今年以來，臨澤縣非公經(jīng)濟組織黨委積極探索加強黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè)的新路徑，以“抓隊伍、強基礎(chǔ)、促成效”為導(dǎo)向，有力推進了非公經(jīng)濟黨建工作提質(zhì)增效。
嚴格選拔標準，提升隊伍活力。從市場監(jiān)管局機關(guān)黨總支擇優(yōu)選派40名“政治立場堅定、工作作風(fēng)正派、事業(yè)心強、熱愛黨務(wù)工作”的黨員干部，到75戶非公經(jīng)濟組織任黨建指導(dǎo)員，充分發(fā)揮他們在各自的工作崗位上積累的豐富經(jīng)驗和解決實際問題的能力優(yōu)勢，確保了隊伍穩(wěn)得住、工作推得開、指導(dǎo)見成效。
嚴格教育培訓(xùn)，提升隊伍素質(zhì)。建立非公經(jīng)濟組織黨建指導(dǎo)員臺賬，通過靈活多樣的形式，對黨建指導(dǎo)員進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，切實提高黨建指導(dǎo)員的責(zé)任意識和履職能力。依托微信等交流平臺，開展工作交流、問題研討、學(xué)習(xí)互動、經(jīng)驗分享等，為開展黨建指導(dǎo)工作指明了方向，提振了信心。
嚴格管理考核，提升隊伍質(zhì)效。制定下發(fā)了《黨建指導(dǎo)員管理暫行辦法》，強化了黨建指導(dǎo)員日常管理、綜合考核，要求黨建工作指導(dǎo)員經(jīng)常深入所聯(lián)系支部，每月參加支部“主題黨日”活動，認真填寫《黨建指導(dǎo)員工作臺賬》，每半年進行一次考核，年底進行一次集中述職，讓黨建指導(dǎo)員心中時刻有桿“稱”，指導(dǎo)有動力，工作有推進。（李小龍）
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