蘭州石化公司全面推進基層智慧黨建工作，夯實黨的執(zhí)政基層組織基礎(chǔ)，基層車間黨支部通過“三步法”全面加強與改進基層黨建工作。
蘭州石化智慧黨建
以服務黨員為目標。黨員是車間重要的肌體組成，公司聚丙烯廠聚丙烯車間黨支部從服務基層黨員入手，充分調(diào)動每名黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。車間建立健全黨員培訓機制，通過黨小組會議、專題學習、小組研討、黨員培訓筆記等形式，根據(jù)不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求，有計劃、有步驟地開展經(jīng)常性黨內(nèi)教育培訓，不斷提高黨員的業(yè)務能力和思想素質(zhì)。此外，車間黨支部建立健全內(nèi)部激勵、關(guān)懷、幫扶機制，以政治上激勵、工作上關(guān)懷、生活上幫扶黨員為契機，幫助每名黨員解決矛盾、克服困難，讓黨員充分感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。正是通過多種多樣方式不斷提高服務黨員的質(zhì)量，車間將基層黨建工作融入每名黨員的心中。
以載體創(chuàng)新為導向。車間利用近期熱門的手機應用軟件學習平臺“學習強國”和“石油黨建”為主體，為黨支部內(nèi)部黨員制定學習培訓計劃，鼓勵每名黨員從平臺內(nèi)部汲取養(yǎng)分，獲取知識。石油智慧黨建app內(nèi)部自帶觀看黨內(nèi)新聞、收看時政視頻、每日答題、積分獲取等功能，將相對枯燥的黨建理論知識有效轉(zhuǎn)化為每名黨員喜聞樂見的學習形式。學習平臺中積分排行的界面，促使支部全體黨員群體掀起“比學趕超”的積極學習互動氛圍。兩大學習平臺合理及充分的利用，為智慧黨建平臺工作注入生機與活力，成為推動基層黨建工作的有力抓手。
以制度保障為根本。黨支部通過推進黨建工作制度的不斷創(chuàng)新，形成一套集理論學習、黨員培訓、組織生活、民主評議、績效考核等于一體的黨建工作制度體系。同時，車間黨支部注重總結(jié)提煉日常黨建實踐活動中的好做法好經(jīng)驗，建立健全長效化機制。此外，車間黨支部還注重健全國企黨建工作考評機制，強化基層黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，把黨建工作列入全年目標任務，與車間生產(chǎn)工作同安排、同部署、同考核、同獎懲，把黨建工作作為考核領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，與生產(chǎn)工作考核掛鉤，使黨建工作和生產(chǎn)工作緊密結(jié)合、互相促進。
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