人才管理系統(tǒng)項目范圍包括：
1. 招聘管理：包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、招聘進度跟蹤等功能，幫助公司實現(xiàn)高效的招聘流程。
2. 培訓(xùn)管理：包括課程設(shè)計、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)評估等功能，幫助公司實現(xiàn)對員工的培訓(xùn)計劃和效果的管理。
3. 績效管理：包括績效指標設(shè)計、績效評估、激勵計劃、績效反饋等功能，幫助公司實現(xiàn)對員工績效的管理。
4. 薪酬管理：包括薪酬福利設(shè)計、薪酬調(diào)查、薪酬調(diào)整、薪酬統(tǒng)計等功能，幫助公司實現(xiàn)對薪酬福利的管理。
5. 員工管理：包括員工信息管理、員工關(guān)系管理、員工培訓(xùn)管理等功能，幫助公司實現(xiàn)對公司員工的管理。
6. 系統(tǒng)管理：包括系統(tǒng)配置管理、系統(tǒng)安全管理、系統(tǒng)性能管理、系統(tǒng)維護管理等，幫助公司實現(xiàn)對系統(tǒng)進行管理。
以上是人才管理系統(tǒng)項目范圍包括的具體內(nèi)容，每個功能都非常重要，可以幫助公司實現(xiàn)對公司員工和管理的高效化。
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