來(lái)源：【看余杭】

仁和街道

因工作需要，杭州市余杭區(qū)仁和街道現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣編外用工25名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃、人員及條件

此次計(jì)劃招聘編外工作人員25名。具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》（下圖）。

報(bào)考人員除應(yīng)具有招聘計(jì)劃表中招錄崗位所需資格條件外，還應(yīng)符合下列基本條件：

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；

（二）具備招用崗位所需的學(xué)歷和年齡要求，年齡要求35周歲以下即指1988年5月23日及以后出生（含）。

（三）身體健康且能勝任崗位工作，具備崗位要求的資格和能力。

同時(shí)，有下列情形之一的，不宜報(bào)考編外人員崗位：

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的；

2.煽動(dòng)、組織、參與非法上訪，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷(xiāo)的；

4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問(wèn)題的；

5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒(méi)有威信的；

6.有其他不宜報(bào)考情形的。

二、招聘程序

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聯(lián)合審查、公示等程序后擇優(yōu)錄用。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月24日至 5月30日（5個(gè)工作日，雙休日不接受報(bào)名），上午9:00－12:00，下午14:00—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)仁和街道辦事處仁河大道1號(hào)黨建工作辦公室410室；咨詢(xún)電話：0571-86397079，聯(lián)系人：黃芳芳。

3.報(bào)名所需材料：填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，提供身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、屬地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照2張，退役士兵需帶退伍證原件及復(fù)印件。

掃碼下載

《仁和街道編外人員招聘報(bào)名表》

（二）資格審查

報(bào)名截止后，對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過(guò)。

有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的崗位，原則上不開(kāi)考或酌情核減招聘計(jì)劃。

（三）筆試和面試

1.筆試：資格審查通過(guò)人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治理論、基本法律知識(shí)等。報(bào)名人員須憑有效期內(nèi)身份證原件參加筆試，筆試滿分為100分。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，面試滿分為100分，面試合格分為60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢及聯(lián)合審查

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%折合計(jì)算綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40% 面試成績(jī)*60%），按照綜合成績(jī)從高分到低分按聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢和考察對(duì)象，如出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的情形，則面試成績(jī)高的排名在前，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢或?qū)彶椴缓细竦模艞夡w檢或?qū)彶橘Y格的，在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門(mén)開(kāi)展審查，有下列情形之一的，不得聘用為編外人員。

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的；

3. 欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的；

4. 有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的；

5. 有其他不得聘用情形的。

（五）公示和聘用

最終根據(jù)考試、體檢和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單應(yīng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。若反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予錄用；反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)按時(shí)上崗，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

三、其他事項(xiàng)

1.被聘用人員與街道指定勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。聘用后，具體崗位須服從統(tǒng)一分配，工資待遇參照仁和街道編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.街道將對(duì)此次報(bào)名考生個(gè)人資料予以保密，不用于與本次招聘無(wú)關(guān)的其它用途，報(bào)名資料恕不退還。

3.考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

杭州市余杭區(qū)人民政府仁和街道辦事處

2023年5月22日

中泰街道

為配強(qiáng)街道工作力量

助推城市治理水平

中泰街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘

勞務(wù)派遣編外用工5名

現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下

01

招聘計(jì)劃

02

招聘對(duì)象及基本條件

報(bào)考人員除應(yīng)具有招聘計(jì)劃表中招錄崗位所需資格條件外，還應(yīng)符合下列基本條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律，品行端正；

（二）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、具有崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及技能要求；

（三）熱愛(ài)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（四）年齡計(jì)算及戶籍截止時(shí)間為2023年5月29日（含）；

（五）下列情形人員不宜報(bào)名：

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的；

2.煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪，參與非法上訪，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷(xiāo)的；

4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，或有涉毒問(wèn)題的；

5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒(méi)有威信的；

6.有其他不宜報(bào)考情形的。

03

招聘程序

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按報(bào)名、資格審查、筆試、面試（或技能操作）、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日-6月2日（上午9:30-11:30，下午14:30-16:30），逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。聯(lián)系方式：0571-88637886。

3.報(bào)名要求：填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》，并提供一寸照一張、身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（2023年應(yīng)屆生可提供在校證明，按期畢業(yè)后提供畢業(yè)證及學(xué)位證明，否則解除聘用）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（職務(wù)）資格證書(shū)及其他能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件有關(guān)資料的原件及復(fù)印件。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)中泰街道杭泰路158號(hào)中泰街道辦事處黨建工作辦公室306室。

（二）資格審核

報(bào)名截止后，對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過(guò)。

報(bào)考審核通過(guò)人數(shù)和招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)比例不足2:1的，酌情核減或取消招考計(jì)劃，并以公告形式告知。

（三）考試

1.筆試。資格審核通過(guò)的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主，滿分100分，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，以實(shí)際聘用人數(shù)1:2的人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其中筆試成績(jī)低于50分的不得進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)試應(yīng)試者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50% 面試成績(jī)*50%，綜合成績(jī)低于60分，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）體檢、考察及聯(lián)合審查

體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招用計(jì)劃1:1比例確定。（如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)）。體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）、信訪等部門(mén)開(kāi)展審查，有下列情形之一的，不得錄用為編外人員。

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的；

3. 欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的；

4. 有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的；

5. 有其他不得錄用情形的。

體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)。并最終根據(jù)考試、體檢、考察和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬錄用人員。

（五）公示及錄用

考察及聯(lián)合審查合格人員名單將進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示后沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，經(jīng)街道黨工委討論決定是否錄用。同時(shí)對(duì)錄用人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映的問(wèn)題影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

批準(zhǔn)錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、錄用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。

如無(wú)合適人選，崗位可空缺。

04

其他事項(xiàng)

（一）被錄用者為街道勞務(wù)派遣編外用工，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。具體崗位須服從統(tǒng)一分配，薪酬待遇按區(qū)委辦、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資福利經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（余人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）中泰街道有權(quán)根據(jù)報(bào)考人員的報(bào)名情況和實(shí)際面試考核情況，確定具體崗位的最終錄用意見(jiàn)，應(yīng)聘者需服從調(diào)劑，以最終錄用崗位為準(zhǔn)。經(jīng)綜合評(píng)定，綜合成績(jī)較差或報(bào)名人員均不適合崗位要求時(shí)，該崗位可空缺。

（三）報(bào)名人員需承諾所提交的個(gè)人資料真實(shí)有效，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格且三年內(nèi)不予報(bào)考中泰街道任何招聘崗位。街道將對(duì)個(gè)人資料予以保密，不用于與本次招聘無(wú)關(guān)的用途，報(bào)名資料恕不退還。

（四）本公告未盡事宜，由中泰街道負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0571-88637886。

余杭區(qū)人民政府中泰街道辦事處

2023年5月22日

掃碼下載

《中泰街道編外人員招聘報(bào)名表》

本文來(lái)自【看余杭】，僅代表作者觀點(diǎn)。全國(guó)黨媒信息公共平臺(tái)提供信息發(fā)布傳播服務(wù)。

ID：jrtt