現(xiàn)在哪還有30多歲再轉(zhuǎn)行做程序員的，有粉絲發(fā)消息問我今年30多了，一直做傳統(tǒng)行業(yè)工資也低沒什么錢，有2萬的積蓄能不能去學軟件技術開發(fā)，好不好學？我真覺得這才叫隔行如隔山啊，沒有在這個行業(yè)始終對這個行業(yè)抱有幻想的，我承認其他某些行業(yè)平均工資確實不高，但是要注意程序員這個行業(yè)工資是兩級分化的，一方面高級程序員工資確實很高，在大廠年薪百萬也不稀奇，但是另外一個極端是根本找不到工作。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展太快了，快到一部分人沒有反應過來，他的山頂就已經(jīng)過去了，當大家都想進入這個行業(yè)的時候，說明這個行業(yè)的高光時刻已經(jīng)沒了。
別說轉(zhuǎn)行的程序員，就是從大學計算機專業(yè)就開始學技術的，到了30多歲都很難找到適合自己的工作，這個原因其實是多方面的，不能一味的說企業(yè)不講武德，更多的還是成本的問題，就拿大學畢業(yè)生來說，剛開始找工作工資可能是幾千，然后隨著工齡的增長，可能工作了十年之后工資漲到了三四萬，但是實際上這個工資在企業(yè)看來已經(jīng)是沉重的負擔了，企業(yè)的目的是降本增效，而作為30多歲的我們來說，上有老下有小，也許還有車貸房貸各種的生活壓力，工資低了根本無法負擔每個月的開支。
有些人為了獲得更高的工資標準，跳槽或者被優(yōu)化，再換一個公司也不可能低于之前的工資標準，那問題就來了，新的公司認為二十多歲的工作個三五年經(jīng)驗足以為我所用，工資標準起碼能打?qū)φ郏瞧髽I(yè)覺得我沒有必要去選擇這個年齡段的技術啊，又不是招聘董事長。
而這個朋友30多了才換行業(yè)，核心目的也就是為了高工資，但是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的公司來說，他的經(jīng)驗不如二十多歲的小年輕，而他的工資標準也不會低，這個想法跟企業(yè)的需求完全是對立的，所以最終可能就是學了也沒有太大意義，或者依然是拿著遠遠低于自己期望的工資，大家說30多歲還有必要去學技術培訓嗎？#程序員經(jīng)驗分享# #程序員創(chuàng)業(yè)方向# #程序員職場感悟# #程序員必讀# #程序員面試經(jīng)歷# #IT人生百態(tài)# #編程人有多糾結# #IT人中年危機#
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