近日，中共中央印發(fā)《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），并在第三章明確界定了國有企業(yè)黨組織擔負的主要職責。系統(tǒng)理清、準確把握國有企業(yè)黨組織擔負的主要職責，對于推動新時代國有企業(yè)黨組織更好地履職盡責、不斷提升國有企業(yè)黨建工作的整體質量和水平具有積極作用。

一、國有企業(yè)黨委（黨組）的主要職責

《條例》第十一條指出：“國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項?！眹@著發(fā)揮領導作用，《條例》設定了國有企業(yè)黨委（黨組）的七項職責。

（一）確保政治站位正確的職責

即要著力“加強企業(yè)黨的政治建設，堅持和落實中國特色社會主義根本制度、基本制度、重要制度，教育引導全體黨員始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致”。2019年1月31日印發(fā)實施的《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，在談到提高國有企業(yè)政治能力時，特別指出要著力“強化國有企事業(yè)單位政治導向”，因為“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎”。既然國有企業(yè)是重要的政治基礎，國有企業(yè)黨委（黨組）就必須提高政治站位，確保國有企業(yè)各項工作始終堅持正確政治方向、取得良好政治效果。具體來說，就是必須把黨的政治建設擺在首位，擔負起黨的政治建設責任，提高政治站位、強化政治引領、增強政治能力、涵養(yǎng)政治生態(tài)、防范政治風險，堅決落實黨中央決策部署，推動國有企業(yè)聚焦主責主業(yè)，服務國家發(fā)展戰(zhàn)略，全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。

（二）對黨的領導負責的職責

即要“深入學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習宣傳黨的理論，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，監(jiān)督、保證黨中央重大決策部署和上級黨組織決議在本企業(yè)貫徹落實”。2016年10月，習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上發(fā)表重要講話時指出：“黨對國有企業(yè)的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一?！秉h對國有企業(yè)的政治、思想、組織領導，歸結為一句話就是要在國有企業(yè)中深入貫徹落實黨的決策決議決定、理論、綱領、路線方針政策。據(jù)此看，國有企業(yè)黨委（黨組）的重要職責之一就是對黨的領導負責，保證中共中央重大決策部署和上級黨組織決議在本企業(yè)的貫徹落實。

（三）決定企業(yè)重大事項的職責

即要“研究討論企業(yè)重大經營管理事項，支持股東（大）會、董事會、監(jiān)事會和經理層依法行使職權”?！稐l例》第十五條指出，國企黨委（黨組）應研究討論的重大經營管理事項包括：貫徹黨中央決策部署和落實國家發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措；企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃，重要改革方案；企業(yè)資產重組、產權轉讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題；企業(yè)組織架構設置和調整，重要規(guī)章制度的制定和修改；涉及企業(yè)安全生產、維護穩(wěn)定、職工權益、社會責任等方面的重大事項；其他應當由黨委（黨組）研究討論的重要事項。

切實保證國有企業(yè)黨委（黨組）研究討論企業(yè)重大經營管理事項的落地，必須牢牢把握三個基本要點：一是重大經營管理事項必須經國有企業(yè)黨委（黨組）研究討論后，再由董事會或者經理層作出決定，黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序。二是黨委（黨組）應當結合企業(yè)實際制定研究討論的事項清單，厘清黨委（黨組）和董事會、監(jiān)事會、經理層等其他治理主體的權責。三是堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，符合條件的黨委（黨組）班子成員可以通過法定程序進入董事會、監(jiān)事會、經理層。特別是要有序推行企業(yè)黨委書記“一正兩副”設置模式，即黨委書記兼任董事長或執(zhí)行董事、黨委副書記之一兼任總經理、黨委副書記之一專職抓黨務。

