提升工程，打造17個城市基層黨建示范點，完成311個城市黨小組“六有”規(guī)范化建設；出臺《關于加強全區(qū)城市基層黨建工作的實施意見》《關于加強和完善城市社區(qū)建設的實施意見》等規(guī)范性文件，分層分類創(chuàng)新提出一系列務實有效舉措，筑牢城市基層黨建的“四梁八柱”；嚴格落實城市基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核和“三個清單”制度，推動解決城市基層黨建、城市治理、城市發(fā)展等重點難點問題800余個。
池州市貴池區(qū)委書記高峰調研城市基層黨建工作。
二是充分發(fā)揮街道黨工委“龍頭”作用。我們立足為街道賦權擴能，下好街道體制改革“先手棋”，計劃按照“7部 2中心”的模式設置黨政內設機構和事業(yè)單位，變“向上對口”為“向下對應”，嚴格落實街道“5項權力”，整合各類站所力量資源，推動城市管理、市場監(jiān)管等執(zhí)法力量下沉，實行“一支隊伍管執(zhí)法”；全面推行街道大工委（聯(lián)合黨工委）制，6個主城區(qū)街道共吸納72名駐區(qū)單位黨組織負責人進入大工委班子，有效打破社區(qū)、駐區(qū)單位之間壁壘。
三是充分發(fā)揮社區(qū)黨組織堡壘作用。貴池區(qū)建立“干部監(jiān)督進社區(qū)”工作機制，切實賦予社區(qū)黨組織相應權力。26個有駐區(qū)單位的城市社區(qū)全部組建社區(qū)“大黨委”，吸納172家駐區(qū)單位為成員單位，每季度召開會議研究、部署社區(qū)重大工作；深入推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設和黨支部建設提升行動，全區(qū)170個城市基層黨組織全面達示范；在秋浦街道月亮湖社區(qū)開展“智慧社區(qū)”試點工作，完成智慧社區(qū)指揮中心、7個網格服務站建設，開發(fā)7大板塊30余個功能模塊，著力提升城市基層黨建工作智慧化水平。
“兩著力”提升基層治理水平
一是著力織密基層治理網格。貴池區(qū)健全完善黨組織領導的城市基層治理體系，全面推進城市基層“網格化”管理，科學劃分為259個小區(qū)、1349個樓棟，依托小區(qū)、樓棟設置網格黨支部53個、黨小組311個，有效構建四級“多網融合”體系，打造15分鐘便民服務圈，實現(xiàn)小事不出網格、大事不出社區(qū)；深入推進46個社區(qū)居務監(jiān)督委員會規(guī)范化建設，在社區(qū)重大決策中全面推行“四議兩公開”工作法，不斷健全黨組織領導的社區(qū)居民自治機制。清風街道匯景社區(qū)黨委堅持以“區(qū)域聯(lián)動，推動抱團式治理”“社企聯(lián)動，推動服務式治理”“網格聯(lián)動，推動互融式治理”三聯(lián)三治的工作機制，引領5個區(qū)域共駐共建單位、4個物管服務企業(yè)、網格內各方力量參與到居民協(xié)商議事中，妥善解決居民群眾關心、關注的民生問題81個，推動社區(qū)治理精細化。
池州市貴池區(qū)杏花村社區(qū)開展“先鋒志愿 黨員先行”主題黨日活動。
二是著力提升黨群服務品質。區(qū)和街道建立服務中心，46個社區(qū)建立為民服務大廳，形成了三級服務網絡，服務內容涉及8個系列、50多個項目，實現(xiàn)線上辦理與線下辦理有效融合，讓群眾辦事“只進一個門、只找一個人、只跑一次腿”。全區(qū)扎實開展黨員志愿者服務，各街道社區(qū)共建立黨員志愿者服務隊103支，參與黨員達2796名。疫情防控期間，4600余名市直、區(qū)直在職黨員沖鋒在防控一線，常態(tài)開展疫情管控、消毒消殺等義務服務；防汛救災期間，170個城市基層黨組織、36個城市基層臨時黨支部、5684名城市社區(qū)黨員投身到防汛救災工作，讓鮮紅的黨旗在戰(zhàn)“疫”和防汛一線高高飄揚。全面推進黨員“建崗爭先”、承諾制、黨員“結對幫扶”等服務載體，統(tǒng)籌開展“五彩陽光”志愿服務和“先鋒圓夢微心愿”主題活動，推行居民網上“點單”、黨組織和黨員網下“接單”服務機制，累計為群眾提供收音機、血壓計等物質幫助和關愛空巢老人、心理慰藉等親情服務3200多人次。
“三確?！焙粚嵒鶎狱h建基礎
一是確保有人干事。貴池區(qū)堅持分級培訓的原則，每年對社區(qū)工作者和網格員進行集中培訓；全面推行社區(qū)黨員分類指導、量化考核機制；扎實開展城市領域“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力提升社區(qū)黨員干部綜合素質。近三年從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招錄（聘）公務員或事業(yè)單位工作人員、選拔街道干部5名。今年貴池區(qū)財政投入1300余萬元，將社區(qū)正職基本報酬提升至3900元/月、網格員勞務報酬提升至2000元/月，為社區(qū)工作者落實“五險一金”；出臺《關于全面加強貴池區(qū)城市黨小組建設的意見》等文件，建立社區(qū)黨小組長、樓棟長激勵保障機制，發(fā)放300元/月勞務補貼，充分發(fā)揮他們在化解基層矛盾、維護基層穩(wěn)定、開展志愿服務、推進重點項目建設、促進經濟社會發(fā)展中的“主力軍”和“急先鋒”作用。
池州市貴池區(qū)煙柳園社區(qū)打造黨群服務中心。
二是確保有錢辦事。貴池區(qū)先后投入近2800余萬元，高標準打造黨建陣地，46個社區(qū)場所全部達到400平方米以上，其中1000平方米以上2個。建立穩(wěn)定的經費投入保障機制，按不低于21萬元標準落實城市社區(qū)工作經費和社區(qū)黨組織服務群眾專項經費，保障了城市基層黨建工作高效運行、高效推進、高效開展。
三是確保有精力做事。貴池區(qū)認真落實“基層減負年”工作部署，建立社區(qū)組織依法管理、公共服務、協(xié)助事項、應取消和禁入等“四項”清單，社區(qū)組織日常承擔工作事項由過去89項壓縮為35項；明確工作責任主體，對13項明確不應由社區(qū)居民委員會等基層群眾性自治組織出具的證明事項，督促相關單位整改到位，讓社區(qū)回歸主責主業(yè)，做到減負不減責、減負不減效。
■作者：池州市貴池區(qū)委書記 高 峰
版權聲明：本文內容由互聯(lián)網用戶自發(fā)貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務，不擁有所有權，不承擔相關法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規(guī)的內容， 請發(fā)送郵件至 舉報，一經查實，本站將立刻刪除。
