問：投標文件還需要提供八大員嗎?
答：不再需要提供
招標文件不可將施工員、安全員、標準員、材料員、機械員、勞務員、資料員作為認定投標人資格條件。
原因：八大員不從屬行政許可類目，因此，如果將八大員作為資格條件審核，有排斥潛在投標人的嫌疑。
從前以來，國務院已取消的職業(yè)資格，占總數(shù)的75%以上。在人力資源社會保障部發(fā)布的《關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》中，還特意強調(diào)三個“不得”。
1、目錄之外一律不得許可和認定職業(yè)資格。
2、除準入類職業(yè)資格外，一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤。
3、各地區(qū)、各部門未經(jīng)批準不得在目錄之外自行設置國家職業(yè)資格，嚴禁在目錄之外開展職業(yè)資格許可和認定工作。
問：是否可以作為加分項
答：關(guān)于這個問題，有兩種觀點
①可以作為加分項
原因：因相關(guān)證件是通過了相關(guān)考核，更是工作人員的能力水平體現(xiàn)，所以有可參考性。
②不可作為加分項
原因：證件取消考核后，新入職人員無法取得相關(guān)證件，若仍將已取消的資格作為加分項，本質(zhì)上是一種排斥潛在投標人的做法。
其實更傾向于第二種觀點，不可以作為加分項。否則構(gòu)成不公平競爭。
不需要八大員，施工現(xiàn)場怎么辦?合同又該如何簽署?
交通部的《公路工程建設項目招標投標管理辦法》(24號令)給出解答：
第二十二條中提到，招標人應當根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合招標項目的具體特點和實際需要，合理確定對投標人主要人員以及其他管理和技術(shù)人員的數(shù)量和資格要求。投標人擬投入的主要人員應當在投標文件中進行填報，其他管理和技術(shù)人員的具體人選由招標人和中標人在合同談判階段確定。
本辦法所稱主要人員是指設計負責人、總監(jiān)理工程師、項目經(jīng)理和項目總工程師等項目管理和技術(shù)負責人。
各省相繼出臺配套的規(guī)定
一、天津市規(guī)定重點
(市建委關(guān)于進一步規(guī)范我市房屋建筑和市政基礎設施工程施工項目部管理崗位有關(guān)工作的通知 津建筑〔2018〕489號)
工程項目開工前，施工單位應當按照國家和本市對施工項目部配置管理的相關(guān)規(guī)定，組建施工項目部，配備管理人員，出具任命文件。
相關(guān)崗位管理人員應持有《住房和城鄉(xiāng)建設領域?qū)I(yè)人員崗位培訓考核合格證書》，或者持有省級建設行政主管部門(含授權(quán)部門)頒發(fā)的崗位證書。任命文件應當明確施工項目部的職責、崗位設置、人員配備，通知建設單位;實行監(jiān)理的工程，還應通知監(jiān)理單位。施工過程中，管理崗位人員發(fā)生變化的，施工單位應出具變更文件，并通知建設單位、監(jiān)理單位。
總結(jié)：天津市僅僅是取消了建設部所規(guī)定的八大員的崗位證書，但是崗位培訓考核合格證書沒有廢止，仍在繼續(xù)要求中。
二、江蘇省規(guī)定重點
(省住房城鄉(xiāng)建設廳關(guān)于停止住房和城鄉(xiāng)建設領域現(xiàn)場專業(yè)人員統(tǒng)一考核發(fā)證工作的公告 〔2018〕第29號)
自本公告發(fā)布之日起，同時停止辦理省內(nèi)現(xiàn)場專業(yè)人員單位變更、省內(nèi)企業(yè)非江蘇省施工現(xiàn)場管理人員證書信息采集以及網(wǎng)上施工合同備案時對施工員、質(zhì)量員的備案等事項。
三、廣東、山東、重慶等地規(guī)定重點
除停止發(fā)證外，其他有關(guān)后續(xù)工作待建設部新的政策出臺后再行開展。
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