近年來，蕭縣從對標黨建責任、組織換屆選舉、實施三大工程等方面精準發(fā)力，全面筑牢基層黨建基石，助推黨建工作再上新臺階。
精準對標黨建責任。建立“三個清單”，落實縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記抓黨建工作責任，健全抓基層黨建工作述職評議考核制度，增加基層黨建工作考核權(quán)重，層層壓實責任鏈條。出臺《蕭縣基層黨建工作ABC動態(tài)管理辦法》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作實行動態(tài)檔次升降管理。
扎實組織換屆選舉。嚴格按照程序，選優(yōu)配強班子，選舉產(chǎn)生了新一屆人大、政府、政協(xié)領導班子，配齊了鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職黨委副書記、組織委員、組織員69名。嚴肅換屆紀律，堅持挺紀在前，組織換屆紀律專題學習68次，集中觀看《鏡鑒》5170余人次，簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》5000余份。
著力實施三大工程。實施“量化管理”工程，創(chuàng)新黨建提升“風向標”。制定印發(fā)了《蕭縣基層組織建設積分制管理辦法（試行）》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位實行量化管理，按月積分，內(nèi)容涵蓋7項常規(guī)工作和3個加分項，對因工作存在問題且造成不良影響的，實行積分負面折算。實施“陣地提升”工程，構(gòu)筑基層黨建“強磁場”。 全縣260個村全部建立了村級便民服務室，推行鎮(zhèn)、村、組、黨員四級“代辦制”，從黨員“代辦”開始，逐級回應群眾關(guān)切。實施“素質(zhì)提升”工程，配強基層黨建“領頭雁”。選準配強村“兩委”帶頭人，為基層黨建提供人才保障。
（張進 王魁東）
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