員工日常工作管理制度
為了維持良好的工作生產(chǎn)秩序，提高工作生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行特制定以下管理制度（范圍：適用于公司全體工作人員）
一、 員工責任
1.員工應遵守國家和政府的法律、法規(guī)、條例。
2.員工應遵守公司的各項規(guī)章制度和紀律,竭誠盡職，努力工作。
3.員工應保守公司的名譽、財產(chǎn)、資料，維護工公司的利益。
4.員工應保守公司商業(yè)、財務、技術、薪資等機密。
5.員工從事專項職務，應嚴格遵守此職務之有關法規(guī)、條例及職業(yè)道德。
6.員工應認真履行本職位的工作責任，服從工作安排，完成工作要求。
7.員工應阻止一切違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為。
8.員工應互相尊重、團結合作。
9.員工應尊重領導、服從管理。
二、員工日常工作生產(chǎn)秩序管理制度
1.遵守崗位職責。
2.遵守上班時間，因故上班遲到和早退時，必須事先請假。
3.工作中不離崗，不串崗，外出請示主管領導或部門負責人。
4.不準在車間、生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)抽煙：不準2人或2人以上同時聚在一起抽煙、聊天。
5.不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物、煙頭。
6.辦公室內(nèi)要保持安靜，不在走廊內(nèi)大聲喧嘩，不影響他人工作。
7.員工上班應著裝整潔，不準穿拖鞋、裙子、高跟鞋，奇裝異服，同時不準在車間內(nèi)吃任何食
品。
8.上班時，不得說和做一些與工作無關的事情。
9.辦公文件、借閱資料要妥善保管，使用后馬上歸還所管理部門，并且保證整潔，嚴禁涂改，
注意安全和保密。
10.辦公用品及文件不得帶回家，需要帶走時必須得到主管領導或部門負責人許可。
11.上班時，組長一定要堅守工作崗位，離崗必須經(jīng)得主管的同意。
12.上班時，組長應對每道崗位的員工耐心指導，不得向員工亂發(fā)脾氣，更不準置員工不理不睬。
13.上班時，物料員須及時把物料備到生產(chǎn)車間，并嚴格按照規(guī)定的運作流程操作，不得影響工
作的順利進行。
14.上下班時，車間各崗位管理人員必須遵守辦公管理制度與車間管理制度，違者按相關條款處
罰。
15.上班時，須堅守崗位，不得到處走動，做事需主動配合，不得被動等待、觀望，做完一道工
序后，要馬上要求組長再安排工作。
16.員工在作業(yè)過程中，不得擠坐在一起，安裝是須帶好手套，同時必須自覺做好自檢與互檢工
作，如發(fā)現(xiàn)問題并及時向品檢與組長反映，不可擅自使用不良材料以及不合格品流入下道工
序，必須嚴格按照品質(zhì)要求作業(yè)，否則將視情節(jié)輕重給予一定的處罰。
17.每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得
頂撞、辱罵。
18.生茶工具專人專用不得遺失，違者照價賠償。
19.上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時關水關電，如發(fā)現(xiàn)有浪費水電或下班沒有關水電者對其責
任人或工序團體進行處罰。
20.車間內(nèi)物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。
21.車間內(nèi)員工必須服從公司的組織領導和管理，對未明示事項的處理，應及時請示，遵照指示
辦理；員工應盡職盡責，精誠合作，敬業(yè)愛崗，積極進取。
22.上下班隨時留意，崗內(nèi)有無偷盜現(xiàn)象，對車間內(nèi)偷盜者立即開除，并追究其刑事責任。
23.員工在工序操作過程中，不得隨意毀壞物料，或造成塑料半成品、成品損壞，違者原價賠償。 24.員工在操作過程中，閑雜人員不得靠近、攀談，影響其工作。
25.員工不經(jīng)允許不得隨意靠近辦公臺、坐辦公椅、拿辦公用品、翻看文件、使用電話。
26.所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。
27.本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實用價值予發(fā)獎勵。
28.員工之間須互相監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰，對舉報者查經(jīng)屬實給予
適當獎勵。
29.生產(chǎn)車間必須隨時保證干凈，不可將雜物隨意丟放。
30.有功能障礙的工具、設備不得使用，必須由其負責人申請檢修，并作號標識。
31.上班所必須的配件必須按規(guī)定的位置擺放，小零配件必須用統(tǒng)一的盒子盛放。一個盒子只可
裝一種零配件，安裝過程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須注明（不良品可以混放），所有的小盒子排成
一行放于工作臺面的左手邊。
32.工作消極、不認真、工作態(tài)度惡劣，影響他人工作情緒或不能按時完成工作的，將視情節(jié)給
予處理。
33.在工作期間，部門主任離崗時，指定代理負責人，要求部門人員必須服從安排，代理負責人
必須盡力完成賦予的工作任務。
34.任何會議和培訓，出現(xiàn)遲到、早退和曠工的，將按相關的處罰制度執(zhí)行。
35.各部門各小組必須負責本組的環(huán)境衛(wèi)生，每人必須負責各自所負責的區(qū)域衛(wèi)生。
36.每天下班后必須打掃衛(wèi)生，星期一須進行大掃除（車間內(nèi)的門、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、零件
臺、風扇等都需清潔）。
37.車間的垃圾與廢紙箱須倒到指定的垃圾區(qū)域，不得四處亂倒。
38.廢圖紙、廢工具、廢玻璃須及時清理掉，車間物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。
39.衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的位置，專組專人保管，不得亂丟。
40.員工要保持崗位的清潔干凈，組長要保持辦公臺的整齊干凈。
41.不得在車間內(nèi)涂寫、張貼。
42.不得在洗手間內(nèi)亂丟垃圾、亂倒茶水、胡亂涂畫，衛(wèi)生間須每天用水清洗。
43.工作時間不得在網(wǎng)上進行與工作無關的活動。
44.禁止利用網(wǎng)絡危害國家、公司安全、泄露公司機密，不得侵犯國家、社會、公司利益或公民
的合法權益，不得從事違法犯罪活動。
45.禁止利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復制、檢閱違反國家、公司制度的不健康信息。
46.禁止制作和傳播計算機病毒等破壞程序。
三、懲獎制度
1、對違反上述制度及影響公司經(jīng)營、日常工作秩序的系列事項將根據(jù)影響損失程度進行警告、
嚴重警告、罰款（5-1000元）、停工、開除、追究法律責任。3次警告=1次嚴重警告；1次
嚴重警告可以停工；3次嚴重警 告可以開除。
2、對堅決遵守擁護公司制度，對公司經(jīng)營管理提出合理建議做出貢獻者，公司將根據(jù)程度進行
表揚，獎勵（5-1000元）、加薪、加級等。 3次表揚可以獎勵.3次獎勵可以加薪加級別
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