2024年上半年，公司黨委在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨的要求，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，通過深入開展主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、黨建系列活動和支部五化建設(shè)等系列舉措，不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，充分調(diào)動各級黨員干部的積極性和先鋒模范作用，不斷把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為深化公司改革發(fā)展的競爭優(yōu)勢，有效促進(jìn)了公司高質(zhì)量發(fā)展，交出了一份滿意的答卷。
現(xiàn)將2024年上半年黨建工作主要成績總結(jié)如下：
一、堅持從嚴(yán)治黨，認(rèn)真履行主體責(zé)任
1.堅決中心組理論學(xué)習(xí)制度。強(qiáng)化理論武裝，指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作。
2.認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任。進(jìn)一步完善了黨委議事規(guī)則，主持召開黨委會XX次，研究黨的建設(shè)、干部使用、重大項目、大額資金使用等重大事項。
3.強(qiáng)化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的有機(jī)融合。堅持將黨建工作貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，促進(jìn)了公司經(jīng)營業(yè)績持續(xù)保持穩(wěn)步上升，企業(yè)的發(fā)展勢頭更加向好。
二、強(qiáng)化黨建責(zé)任制落實，有效開展各項工作
1.嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。堅持每季度進(jìn)行一次基層黨建工作督查，推動基層黨建工作有效開展。
2.加強(qiáng)黨管干部工作。堅持黨管干部的原則，有序?qū)崿F(xiàn)人才流動。
3.認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度。充分發(fā)揮黨委保落實作用，每月由一名黨委委員牽頭組織職能部門對公司各項重點工作進(jìn)行督察督辦。
三、抓好宣傳陣地建設(shè)，強(qiáng)化職工思想建設(shè)
1.強(qiáng)化正向輿論宣傳引導(dǎo)。充分利用公司內(nèi)外各級媒體、LED屏、宣傳欄等陣地傳播好聲音，講述好故事。
2.認(rèn)真開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作。開展好專題集中學(xué)習(xí)研討和讀書班活動。
3.強(qiáng)化思想教育工作。每季度進(jìn)行職工思想動態(tài)分析，把握意識形態(tài)工作動向。
四、扎實推進(jìn)“五化”建設(shè)，基層黨建成績顯著
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)提素質(zhì)。組織黨支部書記和黨務(wù)人員積極參加黨務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2.強(qiáng)化基層黨建活動開展。全面促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，深入開展了“黨建 安全”、“黨建 創(chuàng)新”、“黨建 人才培育”等活動。
五、強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)堅強(qiáng)有力
1.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任落實。對照目標(biāo)任務(wù)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解到各基層單位。
2.強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。深入開展了重大節(jié)日專項監(jiān)督檢查工作。
3.強(qiáng)化廉潔從業(yè)。加強(qiáng)了重大項目工作效能監(jiān)察和紀(jì)律監(jiān)督，落實“三重一大”制度。堅持落實新任干部和提拔干部任職前廉政談話和重大事項報告工作。
六、下半年的黨建工作要點
（一）構(gòu)建新格局，全面提升黨建工作水平。
1.建立完善公司新格局，加強(qiáng)基層支部戰(zhàn)斗力的提煉和提升，推動公司黨建工作不斷深化。
2.強(qiáng)化黨建宣傳。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信等新興媒體的管理手段和措施。
（二）加強(qiáng)督查問責(zé)，推動基層黨建全面過硬。
1.加強(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行力度，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任書。
2.堅持黨委議事的前置程序和“三重一大”制度，充分發(fā)揮集體智慧增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體能力。
3.進(jìn)一步做好重要時間節(jié)點糾正“四風(fēng)”專項監(jiān)督檢查工作。規(guī)范兩級領(lǐng)導(dǎo)班子人員的從業(yè)行為，提高黨員干部的風(fēng)險防范意識。
（三）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升公司黨建工作水平。
1.選好干部。選優(yōu)、配強(qiáng)、管好黨務(wù)干部為重點，著力打造一支素質(zhì)好、結(jié)構(gòu)優(yōu)、能力強(qiáng)、干勁足的黨務(wù)干部隊伍。
2.加大人才隊伍建設(shè)力度，暢通各類人才成長通道，進(jìn)一步建立健全人才激勵考核評價機(jī)制。為黨務(wù)工作者開展工作創(chuàng)造條件、提供必要支持，讓黨務(wù)工作者干事有平臺、待遇有保障、發(fā)展有空間。
（四）推進(jìn)黨建工作和主營業(yè)務(wù)的融合度。
1.提升黨建工作與主營業(yè)務(wù)的融合度，促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展
2.結(jié)合公司年度重點工作，深入開展基層黨建調(diào)研。強(qiáng)化黨建薄弱環(huán)節(jié)的建設(shè)，補(bǔ)缺補(bǔ)差，促進(jìn)公司黨建工作更進(jìn)一步。
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