六巷鄉(xiāng)黨委樹牢“一切工作到支部”的鮮明導向，理清工作思路，細化工作措施，明確工作目標，以“13356”黨建工作思路聚力推動基層黨組織全面進步、全面過硬，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證。
圍繞“一條主線”
緊緊圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興這條主線，采取“現場培訓、以會代訓、觀摩學習、點單培訓”等方式，定期不定期舉辦各類培訓班，強化鄉(xiāng)村社干部、農村黨員、致富帶頭人等人才隊伍能力提升培訓。通過“支部 合作社 示范點 農戶”等模式，建成以五味子、架豆和生姜種植為主產業(yè)示范點，著力培育一批立足資源實際、快速助農增收特色產業(yè)。持續(xù)推行人居環(huán)境整治“六項制度”，以村莊建設規(guī)劃合理、重點領域整治有效、公路沿線節(jié)點合理、美化綠化相得益彰、鄉(xiāng)村面貌切實改善、人居水平全面提升為目標，全力推進美麗鄉(xiāng)村建設。以挖掘一批傳統文化產業(yè)、培育一批文化傳承人、組建一支宣傳隊伍、舉辦各種文化活動為著力點，以新時代文明實踐站所（站）為平臺，全力推動文化振興。以軟弱渙散黨組織整頓為抓手，堅持“思想優(yōu)化、能力提升、作風轉型、干部調整”有機結合的原則，開展“五比五樹”深化“紅旗黨支部”創(chuàng)建，著力將全鄉(xiāng)10個黨支部建設成全縣示范型的標準化黨組織。
聚焦“三個目標”
著力將全鄉(xiāng)10個黨支部建成示范類黨支部。堅持“軟件統一規(guī)范、硬件系統提升”的原則，對全鄉(xiāng)10個黨支部一律按照示范點標準進行建設和打造，確保全鄉(xiāng)基層黨建水平提質增效。著力將六巷鄉(xiāng)海旺養(yǎng)殖專業(yè)合作社黨支部建設成縣級黨建示范點。深化“三鏈”建設，堅持“組織生活制度高效落實和合作社建設高標準運營”有機結合，通過“黨建載體創(chuàng)新和聯農帶農機制建設”深度融合，著力將海旺養(yǎng)殖合作社建設成為“鄉(xiāng)級叫得響、縣級有特色、市級有影響”的黨建示范點。著力將全鄉(xiāng)8個農村黨支部建設成“一支一品、一村一特”黨建示范點。全鄉(xiāng)8個農村黨支部立足自身實際，統一按照“一個支部一個品牌、一個村一個特色”的工作思路全面推動示范點建設，著力構筑全鄉(xiāng)一桿旗、各村有亮點的黨建工作新格局。
打造“三大品牌”
依托海旺養(yǎng)殖專業(yè)合作社黨支部，深化“兩加三建四帶”模式，打造“黨建 蛋雞養(yǎng)殖產業(yè)”特色品牌。以全年養(yǎng)殖蛋雞10萬羽為目標，注冊“海旺”商標、建成產業(yè)集群、帶動村戶同步增收，爭創(chuàng)市級示范合作社。在西和縣永宏鑫種植專業(yè)合作社建立“黨群共富黨小組”，打造“黨建 文旅康養(yǎng)產業(yè)”特色品牌。按照“三鏈”建設要求，著力將黨組織建在產業(yè)鏈、把黨員聚在產業(yè)鏈、讓群眾富在產業(yè)鏈，全力打造集休閑、垂釣、餐飲、體驗為一體的“田園綜合體一處，在文旅康養(yǎng)產業(yè)發(fā)展上實現突破、形成特色。在境內企業(yè)建立“村企共富黨小組”，打造“黨建 工礦產業(yè)”特色品牌。以“黨企聯建、村企共建”為目標，著力讓黨旗飄揚進企業(yè)、讓黨建文化進車間、讓黨員服務零距離，打造“黨建 工礦產業(yè)”的特色品牌，堅持黨建引領服務企業(yè)，助力經濟發(fā)展促進鄉(xiāng)村振興。
深化“五項活動”
堅持“日常規(guī)范、每月自評、季度考核、半年驗收”的原則，有力有序開展黨支部建設標準化工作，實現示范類黨支部建設標準化100%全覆蓋。堅持“年初定目標、全員抓落實、年終評紅旗”的思路，高質量開展五比五樹活動，年終力爭創(chuàng)建紅旗黨支部3個，三星級以上黨支部實現全覆蓋達到100%。以建設服務型黨組織為抓手，通過“業(yè)務培訓、現場教學、實地演練”等方式切實提升隴南市民事直說“1234”工作法、“巧鄉(xiāng)民事大家談”黨群活動日推廣運用水平，著力解決一批群眾最關心難題、興辦一批群眾最關注實事。深化平安鄉(xiāng)村建設和社會治安綜合治理示范點建設活動。以平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安村社創(chuàng)建為契機，以深入開展七種領域行動風險隱患排查化解為抓手，規(guī)范制定村規(guī)民約，建設群眾說事室等陣地，組建便民服務隊等服務團隊，全力保護人民健康安全、維護社會和諧穩(wěn)定。深化新時代文明實踐示范點鞏固提升和創(chuàng)建活動。持續(xù)鞏固廖壩新時代文明實踐示范點建設成果，扎實開展下巷村新時代文明實踐示范點建設工作，以“七講”活動開展位抓手，充分發(fā)揮“小板凳宣講團”作用，宣講黨的方針政策、培育主流價值、活躍文化生活、推動移風易俗。
建立“六種機制”
建立“六種機制”。建立農村黨員分類教育管理機制。將全鄉(xiāng)234名農村黨員根據實際劃分為“干部黨員、流動黨員、年老黨員、無職黨員”四種類型，進行目標化、積分化教育管理。健全完善農村黨員積分管理機制。按照“參加學習、開展服務、履職盡責”三個方面，采取“月統計、季公示、年評比”的方式進行積分制管理。建立無職黨員設崗定責踐諾評比機制。年初根據無職黨員愛好、特長，給每名黨員合理設置崗位，按照崗位公示、責任公開、承諾踐諾、季度評比的流程，鼓勵每名黨員主動參與村級事務。深化農村黨員“爭星奪旗”機制。按照10名黨員一面“流動紅旗”原則，對每個月積分排名第一的黨員，由黨支部書記帶隊上門授予“流動紅旗”，激發(fā)黨員干事熱情。建立“黨企聯建、村企共建”共建共享機制。結合境內工礦企業(yè)多這一實際，通過支部與企業(yè)聯合開展各類活動，構建村企和諧共生、成果共享、互利共贏的良好氛圍。探索建立深化“黨建 網格化”管理基層社會治理機制。將全鄉(xiāng)8個行政村劃分為大網格，由包村領導兼任網格長；將38個村民小組劃分小網格，由村社干部兼任網格長；把1165戶農戶劃分為微網格，由在家黨員擔任網格員；在轄區(qū)7家工礦企業(yè)和3家鄉(xiāng)直單位建立“專屬網格”，由本單位干部和企業(yè)職工擔任網格員，實現了“全鄉(xiāng)一張網、一村一大網、一社一小網、一戶一微網”網格服務全覆蓋，構建出“戶戶有網格長、人人是網格員、全民爭當先鋒隊”的和諧氛圍。
（來源：隴南西和六巷鄉(xiāng)）
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