近日，圍繞如何落實好集團公司職代會確定的各項工作目標，團結帶領全體干部職工步調(diào)一致向前看、腳踏實地抓落實，以高質(zhì)量黨建引領保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，兆豐鋁電公司黨委進一步明確全年工作重點。
一是在“統(tǒng)一思想、轉變觀念”上持續(xù)發(fā)力，把牢高質(zhì)量發(fā)展方向。
樹牢正確的安全觀。通過狠抓思想建設，引導干部職工深刻認識安全工作的極端重要性，始終堅持將安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓，長期保持“事事落實到位”的執(zhí)行力，持續(xù)筑牢全員安全思想防線；充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，群團組織的橋梁紐帶作用，全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)標準化水平。
樹牢正確的政績觀。抓緊“職工訴求”著力點，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，持續(xù)落實“四下基層”制度；擰緊“廉潔自律”螺絲釘，讓“不敢腐、不能腐、不想腐”入心入腦；上緊“干事創(chuàng)業(yè)”總發(fā)條，堅持不懈把建設“五型”華陽的目標貫穿在推動工作、解決問題的始終，不折不扣把工作落實落細落到位。
樹牢正確的發(fā)展觀。完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，保持戰(zhàn)略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底；強化精準思維，做到謀劃時統(tǒng)攬大局、操作中細致精當；堅持為民造福的發(fā)展理念，一體推進問題整改、成果運用、跟蹤問效“三張清單”，辦好民生實事。
二是在“建強隊伍、錘煉作風”上持續(xù)發(fā)力，管好高質(zhì)量發(fā)展大局。
樹立“好導向”，完善“選任鏈”，激勵忠誠履職、擔當作為。堅持黨管干部原則，突出實干導向，讓優(yōu)秀者優(yōu)先，讓有為者有位，樹立鮮明的選人用人導向，選拔培養(yǎng)一批干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的干部；突出一線導向，正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長進步的關系，重點關注攻堅生產(chǎn)運行一線、敢于擔當急難險重任務的干部，讓吃苦者吃香。
磨礪“好本領”，優(yōu)化“培育鏈”，構筑聚才洼地、育才高地。學深悟透強理論，鞏固拓展中心組“四位一體”學習格局，扎扎實實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；“比學趕超”強專業(yè)，不斷深化“愛黨、愛國、愛企、愛崗”主題活動，搭起比武競賽的大舞臺；以學促干強實踐，構筑“墩苗歷練”大平臺，讓骨干干部到生產(chǎn)一線主戰(zhàn)場建功立業(yè)，到艱苦崗位中砥礪品質(zhì)、增長才干。
健全“好機制”，鍛強“管用鏈”，強化監(jiān)督管理、動態(tài)調(diào)整。堅持“選、用”并舉，構建多維選才體系，構建多元用才體系，激發(fā)干部人才隊伍整體活力。堅持“考、評”并舉，用好干部考核指揮棒，將考核結果與考核獎勵相掛鉤，將干部評準考實；堅持“嚴管、厚愛”并舉，活用干部作風督查、干部任職交流、干部容錯糾錯三項機制，用好干部走動管理平臺等信息化手段，形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明導向。
三是在“筑牢基礎、黨建引領”上持續(xù)發(fā)力，落實高質(zhì)量發(fā)展目標。
堅持以政治建設為統(tǒng)領，筑牢絕對忠誠的思想根基。深學細悟，把握理論精髓，用好兩級理論學習中心組學習、干部培訓教育、黨員日常學習，引導黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到集團職代會的具體任務上來。嚴明規(guī)矩，堅守政治原則，不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴格執(zhí)行黨章和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》。
堅持以融合互促為導向，夯實團結奮進的制度根基。將黨建融入企業(yè)管理體系，主動把企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營的難點作為黨建工作的重點，引導黨員干部爭當先鋒表率；夯實基層基礎，開展好“三會一課”、主題黨日活動等，用好黨建信息平臺，持續(xù)提升各級黨組織的黨建工作水平；組織好黨務工作者技術比武，促進黨務工作者熟練掌握工作流程、方法、標準和技能。
堅持以從嚴從實為基調(diào)，營造風清氣正的政治生態(tài)。持之以恒抓好清廉國企建設，堅定不移推進“四風”糾治，聚焦巡視整改和政治監(jiān)督問題清單，增強監(jiān)督實效；全面深化清廉是品牌、清廉是效益、清廉是高效生產(chǎn)力、清廉是核心競爭力、清廉是干部最大的“護身符”理念，自覺在清廉國企建設中走在前、做表率。
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