作者：龍林智 蒙月皎
來源：當(dāng)代廣西網(wǎng)
為全面提升基層黨組織的組織力，廣西融水苗族自治縣以推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸為主線，通過“選才、用才、育才”等方式，面向社會招聘30名黨建信息員進(jìn)入各基層黨（工）委協(xié)助開展黨建工作，為各基層黨（工）委注入新鮮血液，以此提升基層黨建工作者的專業(yè)化、年輕化、知識化水平，打造政治過硬、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的黨建信息員隊伍。
嚴(yán)格篩選建隊伍，在“選才”上下功夫。由縣委組織部牽頭，嚴(yán)把入口關(guān)。黨建信息員要具有大專以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下，思想政治素質(zhì)高，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，文字功底好，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識等大學(xué)生畢業(yè)生。通過查閱檔案、民主測評、問卷了解、現(xiàn)場面試等程序進(jìn)行招聘。堅持好中選優(yōu)，突出優(yōu)中選強(qiáng)，著力精選政治素質(zhì)過硬、善于抓黨建工作、嚴(yán)以律己的優(yōu)秀青年。通過嚴(yán)格篩選和推薦，真正把政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬的30名黨建信息員，充實(shí)到黨建工作隊伍中。
明確職責(zé)定任務(wù)，在“用才”上下功夫。由縣委組織部專門下發(fā)《融水苗族自治縣黨建信息員工作制度》的文件，明確黨建信息員協(xié)助各基層黨（工）委組織委員開展黨建工作，原則上縣直單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得以任何理由抽調(diào)或兼任等其他形式，做非黨建的工作，確保基層黨建工作的正常開展。黨建信息員在黨（工）委書記、組織委員的指導(dǎo)下開展黨建工作，有效解決了黨建與發(fā)展“兩張皮”問題，堅持把黨建工作放到全局工作大局中去推動、去發(fā)展，使黨建和業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。
管用結(jié)合重培養(yǎng)，在“育才”上下功夫。招聘人員到位后，以培訓(xùn)為抓手，強(qiáng)化黨建信息員的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升他們的綜合素質(zhì)，確保他們認(rèn)真履責(zé)。由縣委組織部牽頭，以“走出去，請進(jìn)來”的方式，對新招的30名黨建信息員，分期分批選送參加黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極為黨建信息員搭建學(xué)習(xí)教育、實(shí)踐鍛煉、成長成才平臺，使他們有更多的機(jī)會拓視野、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、增見識。在單位里，有意識地給他們定目標(biāo)、交任務(wù)、提要求、壓擔(dān)子、授方法，不斷提升其綜合素質(zhì)，從而增強(qiáng)他們的履職能力。（通訊員 龍林智 蒙月皎）
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