文/黃杰
黨的十八大以來，高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展一直是中央及國資委對企業(yè)黨建的要求，高質(zhì)量黨建的主要標(biāo)準(zhǔn)就是黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營要深度融合，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。做好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合工作，成為企業(yè)黨組織能否抓好黨建的關(guān)鍵。解決這個問題的總體思路是思想上要提高認(rèn)識，考評上要壓實責(zé)任，黨務(wù)人員要有很高素質(zhì)和能力，結(jié)合企業(yè)實際要找到落腳點和活動載體。
做好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合首先要做到思想認(rèn)識的融合
企業(yè)黨組織要全面提高加強企業(yè)黨建工作的重要性，習(xí)近平總書記在2016年全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)：加強企業(yè)黨的建設(shè)和黨的領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的“根”與“魂”，并提出了“兩個一以貫之”，中央先后頒布了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》都非常明確了加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，形成了國有企業(yè)黨組織不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，抓好黨建是最大政績的濃厚氛圍。同時在《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》總體原則第二條明確：“堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效”，非常明確提出了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的重要性與檢驗標(biāo)準(zhǔn)，也從另一個方面提出了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”問題非解決不可。所以，解決黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合要提高到與黨中央的要求上看齊，提高到推動企業(yè)黨建高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)上加壓。
做好融合關(guān)鍵是建立考評機制層層壓實責(zé)任
做好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合關(guān)鍵是落實黨建責(zé)任，形成從黨委到支部，黨委書記到支部書記到黨員層層有責(zé)任，級級有擔(dān)子，各各有考評?！吨袊伯a(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》已明確：“各級黨委應(yīng)當(dāng)把國有企業(yè)黨的建設(shè)納入整體工作部署和黨的建設(shè)總體規(guī)劃”，“國有企業(yè)黨組織履行黨的建設(shè)主體責(zé)任，書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，專職副書記履行直接責(zé)任，內(nèi)設(shè)紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人履行監(jiān)督責(zé)任，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”，董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層黨員成員應(yīng)當(dāng)積極支持、主動參與企業(yè)黨建工作”?！案骷夵h組織應(yīng)當(dāng)強化黨建工作責(zé)任制落實情況的督促檢查，層層傳導(dǎo)壓力，推動工作落實”。企業(yè)要通過制定《年度基層黨建工作任務(wù)指導(dǎo)書》、《黨建工作責(zé)任書》、《黨建工作考核實施細(xì)則》等考評辦法，把基層黨組織的職責(zé)分解為領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)等若干內(nèi)容，與生產(chǎn)經(jīng)營重點目標(biāo)——經(jīng)營、管理、服務(wù)、效益等內(nèi)容設(shè)置為量化考核指標(biāo)，使之成為企業(yè)落實和評價基層黨組織工作的基本形式。同時在黨員中推行先進性量化考評工作，結(jié)合企業(yè)不同崗位的實際，分別確定量化指標(biāo)，考評黨員參加黨內(nèi)生活、完成本職任務(wù)和其他突出貢獻的情況，使之成為激發(fā)和衡量黨員先進性發(fā)揮的有效載體。
做好融合要靠一支高素質(zhì)專業(yè)化黨務(wù)隊伍來落實
做好融合，必須要有一支精干、專業(yè)、高素質(zhì)的黨務(wù)人員隊伍來落實。對此，《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》已明確：“選優(yōu)配強黨組織書記，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺階。注重選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營管理、作風(fēng)正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干做企業(yè)黨建工作，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺”。只有素質(zhì)高的人才能做出高質(zhì)量的事，專業(yè)的事要有專業(yè)的人，因此，企業(yè)要高度重視黨務(wù)干部隊伍培養(yǎng)與建設(shè)，健全黨建工作機構(gòu)，根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和實際需要，配備一定比例的專兼職黨務(wù)工作人員，保證一定數(shù)量專職黨務(wù)工作者，黨務(wù)崗位與業(yè)務(wù)崗位同等薪酬；通過舉辦培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)交流等措施提高黨務(wù)工作者專業(yè)能力；企業(yè)黨組織要注重把懂業(yè)務(wù)、熟黨務(wù)的復(fù)合型人才用起來，進行管理技術(shù)崗位和黨務(wù)工作崗位輪崗交流，讓他們在基層一線提升本領(lǐng)、增長才干。一個企業(yè)只要有一支有理想、有信仰、有擔(dān)當(dāng)、有素質(zhì)的黨務(wù)人員隊伍，就一定能開創(chuàng)企業(yè)黨建新局面，做好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合。
做好融合要靠搭建有效載體開展實效活動體現(xiàn)
做好企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合，關(guān)鍵是要找到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點與融入點。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點就是黨建工作的發(fā)揮點，生產(chǎn)經(jīng)營的難點就是黨建工作的突破點，生產(chǎn)經(jīng)營的堵點與漏點就是黨建工作的火力點。
我們可通過開展設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等形式，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難。如開展“我是黨員我先行”主題實踐活動，讓黨員的身份亮出來；建立黨員“責(zé)任區(qū)”，以黨員“先鋒效應(yīng)”帶領(lǐng)攻堅;結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營重要崗位重點區(qū)域，劃分黨員責(zé)任區(qū)，設(shè)立“黨員先鋒崗”，讓黨員骨干主動認(rèn)領(lǐng)、主動承擔(dān)承包區(qū)內(nèi)各類服務(wù)指標(biāo);針對生產(chǎn)經(jīng)營中難點、重點，找準(zhǔn)切入點，發(fā)揮黨員的主體作用，組織諸如“黨員技術(shù)攻關(guān)”“黨員服務(wù)質(zhì)量競賽”“黨員技術(shù)比武”“黨員佩戴身份標(biāo)志”等鮮活生動的活動載體，增強黨員的榮譽感、使命感和責(zé)任感。還可通過“黨員 項目”，注重發(fā)揮黨員骨干在創(chuàng)新驅(qū)動中的示范作用;堅持“黨員 人才”，注重發(fā)揮黨員在創(chuàng)新驅(qū)動中的幫帶作用。
總之，企業(yè)黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營方向，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實績是對黨建的最好檢驗。黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，要把黨建貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作相融合，夯實黨建和生產(chǎn)經(jīng)營良性互動的基礎(chǔ)，不斷提升企業(yè)黨建水平，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（作者單位：中車蘭州機車有限公司）
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