1、堅持德才兼?zhèn)?，確?！斑x得優(yōu)”。一是實行組織選派。我縣從縣直單位黨員領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來的同志和縣直機關(guān)年輕的黨員干部中選派了22名政策理論水平較高、思想政治素質(zhì)較好、有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和一定組織協(xié)調(diào)能力的黨員干部擔(dān)任“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員?？h非公經(jīng)濟組織和社會組織黨委班子成員經(jīng)常深入所派駐的“兩新”組織，了解掌握“兩新”組織建設(shè)和黨員的思想、生活狀況，幫助“兩新”組織黨組織解決實際問題?！皟尚隆苯M織的黨員群眾紛紛稱贊: “機關(guān)里的黨員干部就是不一樣!工作上點子多、有思路?！?二是推行全部覆蓋。通過統(tǒng)一部署和精心挑選，縣非公經(jīng)濟組織黨委和社會組織黨委分別對所管轄的“兩新”組織黨組織和轄區(qū)內(nèi)的規(guī)模工業(yè)企業(yè)、重點企業(yè)、 實體性社會組織派駐了黨建工作指導(dǎo)員，真正把那些黨性強、作風(fēng)正，有一定的基層工作經(jīng)驗和黨務(wù)工作經(jīng)歷的“復(fù)合型”人才選進黨建工作指導(dǎo)員隊伍，為全縣“兩新”組織黨建工作再上新臺階貢獻力量。
2、建立保障機制，確?！俺恋孟隆薄槭裹h建工作指導(dǎo)員能夠安心基層干事，縣委建立健全機制，確保他們沉下身子開展工作。一是實行“一線”導(dǎo)向?？h委明確規(guī)定，對兼職的黨建工作指導(dǎo)員，派出單位要保證其到“兩新”組織工作的時間與精力，確保每月到“兩新”組織工作不少于5天。同時，對在“兩新”組織工作情況實行現(xiàn)場記錄、現(xiàn)場考核，確保他們真正沉下身去，發(fā)揮作用。二是注重激勵。對黨建工作指導(dǎo)員實施津貼補助，在原單位的評先評優(yōu)中予以優(yōu)先考慮，干部年度考核時對有黨建工作指導(dǎo)員工作經(jīng)歷的優(yōu)先提拔。大力宣傳先進典型，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍， 使“兩新”組織成為黨建工作指導(dǎo)員施展自我才能、實現(xiàn)人生價值的平臺。三是強化管理。出臺了《保德縣“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員管理辦法》，建立黨建工作指導(dǎo)員定期匯報、基層黨組織統(tǒng)一活動日參加所在“兩新”組織活動、重要事項請示報告、年終述職評議、行為規(guī)范等制度， 樹立黨建工作指導(dǎo)員的良好形象。
3、加強教育培訓(xùn)，確?！坝玫煤谩?。一是強化培訓(xùn)提升。根據(jù)工作實際，采取集中辦班、以會代訓(xùn)等多形式培訓(xùn)“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，注重理論培訓(xùn)與現(xiàn)場觀摩相結(jié)合，共性與個性特點相結(jié)合，授課輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合， 使培訓(xùn)工作與“兩新”組織黨建工作緊密結(jié)合。今年以來先后舉辦了2期黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和1期黨建工作指導(dǎo)員工作學(xué)習(xí)交流會，為黨建工作指導(dǎo)員提供學(xué)習(xí)交流、互通有無的平臺。二是突出規(guī)范化操作。印制了《保德縣“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員工作手冊》，對黨員發(fā)展、支部選舉、民主生活會等一些日常黨建工作，制定了程序規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的工作指南，使黨建工作流程化、表格化，易懂、好掌握。各黨建工作指導(dǎo)員在手冊上認(rèn)真記載“兩新”組織的基本情況、黨員群眾的思想動態(tài)、本人黨建工作開展情況以及對群眾在生產(chǎn)、生活中碰到的問題和困難等，為開展工作提供必要的信息保障。
4、積極發(fā)揮作用，確保“干的實”。一是積極擴大“兩個覆蓋”。組織黨建工作指導(dǎo)員經(jīng)常深入到轄區(qū)內(nèi)“兩新” 組織開展調(diào)查研究，并在深入調(diào)研和掌握情況的基礎(chǔ)上，制定推進“兩新”組織黨建工作的計劃和具體措施，并積極抓好組織實施，較好地實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作在“兩新”領(lǐng)域的延伸和覆蓋。二是服務(wù)大局開展工作。積極指導(dǎo)幫扶“兩新”組織黨組織建立健全黨建工作機制，督促落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，指導(dǎo)督促黨組織按期換屆等各項工作任務(wù)落實的同時，結(jié)合全縣正在開展的黨史學(xué)習(xí)教育、鄉(xiāng)村振興、社會治理等工作，引導(dǎo)“兩新”組織主動富而思源、富而思進，走向社會開展服務(wù)，回饋社會。
5、強化督查考核，確?！翱嫉脺?zhǔn)”。一是定期檢查、加強指導(dǎo)。通過實地調(diào)研、電話調(diào)查等方式，定期或不定期的到“兩新”組織進行明查暗訪，了解黨建指導(dǎo)員的在崗、聯(lián)系、解決問題情況。同時，對《工作手冊》記錄情況進行抽查，對到“兩新”組織工作時間不足、聯(lián)系不認(rèn)真、記錄不細(xì)致的，及時通報和批評教育。二是制定標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)考評。 制訂并出臺了《保德縣“兩新”組織黨建指導(dǎo)員考核辦法》，在工作目標(biāo)、工作職責(zé)等方面作了明確規(guī)定，并從德、能、勤、績、廉五個方面明確了量化考核標(biāo)準(zhǔn)?？己艘园俜种菩问竭M行，把考核重點放在工作成效上，考核結(jié)果作為黨建工作指導(dǎo)員工作補貼兌現(xiàn)、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
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