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加班半個(gè)月,終于把“績(jī)效考核管理制度”匯編好了(完整版44頁(yè))

績(jī)效考核管理制度的意義在于,通過(guò)科學(xué)、公正、客觀的評(píng)估方法,對(duì)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià),從而激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,提高工作效率和質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

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