現(xiàn)在市面上的人事管理軟件層出不窮，對于企業(yè)HR來說如何選擇人事管理軟件呢，小編建議大家可以從以下兩大產(chǎn)品價值來參考考慮。
優(yōu)秀成熟的人事管理軟件能夠?qū)⒁?guī)范的人力資源管理內(nèi)容、方法、流程帶給HR，對中小企業(yè)的新手更有幫助！
通過一整套的模塊設(shè)計根據(jù)人事專業(yè)工作流程打造，新手只需根據(jù)系統(tǒng)進行傻瓜式操作使用即可實現(xiàn)規(guī)范化、標準化的人事工作。例如員工入職環(huán)節(jié)，HR只需要系統(tǒng)內(nèi)完成添加待入職-確認入職-發(fā)送入職信息登記表-完善入職手續(xù)（薪酬社保發(fā)放、合同簽訂等）操作即可，流程清晰，專業(yè)規(guī)范，新手也能變能手！
其實人事管理軟件還能將HR繁瑣的人事統(tǒng)計、薪酬核算、個稅申報、社保公積金申報、員工檔案管理、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離和面試管理等事務(wù)性工作通過系統(tǒng)功能流程模塊化快速完成，實現(xiàn)一鍵操作發(fā)送入職登記表、電子工資條、核算薪酬社保等人事操作。例如員工自助入職信息錄入5分鐘即可搞定，自動同步花名冊算出工資明細2分鐘，發(fā)送電子工資條1分鐘。
這兩大價值就足以讓企業(yè)使用人事管理軟件，還沒使用的不妨免費試用喲~
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