聚集“紅色動力” 當好“城市管家”
湘潭市 以黨建引領(lǐng)提升城市管理水平
華聲在線8月2日訊(湖南日報·華聲在線記者 徐榮 見習記者 肖暢)7月30日上午10時，烈日當空，熱浪陣陣，在湘潭市白石后街，該市城管系統(tǒng)優(yōu)秀黨員劉浪穿上防護服，戴好防毒面具，腰間綁著繩索，帶頭下到了2米多深的公廁糞池底部。24歲就甘當掏糞工人的他，帶領(lǐng)班組15人負責120多座公廁的疏通維護。這是湘潭市以黨建引領(lǐng)抓好城市管理工作的一個場景。
怎樣用“繡花”功夫當好“城市管家”?“以黨建為引領(lǐng)，聚焦支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。用這股‘紅色動力’，凝聚和帶動大家積極投身城市管理工作?！边@是湘潭市城市管理和綜合執(zhí)法局黨委書記、局長趙雯緯給出的答案。
今年以來，該局創(chuàng)新黨建工作方法和手段，推廣“721”工作理念，即：70%的問題用服務(wù)手段解決、20%的問題用管理手段解決、10%的問題用執(zhí)法手段解決。班子成員帶頭踐行“一線工作法”，堅持黨員干部在一線工作、問題在一線解決、業(yè)績在一線成就、干部在一線考評、形象在一線樹立。同時,創(chuàng)新開設(shè)“黨建講習所”，實施分類分層學(xué)習制度，打破以往單純的由領(lǐng)導(dǎo)、專家授課教學(xué)的局面，讓基層黨支部書記、普通黨員、技術(shù)骨干走上講臺，將思想政治教育與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。
如何打破“吃大鍋飯”局面?該局還探索和推行差異化績效考核機制?！叭ツ昴甓瓤己藭r，我們局下屬一類單位與三類單位獎金每人差異高達3269元。”該局人事科負責人介紹。
堅持黨建引領(lǐng)，不僅使該市城管系統(tǒng)涌現(xiàn)了一批全國勞動模范、省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進典型，城市管理的能力與水平也不斷提升。今年以來，該局在建成智慧城管市級指揮平臺的基礎(chǔ)上,又擴建了9個應(yīng)用子平臺，并超額完成1000家餐飲企業(yè)油煙凈化設(shè)施安裝使用任務(wù)。
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