文/艾小貝愛教育
高校副教授工資有多高，你好奇嗎？
大學生進入大學后，就來到了更高層次的學習起點，處在這不一樣的學習階段，大學生也是需要把學習放在作為重要的位置。
如果大學生大學里就不斷走下坡，就是抱著混的態(tài)度去讀大學，那大學生能否順利拿到畢業(yè)證，以及畢業(yè)后是否順利就業(yè)成功都是有難度的。
大學生里畢業(yè)后能走多遠，自然是和大學生大學里的表現(xiàn)有關了。
大學生畢業(yè)后想擁有一份不錯的工作，那肯定是需要充分把握好大學里有限的學習時間，不能白白虛度美好的大學學習時間。
但大學生漲幅速度真的是太快了，進而也就導致大學生需要面臨的就業(yè)環(huán)境，比所想的要嚴峻很多。
在這樣的環(huán)境下，像高校教師的穩(wěn)定性崗位就變成了大學生眼中的吃香崗位，高校教師崗位是有著助理、副教授和教授等不同職稱之分的。
31歲被評上副教授，一位研究生導師曬“工資單”，沒有對比就沒有傷害
在高校教師中，大家比較羨慕的就是年齡輕輕的就順利晉升的高校教師了，有的畢業(yè)生31歲就被評上副教授，成為研究生導師，真的是既年輕又優(yōu)秀的代表。
畢業(yè)生是在南京的一所211大學任職，關于副教授的薪資水平如何，也是大家比較好奇的問題，一位研究生導師就曬出了“工資單”。
不少網(wǎng)友看完的直接感受就是沒有對比就沒有傷害，研究生導師的崗位工資是2130元，薪級工資是1070元，基礎性績效是6622元，交通費補貼是500元。
租房補貼是2000元，住房補貼是2377元，公積金是是1097元，研究生導師這月應發(fā)的工資是1.4萬多，在扣除了應該的扣的部分之后，研究生導師實發(fā)的工資是1.2萬多。
教師是屬于越老越吃香的崗位，高校教師也是一樣的，教師是講究教齡的，如果畢業(yè)生是屬于高校內的老教師，同時還屬于以人才引進方式進入的。
但畢業(yè)生的工資是會更高一些的，有一名畢業(yè)生人才津貼是4167元，公積金是1155元，職業(yè)年金是是299元，畢業(yè)生這月應發(fā)的工資是2萬多，減去其他部分。
畢業(yè)生實發(fā)的工資是1.7萬多，高校教師想要升為副教授，并不是一件容易的事，真的需要很優(yōu)秀才行，要不很難在這般年輕的30多歲年齡就被評上了副教授。
個人解析
能在30歲出頭的年齡，就成為副教授，畢業(yè)生的晉升速度是好快的，可能有不少老教師在快要退休的時候，還沒有被評上副教授級別，可見高校教師的評級是有難度的，并不是那么容易就會被評上的。
大學生想要進入高校當教師，和薪資樂觀是有著很大關系的
大學生畢業(yè)后想進入高校當教師，把教師當成就業(yè)走向，和高校教師的薪資樂觀是有著很大關系的，高校引進的高級人才，大學給的待遇都是非常優(yōu)厚的。
其年薪是可以達到百萬的程度，還有教師編制，幾百萬的住房補貼，還有幾百萬的科研經費，如果真的能做出成績，那在國際上，也會有競爭力 ，高校對于這么大方是有原因的。
各大高校的發(fā)展和建設都是離不開人才，要不高校也不會那么看重院校的人才引進情況，只有高校吸引了眾多的人才加入，那才會推動院校不斷向著更好的方向去發(fā)展。
同時還會提高院校的建設和發(fā)展的速度，不同省市還沒有順利躋身雙一流行列的院校，為了可以能以更快的速度躋身雙一流行列，都不斷在人才方面發(fā)力了。
想引進更多的人才加入院校內，而為了在下一輪能進入世界一流大學行列的院校，也是一樣的都很看重人才這一塊，像河南大學就是這樣的，就陸續(xù)有不同的人才加入。
大學生想進入高校當副教授，博士是門檻
大學生很羨慕高校副教授，也想進入高校當副教授，博士只是門檻，高校對其學歷要求的門檻是偏高的，還有不少高校是要求大學生要有海外學習經歷的，需要大學生有留學經歷。
甚至還需要大學生有一定可以拿得出手的科研項目，或者是在權威性的國際期刊發(fā)表過幾篇論文之類，如果沒有什么拿得出手的成績，也是很難被晉升為副教授的。
筆者看法：
不同高校間同級別的副教授，其工資也是有很大的差別，這和畢業(yè)生所任職的院校層次有關，江蘇屬重點高校的副教授。
其基本工資每個月稅后是13000元左右，公積金是5000元，再加上科研論文項目等獎勵和課時費等年底獎金每年是40—60萬，也可能會達到60—90萬。
今日互動：
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