抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展就是抓黨建，黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做深了就是凝聚力。這是山東能源集團金雞灘煤礦黨委持之以恒抓黨建的動力和標準。

“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其源泉。”金雞灘煤礦黨委始終堅持全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，依靠“黨建引擎”走出了一條黨建與礦井中心工作高度融合、礦井發(fā)展與黨建工作同頻共振的黨建特色之路。今年以來，緊緊圍繞守正創(chuàng)新年、變革轉(zhuǎn)型年、管理提升年“三個年”目標要求，聚焦“爭當(dāng)七個示范、做好六個表率”活動主線，攻堅克難、承壓奮進、主動作為，礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)健、屢創(chuàng)佳績，上半年順利完成各項任務(wù)目標。礦井被評為國家級安全文化示范企業(yè)、山東能源集團2021年度先進單位。綜采工區(qū)被評為山東能源集團“雙十佳”區(qū)隊，陳元禎被評為“雙十佳”區(qū)隊長。田井安被評為山東能源勞動模范。4名職工被評為山東能源2021年度外部開發(fā)先進個人。

強化政治引領(lǐng)凝心聚力促發(fā)展

今年6月25日至7月1日，該礦7名領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴聯(lián)系點黨支部講授專題黨課，同時各支部書記也分別進行授黨課專項活動，總計20余場次。他們以史為鑒，汲取智慧和力量，充分發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為礦井發(fā)展正能量，引導(dǎo)全礦黨員干部把精力致力于礦井中心工作，全力以赴保礦井安全高效和諧發(fā)展。這是該礦黨委政治學(xué)習(xí)引領(lǐng)的一個縮影。

該礦黨委積極響應(yīng)山東能源集團“大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升工作能力”號召，從加強政治理論教育入手，著力提升各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力，奠定了黨建促發(fā)展的基礎(chǔ)。礦黨委堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦指導(dǎo)實踐。堅持學(xué)習(xí)制度和“第一議題”制度，專門制定年度理論學(xué)習(xí)意見和季度理論學(xué)習(xí)配檔表，明確重點學(xué)習(xí)內(nèi)容和時間節(jié)點，讓學(xué)習(xí)有規(guī)劃，有側(cè)重點。并建立了理論學(xué)習(xí)考勤、考核等制度，落實好黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部政治理論學(xué)習(xí)等不同層面政治理論學(xué)習(xí)，形成以領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)帶動基層支部學(xué)習(xí)，以黨員干部學(xué)習(xí)帶動職工群眾學(xué)習(xí)，形成了一級抓一級、一級帶一級的梯次帶動體系，凝聚了礦井發(fā)展的強大合力。據(jù)統(tǒng)計，今年1至7月份組織黨委中心組學(xué)習(xí)19次，組織安全生產(chǎn)、法治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、全國“兩會”精神、人才隊伍建設(shè)、安全民主生活會及意識形態(tài)、生態(tài)文明等8次專題學(xué)習(xí)研討。在學(xué)習(xí)實踐的過程中，礦領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，深入基層廣泛開展調(diào)查研究，用所學(xué)知識破解影響和制約礦井發(fā)展的難題。

同時，該礦更換4塊黨建宣傳電子屏，動態(tài)播放上級精神、黨建知識、疫情防控、企業(yè)文化等視頻等。組織全礦黨員干部利用“燈塔黨建-在線”“學(xué)習(xí)強國”平臺加強日常政治學(xué)習(xí)教育，形成大學(xué)習(xí)大提升濃厚氛圍，進一步拓寬干部職工知識眼界、提升工作能力、增強工作本領(lǐng)，在新時代高質(zhì)量發(fā)展趕考路上乘勢而上，走在前列。

強基礎(chǔ)固堡壘迸發(fā)黨建新活力

黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，處在黨的組織體系建設(shè)中的“神經(jīng)末梢”。該礦黨委深知加強基層組織建設(shè)的重要性，他們以黨委、黨支部書記抓基層黨建突破項目為抓手，以過硬黨支部建設(shè)為依托，推進支部工作特色創(chuàng)建和全面過硬，讓基層黨組織成為礦井攻堅克難、高質(zhì)量發(fā)展的“主心骨”。該礦現(xiàn)有8個基層黨支部、19個黨小組、197名黨員，黨員總數(shù)占職工總數(shù)的19%。

