費縣應(yīng)急管理局自成立以來，局黨組以黨建規(guī)范化建設(shè)為抓手，進一步加大工作力度，創(chuàng)新工作形式，推動機關(guān)黨建與機構(gòu)改革始終步調(diào)一致、同頻共振，確保黨建工作服務(wù)中心、服務(wù)大局，為推進費縣應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展提供堅強有力的政治組織保障。
一是加強思想教育引領(lǐng)，打牢思想認識基礎(chǔ)。充分發(fā)揮機關(guān)黨支部和黨員在機構(gòu)改革過程中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，局黨組利用黨組擴大會、機關(guān)支部委員會擴大會、黨支部全體黨員大會、全局干部集中性學(xué)習(xí)等多種形式，全力做好干部群眾的思想教育工作，及時了解掌握機構(gòu)改革期間干部職工思想動態(tài)，教育引導(dǎo)干部職工端正思想認識，講政治、顧大局，擁護改革、支持改革，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減。
二是加強黨內(nèi)政治生活，發(fā)揮先鋒模范作用。局黨組認真貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，教育引導(dǎo)全局黨員嚴(yán)格尊崇黨章，督促局黨支部和黨員認真落實“三會一課”等組織生活制度。局黨組認真開展局班子民主生活會,認真查擺在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面問題,認真開展批評和自我批評。嚴(yán)格落實談心談話制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、局分管領(lǐng)導(dǎo)與各科室負責(zé)人之間、各科室負責(zé)人與科員之間開展經(jīng)常性談話，相互征求意見、溝通思想、開展批評與自我批評等，加深了解，解決矛盾，不斷增進工作合力。
三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高拒腐防變能力。局黨組大力倡導(dǎo)“廉潔為己，廉政為民”廉政文化理念，進一步制定完善《財務(wù)管理制度》、《廉潔從政制度》等機關(guān)內(nèi)部管理制度，充分運用“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，“咬耳扯袖，紅臉出汗”，真正做到抓早抓小。利用“潤物講堂”,黨組書記上黨課等載體進一步加大對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的宣講力度，運用典型案例、警示教育片的警示教育作用，加強紀(jì)律和規(guī)矩教育，增強黨員干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。
四是黨建業(yè)務(wù)深度融合，各項工作有序推進。局黨組始終將黨建工作擺在重要位置，做到與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實，統(tǒng)籌推進，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。局黨組站在“一切為了人民群眾的生命財產(chǎn)安全”這一高度，研究落實各項工作舉措、抓好統(tǒng)籌督促推進，用優(yōu)異的工作業(yè)績檢驗黨建工作實效。通過推行“黨建 ”的工作方式，確保黨建、業(yè)務(wù)一體化推進，從而使黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振、相得益彰、相互促進，各項工作積極有序推進。
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