來源：人民網(wǎng)－中國共產黨新聞網(wǎng)
宿遷學院大力實施新時代基層黨支部提標升級工程，抓規(guī)范促提升、抓示范促創(chuàng)優(yōu)，引領推動學校高質量發(fā)展駛入“快車道”，實現(xiàn)了基層黨建與事業(yè)發(fā)展“雙促雙贏”。
以示范創(chuàng)建為引領，推動支部建設提標創(chuàng)優(yōu)。堅持“大抓基層、大抓支部”，深入實施基層黨支部質量提升“十大工程”，讓支部堡壘強起來、黨的旗幟飄起來。一是智能驅動助力黨支部評星定級。依托“黨員e家”智慧平臺，高標準建設黨支部信息管理系統(tǒng)，配套出臺《黨支部積分管理、評星定級考評細則》，圍繞班子建設、組織生活、教育管理、作用發(fā)揮等方面對59個黨支部工作進行在線實時積分、跟蹤量化考評、動態(tài)全程管控，并在年底評定三星級、四星級、五星級支部。二是典型引路激發(fā)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)。出臺《基層黨組織“強基創(chuàng)優(yōu)”五年行動計劃》，分類制定教師黨支部、學生黨支部和機關黨支部“樣板支部”創(chuàng)建標準，培育創(chuàng)建“樣板支部”。開展黨支部創(chuàng)新案例評選活動，推出教師黨支部融合發(fā)展、學生黨支部學風帶動、機關黨支部服務提效等創(chuàng)新案例，并采取現(xiàn)場觀摩、案例選編等方式進行宣傳推廣、引路帶動。三是創(chuàng)新載體推動黨支部凝心鑄魂。制定《黨支部組織生活規(guī)范化建設導則》，統(tǒng)一印制《黨支部工作手冊》《黨員組織生活筆記本》，59個黨支部對組織生活進行全程記實，同步上傳“黨員e家”管理系統(tǒng)，推動組織生活抓在日常、融入經(jīng)常。建立“主題黨日”點單制度，注重將黨日活動與合格評估等重點工作結合起來，明確“5 X”活動內容，增強活動吸引力和實效性。
以頭雁領航為龍頭，推動書記隊伍提能強質。出臺《基層黨支部“頭雁領航”工程實施意見》《教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程實施辦法》等文件，著力打造硬核“帶頭人”隊伍。一是多措并舉選優(yōu)頭雁。實施“頭雁培養(yǎng)計劃”，建立黨支部書記后備人才庫，遴選35名后備人才進行重點培養(yǎng)，注重在落實急難險重任務中鍛煉提升。堅持備用結合，對表現(xiàn)優(yōu)秀的5名后備人才選拔上崗。建立黨支部書記分析研判制度，對人崗不適的2名書記及時予以調整。二是多重培養(yǎng)育強“頭雁”。堅持“走出去”與“請進來”相結合，采取專題培訓、案例教學、研討交流、考察體驗等多種方式進行培訓，幫助開闊眼界、開拓思路。開設“書記論壇”，通過校院兩級書記授課、優(yōu)秀黨支部書記面對面交流等形式，提高培訓質效。三是多向發(fā)力管好“頭雁”。分類制定黨支部書記工作規(guī)范和職責清單，完善個人自評、民主測評和組織考評“三評”體系，抓好日?？己斯芾?。建立談心談話制度，二級黨組織書記每學期與所屬黨支部書記至少進行一次談心談話，指導做好工作。
以先鋒行動為重點，推動作用發(fā)揮提優(yōu)增效。圍繞服務學校發(fā)展、服務地方建設、服務師生群眾，深入開展黨員先鋒系列行動，激勵黨員立足崗位奮發(fā)有為。一是組織“星級先鋒”評選。創(chuàng)建黨員評星定級手機APP，聚焦過好組織生活、參加學習教育、執(zhí)行管理制度、發(fā)揮先鋒模范作用等，年底分別按照10%、20%的比例評選產生五星級先鋒和四星級先鋒，并通過“榮譽墻”等形式展示風采。二是開展“先鋒示范崗”創(chuàng)建。深入推進教師黨員先鋒工程、大學生黨員素質工程、機關黨員服務工程，廣泛開展黨員“亮身份、亮服務、亮承諾”行動。特別是在本科教學合格評估中，組織黨員師生帶頭參與迎評、帶頭擔當奉獻、帶頭攻堅克難，創(chuàng)建合格評估“先鋒示范崗”30個。以學生宿舍為載體，開展“先鋒示范宿舍”創(chuàng)建活動，創(chuàng)建“先鋒示范宿舍”46間，在學生宿遷文化建設中發(fā)揮了示范引領作用。三是推動“先鋒志愿服務隊”建設。組織25個先鋒志愿服務隊和510名黨員深入小區(qū)、深入企業(yè)開展志愿服務活動，助力小區(qū)治理、企業(yè)發(fā)展。組織12個二級黨組織、1100名黨員師生成立先鋒志愿服務隊，沖鋒在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿，用責任擔當構筑起全校師生同心抗疫的銅墻鐵壁。
以制度建設為保障，推動支部工作提級壓實。堅持立足當前、著眼長遠，建立完善黨支部長效管理制度，著力打造內有凝聚力、外有吸引力、富有戰(zhàn)斗力的基層黨支部。一是完善責任鏈條。建立黨建工作責任制，推行黨支部書記基層黨建年度述職制度，壓緊壓實黨建責任，切實做到明責知責、履責盡責、考責問責。從嚴落實基層黨建“書記項目”制度，按照“切口小、有難度、示范性強”的原則，排定59個“書記項目”，以項目化的手段補短板、促提升。二是強化政治激勵。把黨支部書記履職情況和工作實績，作為職稱評聘、職級晉升、選拔任用、表彰獎勵、進修研修等重要依據(jù)，進一步強化工作導向。把優(yōu)秀黨支部書記作為培養(yǎng)使用的重要力量，共提拔重用6人、表彰獎勵18人、推薦作為“兩代表一委員”15人，使他們干事有動力、發(fā)展有空間。三是健全保障機制。加強黨支部經(jīng)費保障體系建設，鼓勵支持黨支部創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)品牌。開展黨支部陣地達標創(chuàng)優(yōu)活動，按照有場地、有標志、有設施、有黨旗、有資料、有制度等“六有”標準，建好用好黨支部活動陣地。(楊彥、吳欣陽、曹宜婷)
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