面對新形勢和新任務(wù)，恰蓋鄉(xiāng)溫布灘村黨支部緊貼時代脈搏和工作實際，不斷豐富組織活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式，使黨支部工作從形式到內(nèi)容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，通過創(chuàng)新打造基層組織生活方式，設(shè)定特色“標準”輸出，增強黨組織內(nèi)部凝聚力及黨員活力，形成黨建工作新模式。
強化黨支部班子建設(shè)。要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，首先必須加強自身組織建設(shè)。溫布灘村黨支部將工作能力較強，文化水平較高的年輕黨員充實到支部班子中，提高黨組織班子的整體素質(zhì)。加強對班子成員的管理，不斷加強科學政策業(yè)務(wù)學習和政治素質(zhì)教育，提高班子整體的理論水平和運用理論解決實際問題的能力，強化和發(fā)揮村黨支部在黨員管理中的水平和作用。
創(chuàng)新打造特色組織生活。以往，村黨支部黨員“主題黨日＋”的每月活動基本上是讀報紙、念文件、領(lǐng)導講話，組織生活吸引力不強、難以長期堅持，已非常明顯。為此，溫布灘村黨支部推出特色組織生活，堅持問題導向，根據(jù)黨組織實際情況量身定制組織生活方式。特色組織生活程序上設(shè)置了重溫入黨誓詞、以身邊模范為鏡等黨性體檢環(huán)節(jié)，突顯政治屬性；內(nèi)容上圍繞中心工作，服務(wù)大局，把組織生活的特殊成效延續(xù)到工作、生活中來。通過創(chuàng)新組織生活形式，使黨員在接受教育的同時增進交流，深化感情，以互動和體驗來加強其參加組織生活的意愿。
推行黨員發(fā)展管理積分制。對入黨積極分子，設(shè)置服務(wù)指標與積分達標要求，即設(shè)學習指標、服務(wù)指標、激勵指標等三項指標，除激勵指標設(shè)限外，學習指標、服務(wù)指標不設(shè)上限，以激發(fā)其學習服務(wù)主動性與積極性。要求入黨積極分子在培養(yǎng)期內(nèi)參加一定次數(shù)的公益活動，并將其參與的表現(xiàn)列為發(fā)展對象的重要參考。通過強化其為民服務(wù)意識，確保把先進分子吸收到黨內(nèi)，也為廣大群眾搭建入黨的公平競爭平臺。對黨員，實行設(shè)崗定責積分制管理，引導黨員積極參與鄰里互助、志愿服務(wù)，為群眾辦好事、解難題，讓群眾看得見黨員的先鋒模范作用。村黨支部黨員結(jié)合自身特長，開展為民辦實事和志愿服務(wù)60余次，受到了群眾的支持與好評。（褚祖紅）
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