項(xiàng)目進(jìn)度考核管理辦法
為加強(qiáng)項(xiàng)目管理，提高項(xiàng)目進(jìn)展情況，保證項(xiàng)目按時(shí)完成，制定本項(xiàng)目進(jìn)度考核管理辦法。
一、考核對(duì)象
本次項(xiàng)目進(jìn)度考核對(duì)象為該項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目組成員及相關(guān)人員。
二、考核內(nèi)容
1. 項(xiàng)目進(jìn)度
本項(xiàng)目的進(jìn)度考核內(nèi)容包括項(xiàng)目計(jì)劃完成情況、項(xiàng)目實(shí)際完成情況、項(xiàng)目質(zhì)量控制情況等。
2. 項(xiàng)目質(zhì)量
本項(xiàng)目的質(zhì)量考核內(nèi)容包括項(xiàng)目產(chǎn)品或成果的質(zhì)量、項(xiàng)目過程控制的質(zhì)量等。
3. 項(xiàng)目成本
本項(xiàng)目的成本考核內(nèi)容包括項(xiàng)目的實(shí)際成本、項(xiàng)目成本節(jié)約情況等。
三、考核方法
1. 項(xiàng)目進(jìn)度考核
項(xiàng)目進(jìn)度考核采用定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體包括：
(1) 計(jì)算項(xiàng)目實(shí)際完成時(shí)間與計(jì)劃完成時(shí)間的差異，并計(jì)算平均完成時(shí)間。
(2) 對(duì)項(xiàng)目各階段進(jìn)行得分評(píng)估，得分分別與項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目組成員及相關(guān)人員的工資和獎(jiǎng)金掛鉤。
2. 項(xiàng)目質(zhì)量考核
項(xiàng)目質(zhì)量考核采用定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體包括：
(1) 對(duì)項(xiàng)目各階段進(jìn)行得分評(píng)估，得分分別與項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目組成員及相關(guān)人員的工資和獎(jiǎng)金掛鉤。
(2) 對(duì)項(xiàng)目各階段的質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行考核，如質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)等。
3. 項(xiàng)目成本考核
項(xiàng)目成本考核采用定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體包括：
(1) 對(duì)項(xiàng)目各階段的實(shí)際成本進(jìn)行考核，如項(xiàng)目實(shí)際成本、項(xiàng)目成本節(jié)約情況等。
(2) 對(duì)項(xiàng)目各階段的成本指標(biāo)進(jìn)行考核，如項(xiàng)目成本目標(biāo)達(dá)成情況、成本節(jié)約情況等。
四、考核結(jié)果
考核結(jié)果將作為項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目組成員及相關(guān)人員的工資和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)?？己私Y(jié)果將定期公布，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
五、其他事項(xiàng)
1. 考核時(shí)間：本項(xiàng)目進(jìn)度考核時(shí)間為本項(xiàng)目完成后的1個(gè)月內(nèi)，項(xiàng)目質(zhì)量考核時(shí)間為本項(xiàng)目完成后的3個(gè)月內(nèi)，項(xiàng)目成本考核時(shí)間為本項(xiàng)目完成后的6個(gè)月內(nèi)。
2. 考核方式：本次項(xiàng)目進(jìn)度考核采用現(xiàn)場(chǎng)考核和電話考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次項(xiàng)目質(zhì)量考核采用現(xiàn)場(chǎng)考核和電話考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次項(xiàng)目成本考核采用現(xiàn)場(chǎng)考核和電話考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
3. 考核結(jié)果：本次項(xiàng)目進(jìn)度考核結(jié)果將在考核結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)公布，項(xiàng)目質(zhì)量考核結(jié)果將在考核結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)公布，項(xiàng)目成本考核結(jié)果將在考核結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)公布。
4. 考核要求：本次項(xiàng)目進(jìn)度考核要求項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目組成員及相關(guān)人員認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)參加考核，并積極配合完成考核工作。
5. 考核記錄：本次項(xiàng)目進(jìn)度考核和項(xiàng)目質(zhì)量考核記錄將作為本次項(xiàng)目完成后的評(píng)估依據(jù)，本次項(xiàng)目成本考核記錄將作為本次項(xiàng)目完成后的評(píng)估依據(jù)。
本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，如有任何問題，請(qǐng)向本項(xiàng)目管理部門提出。
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