（四）把關企業(yè)選人用人的職責

即要“加強對企業(yè)選人用人的領導和把關，抓好企業(yè)領導班子建設和干部隊伍、人才隊伍建設”。說到底，就是要在國有企業(yè)中落實黨管干部原則、黨管人才原則。2016年10月，習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上發(fā)表重要講話時指出：“國有企業(yè)領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。”這實際上就闡明了在國有企業(yè)中落實黨管干部原則選人用人需要堅持的兩個基本點：一是要“選好人”，二是要“選能人”。“好人”是對國有企業(yè)干部政治忠誠“德”的要求，就是要突出政治合格、作風過硬、清正廉潔；“能人”是對國有企業(yè)干部能力素養(yǎng)“才”的要求，就是要注重選拔那些在“吃勁”崗位經歷過鍛造，在生產經營管理一線摸爬滾打、反復錘煉、反復鍛煉成長起來，在實踐鍛煉中證明真正是有本事、能干事、干成事、不壞事的干部人選。當然，“選好人”與“選能人”不是并列的，前提必須是“好人”，接下來再看是不是“能人”。

（五）抓全面從嚴治黨的職責

即要“履行企業(yè)黨風廉政建設主體責任，領導、支持內設紀檢組織履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸”。黨的十九大以來，全面從嚴治黨依然是管黨治黨的基本戰(zhàn)略，并且不斷向縱深推進、向基層延伸。在此情勢下，國有企業(yè)黨委（黨組）一定要肩負起全面從嚴治黨的主體責任，把本企業(yè)的管黨治黨引入到縱深推進全面從嚴治黨的軌道上來。一是要堅持正風肅紀，持續(xù)糾治以“四風”為代表的黨內不正之風，嚴格貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨問責條例》等黨內重要法規(guī)，把黨的六大紀律和政治規(guī)矩挺起來，把監(jiān)督執(zhí)紀問責挺起來，把黨的優(yōu)良作風挺起來。二是要堅持一體化推進不敢腐、不能腐、不想腐，堅持治標與治本深度融合，鑄牢拒腐防變的思想道德防線。

（六）強化抓基層打基礎的職責

即要“加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，團結帶領職工群眾積極投身企業(yè)改革發(fā)展”。國有企業(yè)基層黨組織、黨員隊伍是黨在國有企業(yè)中的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，“基礎不牢、地動山搖”。國有企業(yè)黨委（黨組）要把抓國有企業(yè)基層黨組織建設、抓國有企業(yè)基層黨建工作擺在突出重要的位置，以提升組織力為重點，突出政治功能，把新時代的國有企業(yè)基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

（七）增強黨的政治凝聚力的職責

即要“領導企業(yè)思想政治工作、精神文明建設、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，領導企業(yè)工會、共青團、婦女組織等群團組織”。國有企業(yè)的思想政治工作，擔負著黨團結凝聚職工群眾、統(tǒng)一思想認知和純潔思想靈魂的效用；國有企業(yè)的精神文明建設，擔負著黨致力于提升企業(yè)整體精氣神，塑造良好精神面貌的效用；國有企業(yè)的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，擔負著黨最大可能、最大限度地凝聚形成企業(yè)各方共識、形成發(fā)展合力的效用；國有企業(yè)的工會、共青團、婦聯(lián)等群團工作，擔負著黨與企業(yè)不同層面或領域的職工群體強化聯(lián)系溝通的效用。國有企業(yè)黨委（黨組）只有領導開展好上述工作，才能增強國有企業(yè)整體的政治凝聚力，才能使企業(yè)上下左右、黨內黨外“心往一處想、勁往一處使、活往一處干”，凝心聚力向著實現(xiàn)改革發(fā)展、生產經營、和諧穩(wěn)定的各項目標團結奮進。

二、國有企業(yè)黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委擔負的主要職責

《條例》第十二條指出：“國有企業(yè)黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委圍繞生產經營開展工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。”國有企業(yè)黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委，實際上就是指國有企業(yè)中黨的基層組織，其發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用符合黨的十九大新修訂的《中國共產黨章程》中關于“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產經營開展工作”的基本定位。《條例》設定了國有企業(yè)黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委擔負的六項職責。

