強國必先強黨，強黨重在質(zhì)量。當前我國已進入高質(zhì)量發(fā)展階段。高質(zhì)量發(fā)展不只是經(jīng)濟要求，而是對經(jīng)濟社會發(fā)展方方面面的總要求，提高黨的建設質(zhì)量也是高質(zhì)量發(fā)展的題中應有之義和有機組成部分。在全國組織工作會議上，習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示，強調(diào)要“不斷提高組織工作質(zhì)量，為更好地以黨的偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會革命，推進強國建設、民族復興偉業(yè)提供堅強組織保證?！?/p>
習近平總書記關(guān)于黨的建設的重要思想，立意高遠、內(nèi)涵豐富、系統(tǒng)全面，是一個由多要素構(gòu)成的知識體系和實踐機制。提高黨建工作質(zhì)量不是就事論事講的，而是著眼于永葆黨的先進性和純潔性提出來的，是新時代黨的建設必須達到的要求；提高黨的建設質(zhì)量，既要堅持和發(fā)揚我們黨加強自身建設形成的光榮傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗，又要根據(jù)黨的建設面臨的新情況新問題大力推進改革創(chuàng)新，用新的思路、舉措和辦法，解決新的矛盾和問題。
基礎不牢，地動山搖。
抓好基層黨建工作，基層黨組織牢不可破，黨員隊伍堅不可摧，黨的執(zhí)政地位就堅如磐石，黨和人民的事業(yè)就無往而不勝。截至2022年底，中國共產(chǎn)黨黨員總數(shù)為9804.1萬名，比上年凈增132.9萬名。黨的基層組織506.5萬個，是世界上最大的馬克思主義執(zhí)政黨。同時要看到，對我們這樣一個長期執(zhí)政的黨來說，只有不斷提高黨的建設質(zhì)量，才能鍛造優(yōu)質(zhì)的“偉大工程”。當前，一些地方和部門黨建工作仍然存在重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重數(shù)量輕質(zhì)量的“老大難”問題，看起來熱熱鬧鬧，實際上效果卻不佳?；鶎狱h建是黨的建設的重要基礎。要想破解基層黨建這些問題，關(guān)鍵在于我們能不能樹牢質(zhì)量意識，堅持質(zhì)量標準。
近日，人民日報出版社出版的《如何提升工作質(zhì)量》一書，以專題的形式介紹了如何提升基層黨建工作質(zhì)量，該書堅持問題導向，強化問題意識，既講認識論又講方法論，力圖從基層黨建日常工作中，尋找到提高工作質(zhì)量的具體途徑。該書系統(tǒng)梳理總結(jié)了基層黨建工作的三十個重點問題，對基層黨建工作的基本任務、工作內(nèi)容、工作方法等進行闡述，并對如何做好國有企業(yè)黨建工作進行專門論述。這本書中還附有工作中常用的知識鏈接，列舉了大量典型案例，具有較強的知識性、實用性和可操作性。
比如，談到“如何提升主題黨日活動的質(zhì)量”時，該書認為：“關(guān)鍵是黨員領(lǐng)導干部帶頭參加，做到工作再忙、事情再急、職務再高都不忘參加”、“要強化活動儀式感，增加主題黨日活動的一些禮儀形式，增強嚴肅性，發(fā)揮宣傳教化的作用”、“注重給予黨員貼心服務，豐富黨員參與活動的體驗和情感反饋”。比如，談到“如何充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用”時，該書認為：“發(fā)揮黨員先鋒模范作用要從尊重黨員主體地位、建強戰(zhàn)斗堡壘、創(chuàng)新黨建活動、嚴肅黨內(nèi)政治生活四個方面入手”。再比如，談到“如何提高黨務干部的積極性主動性”時，該書認為：“黨務干部室是一個單位的重要部門。必須要善待。更多從關(guān)心、培養(yǎng)角度出發(fā)，減輕黨務干部壓力，幫助黨務干部提升。黨務干部也要自強不息，樹立比學趕超意識，善于學習、勤于鉆研。”
說一千、道一萬，提高基層黨建工作質(zhì)量，關(guān)鍵是要弄明白其中的“紋理”，精準把握其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、邏輯結(jié)構(gòu)。
我們必須要知道基層黨建是什么，包括哪些方面，每個方面每個環(huán)節(jié)應該關(guān)注的重點是什么，知其然，知其所以然，知其所以必然。而不能知其然不知其所以然，以其昏昏使人昭昭。正如《如何提升工作質(zhì)量》書中所闡述的那樣，針對黨員隊伍建設，我們既要知道，加強黨員隊伍建設包括發(fā)展黨員、教育管理監(jiān)督黨員、發(fā)揮黨員先鋒模范作用；更要知道黨員是黨的肌體細胞和黨的活動的主體，黨員隊伍建設是黨的建設的基礎工程。特別是，從干部層面來說，干部是黨和國家的骨干，不斷推進黨和人民的事業(yè)向前發(fā)展，關(guān)鍵是要有一支堅持馬克思主義、忠于黨和人民、政治堅定、業(yè)務過硬的高素質(zhì)專業(yè)化干部，特別是要有一支高素質(zhì)專業(yè)化的領(lǐng)導干部。而黨員干部包括黨員領(lǐng)導干部，都是從普通黨員中成長和選拔出來的，黨員隊伍的整體素質(zhì)決定和制約著干部隊伍的整體素質(zhì)。當我們站在高處認識到這些道理、意義，再回過頭來干工作，就會更加有動力、有方法。
胸中有溝壑，腹里有乾坤。
提高基層黨建工作質(zhì)量，還要善于把基層黨建工作形象化、圖像化。試著把黨建工作體系轉(zhuǎn)化成一個甘特圖，或者掛滿水果的樹，或者就是一幅地圖，站在一旁而不是陷入其中，去科學客觀地認識它、了解它、記住它，熟稔于心。《如何提升工作質(zhì)量》就試圖構(gòu)建這樣的圖像。比如，該書指出，黨員大會是議事決策機構(gòu)，應當而且必須讓黨員成為大會的主體，黨員大會的這個枝條才能發(fā)新枝吐嫩芽，才能結(jié)出人人都喜歡吃的水果，而這個水果就是黨員大會取得了實效，黨務干部的努力也得到了證明。當然，這一切的前提，就是要跳出黨建看黨建，善于用第三視角去觀察分析自己的工作。既能高屋建瓴，建立全局和整體觀，又能胸藏丘壑，看清它的重點和核心，還能慧眼明察，掌握做好這項工作的方法和路徑，從容出發(fā)，從容行走，從容而歸。否則，只會誤入迷津，不識廬山真面目了。
總之，做好基層黨建這篇既大且實的文章，需要上上下下互動用勁，需要各個方面共同努力?；鶎狱h建的成功不是屬于哪一個人的，但是需要每一個黨組織書記、黨務工作者的真情付出，少不了每一個人的執(zhí)著和奮斗。正如《如何提升工作質(zhì)量》后記中作者所表露的那樣：編寫這本書的目的，就是想對自己和別人有所啟發(fā)，對推動解決工作當中的實際問題有所幫助。
(作者系中鐵投資集團團委書記、黨建工作部副主任)
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