本溪市明山區(qū)認真貫徹落實“基層黨建制度落實年”工作重點任務,采取“黨建 五化”措施,全面推進基層治理體系和治理能力現代化工作,努力構建起“街道統籌、社區(qū)為主、行業(yè)參與、區(qū)域融合、上下聯動、群眾受益”的城市黨建新格局。
一是高度重視,工作保障精準化。由區(qū)委常委、組織部部長親自帶隊,深入各街道及部分社區(qū)開展調研工作,為網格化工作奠定基礎。起草印發(fā)了《明山區(qū)關于深化黨建引領社區(qū)網格化管理的實施方案》在內的“1 3”配套文件,確保工作有章可循。嚴格執(zhí)行社區(qū)黨建工作財政保障政策,落實每個社區(qū)每年5萬元黨建工作經費標準,保障社區(qū)工作者報酬待遇按時、足額發(fā)放。
二是強化管理,組織設置規(guī)范化。構建起全區(qū)統一的“居民小區(qū)黨支部(網格長)—樓棟黨小組(樓長)—黨員中心戶(單元長)”的三級組織網絡模式。注重發(fā)揮社區(qū)“大黨委”作用,調動區(qū)域內企事業(yè)單位、“兩新”組織等重要資源,使地域區(qū)劃“橫網格”與駐區(qū)單位“縱網格”相互交織。統一制作“三圖兩牌一臺賬”,即“社區(qū)網格示意圖”“組織機構圖”“工作流程圖”“網格信息公示牌”(封閉式和開放式)以及“網格化工作臺賬”。目前,全區(qū)7個街道共劃分網格508個,設置樓棟長2478個,單元長7824個,建立各類人員臺賬165個。
三是開拓思路,網格運行社會化。高峪街道探索運用網格化管理搭建服務保障橋梁,與本溪宜康家政公司聯合,創(chuàng)建“一站式”養(yǎng)老服務新模式。以樓長、單元長為基礎建立業(yè)務聯系激勵保障機制,提供福利補貼。形成了“社區(qū)網格搭橋梁、家政企業(yè)深運行、居民群眾有保障、勞動服務得實惠”的良好格局。北地街道開發(fā)了“黨建 社會信息網格化管理系統”,將黨建工作納入大數據進行管理,通過互聯網打造出了智慧化的網格黨建。
四是加強學習,社區(qū)工作職業(yè)化。通過組織召開網格化工作業(yè)務培訓會、推進會和學習會等方式,對社區(qū)工作者廣泛開展培訓工作,實現了社區(qū)管理服務全覆蓋。每位社區(qū)工作人員都堅持每天巡查,實現人到格中去,在網格中察民情、訪民意、解民憂、促和諧,成為發(fā)現、受理、處置、協調、報告第一人,實現讓小事不出網格,大事不出社區(qū),難事不出街道。
五是正向激勵,服務機制標準化。區(qū)委組織部起草印發(fā)了《關于創(chuàng)建和評定“星級社區(qū)網格黨支部”和“星級黨員”活動的實施方案》,圍繞星級創(chuàng)建工作制定了詳細的評定標準,通過賦分評級確定檔次、統籌全面核定比例、表揚先進鼓勵后進等措施,切實讓評星工作取得實效,同時,星級黨員從優(yōu)秀星級黨組織中推薦產生,切實讓黨員群眾身邊的優(yōu)秀典型成為引領風尚、推動發(fā)展、促進和諧的典范。
來源:學習強國
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