（一）宣傳和落實的職責

即要“學習宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級黨組織和本組織的決議，團結帶領職工群眾完成本單位各項任務”。國有企業(yè)黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委要在企業(yè)和所在單位中宣傳黨的主張、貫徹黨的決定，把黨的決策決議部署、路線方針政策向黨員和職工群眾講清楚講明白，將黨員和職工群眾凝聚到黨的旗幟之下，使他們堅定不移聽黨話、跟黨走，并用完成生產經營管理目標任務的實際業(yè)績來最終檢驗黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委的工作成效。

（二）參與決策的職責

即要“按照規(guī)定參與本單位重大問題的決策，支持本單位負責人開展工作”。在企業(yè)、本單位的重大問題、重大事項決定的過程中，國有企業(yè)黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委要根據(jù)有關規(guī)定參與決策動議、決策論證、決策形成等全過程，使黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委的決策意志以適當?shù)男问胶土Χ润w現(xiàn)出來。其中，“具有人財物重大事項決策權且不設黨委的獨立法人企業(yè)的黨支部（黨總支），一般由黨員負責人擔任書記和委員，由黨支部（黨總支）對企業(yè)重大事項進行集體研究把關”。

（三）黨員工作方面的職責

即要“做好黨員教育、管理、監(jiān)督、服務和發(fā)展黨員工作，嚴格黨的組織生活，組織黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用”。國有企業(yè)黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委要按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的發(fā)展黨員總要求，堅持把黨的政治建設擺在首位，注重從生產經營一線、優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員；要堅持集中教育和經常性教育相結合，做好國有企業(yè)黨員教育管理各項工作，展現(xiàn)和保持國有企業(yè)黨員新氣象新面貌；要強化對黨員履行義務、履職盡責的監(jiān)督；要注重建立黨內激勵關懷幫扶機制，讓每一位黨員都能夠感受到組織的溫暖、體會到組織的關心關愛，從而發(fā)自肺腑地真正把組織當親人、當“娘家人”。

（四）群眾工作方面的職責

即要“密切聯(lián)系職工群眾，推動解決職工群眾合理訴求，認真做好思想政治工作。領導本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作”。這具體表現(xiàn)在兩個方面：一是在職工群眾的個體層面，國有企業(yè)黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委要堅持黨的群眾路線，從組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾入手，關注每個職工群眾的利益訴求，最大程度地保證職工群眾的物質所得、精神舒暢、進步空間。二是在職工群眾的群體層面，國有企業(yè)黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委要通過領導工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，保持與各種群眾團體、群眾組織、群眾群體的緊密關系，使群團組織成為企業(yè)黨組織加強與不同群體群眾聯(lián)系溝通不可或缺的橋梁和紐帶；要堅持黨建帶群建，推動企業(yè)群團組織帶領各自所聯(lián)系的群眾圍繞企業(yè)改革發(fā)展、生產經營、和諧穩(wěn)定建功立業(yè)。

（五）履行監(jiān)督的職責

即要“監(jiān)督黨員、干部和企業(yè)其他工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)財經人事制度，維護國家、集體和群眾的利益”。權力失去了監(jiān)督制約，就很容易導致腐敗。國有企業(yè)黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委要切實把該擔負的監(jiān)督職責擔負起來，通過落實黨員監(jiān)督權強化對企業(yè)領導干部、主管人財物等關鍵崗位和關鍵領域人員行使權力的監(jiān)督制約，強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的重點部門和單位的監(jiān)督，就能夠在很大程度上防止權力失控、權力腐敗。

（六）反映情況的職責

即要“實事求是對黨的建設、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。按照規(guī)定向黨員、群眾通報黨的工作情況”。對上，國有企業(yè)黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委要對黨的建設、黨的工作提出意見建議，向上級黨組織報告情況；對下，國有企業(yè)黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委要按規(guī)定向黨員、群眾通報黨的工作情況。國有企業(yè)黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委要以對黨的事業(yè)、黨的建設高度負責的精神，如實向上級黨組織報告情況、反映問題，以推動黨的工作質量不斷提升。否則，就是將自己置身度外，就是做黨的事業(yè)的旁觀者和局外人。

【作者系中共山東省委黨校（山東行政學院）黨建教研部教授 張書林】