倡議書
全市各類企業(yè)、廣大職工：
新冠肺炎疫情牽動著每個人的心，疫情防控關(guān)乎每個人的生命健康，疫情防控人人有責(zé)，需要全社會共同努力。為有效維護(hù)職工合法權(quán)益、保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序、確保全市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，長春市人力資源和社會保障局、長春市總工會、長春市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、長春市工商業(yè)聯(lián)合會發(fā)出如下倡議：
一、企業(yè)和職工積極配合政府加強屬地管理，承擔(dān)社會責(zé)任，認(rèn)真做好自我管理、防控新冠肺炎準(zhǔn)備和風(fēng)險評估。企業(yè)主動做好本單位返企、返崗人員新冠肺炎防控工作，組織動員職工攜手共渡難關(guān)，有序穩(wěn)妥地恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營活動；職工按要求主動配合做好新冠肺炎防控期間的各項工作和安排，遵守企業(yè)疫情防控各項制度；
二、企業(yè)應(yīng)盡所能為職工提供必要的防疫保護(hù)和勞動保護(hù)措施，加強對職工食堂、電梯間、會議室等工作場所的通風(fēng)、消毒；職工要理解企業(yè)目前面臨的困境，做好健康信息登記和管理等工作，發(fā)現(xiàn)新冠肺炎疫情做到主動報告、主動隔離、主動就診，與企業(yè)共同攜手走出困境；
三、企業(yè)要充分考慮到職工實際困難，盡可能采取彈性工時、遠(yuǎn)程辦公、居家辦公等措施，使職工在完成工作的同時，也能兼顧好子女看護(hù)；鼓勵企業(yè)與職工就看護(hù)未成年子女期間的工資等相關(guān)問題進(jìn)行充分協(xié)商；
四、職工應(yīng)充分理解企業(yè)在新冠肺炎疫情期間人員緊張的現(xiàn)狀，對于企業(yè)采取靈活用工措施有困難，職工也應(yīng)多理解支持企業(yè)，可以通過協(xié)商的方式，由企業(yè)工會（或職工代表）代表職工與企業(yè)充分溝通，采取企業(yè)自設(shè)福利假，或者職工之間輪休、使用帶薪年假等辦法解決新冠肺炎疫情期間出現(xiàn)的工作和生活需要相矛盾的難題。
新冠肺炎疫情防控時期，企業(yè)要更加愛護(hù)職工，職工也要更加體諒企業(yè)。做好疫情防控、有序發(fā)展生產(chǎn)，是企業(yè)和職工的共同責(zé)任，希望企業(yè)和職工攜起手來，充分協(xié)商、共渡難關(guān)。
長春市人力資源和社會保障局
長春市總工會
長春市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會
長春市工商業(yè)聯(lián)合會
2020年2月10日
中國吉林網(wǎng) 吉刻APP記者 李易書
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