該礦黨委結(jié)合礦井駐外開發(fā)人員少、任務(wù)重的實際，創(chuàng)新性開展“1335”黨建工作模式，即：聚焦“一個目標”，完善責(zé)任、制度、考核“三個體系”，細化業(yè)務(wù)流程、工作標準、教育培訓(xùn)“三項內(nèi)容”，融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、素質(zhì)提升、創(chuàng)新創(chuàng)效、品牌示范“五個層面”，切實壓緊壓實黨建工作責(zé)任，努力形成主體明晰、責(zé)任明確、銜接有序、落實高效的黨建工作機制。切實壓緊壓實黨建工作責(zé)任，努力形成主體明晰、責(zé)任明確、銜接有序、落實高效的黨建工作機制。同時， 對照“五規(guī)范六過硬”黨支部創(chuàng)建標準，推進黨支部工作制度化、規(guī)范化。壓實黨支部書記從嚴治黨“第一責(zé)任”、抓支部工作“第一任務(wù)”，堅持黨支部書記述職評議考核制度，形成解決黨建重點難點問題的長效機制。在此基礎(chǔ)上，嚴格落實“兩個1%”黨建保障機制，提升黨務(wù)人員和黨建經(jīng)費的保障水平。

為切實解決“誰來干、干什么、怎么干”的問題，該礦黨委于今年重新修訂印發(fā)《“三基三評六優(yōu)”黨建工作考核辦法》等文件，優(yōu)化黨建工作績效考核辦法，形成“336”黨建考評機制，把考核評價結(jié)果與黨支部書記績效掛鉤，按比例兌現(xiàn)獎懲，全力打造樹得起、立得住、叫得響的過硬黨支部，推進黨建工作優(yōu)化推進。目前，該礦黨支部全部達到過硬標準，過硬黨支部比例達到100%。同時，扎實推進過硬黨支部“結(jié)對子”，實現(xiàn)“1 1＞2”的疊加效果。黨建品牌持續(xù)擦亮：綜采工區(qū)黨支部積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，將黨員先鋒作用與安全生產(chǎn)有機結(jié)合，深化提煉“深度、濃度、力度、廣度”的“思維度立體化”推進的工作載體，探索形成“先鋒引領(lǐng)”特色黨建品牌。煤炭發(fā)運中心黨支部圍繞“管理精細、團隊精干、服務(wù)精心、數(shù)據(jù)精確、發(fā)運精準”目標，結(jié)合“黨建 業(yè)務(wù)”活動，開展“戰(zhàn)疫情、保發(fā)運、樹形象”等主題實踐活動，不斷豐富黨支部“五精三創(chuàng)”特色品牌體系內(nèi)涵，實現(xiàn)了煤炭發(fā)運安全高效、新冠疫情防控有力。其余支部，如連采工區(qū)“提質(zhì)增效”、機運工區(qū)“金運通”、選煤中心“四評四抓”、機關(guān)第一黨支部“服務(wù)先鋒”、機關(guān)第二黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)先鋒”等特色品牌建設(shè)作用突出。綜采工區(qū)黨支部被評為山東能源集團過硬黨支部示范點，機運工區(qū)黨支部、煤炭發(fā)運中心黨支部被評為兗礦能源過硬黨支部暨“五星級”黨支部。黨員張德山、蔡逢華獲評兗礦能源優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

雙向深度融合轉(zhuǎn)化黨建優(yōu)勢為發(fā)展成果

該礦黨委按照山東能源黨建要求，突出融入中心、服務(wù)大局拓展“雙入雙創(chuàng)”模式，把礦井生產(chǎn)經(jīng)營重點、改革發(fā)展難點和職工關(guān)注熱點作為黨建工作的主攻點，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，不斷將黨建融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等重點工作，切實把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為礦井的發(fā)展成果，實現(xiàn)了雙促進、雙提升。

煤礦生產(chǎn)，安全為天。該礦黨委積極推進黨建與安全生產(chǎn)雙向深度融合，堅持將企業(yè)文化作為黨建工作服務(wù)安全生產(chǎn)的有效切入點，深化“金盾”安全文化體系建設(shè)，充分利用“安全生產(chǎn)月”、安全警示教育、安全培訓(xùn)等方式，引導(dǎo)職工樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，在礦井營造了良好的安全文化氛圍。今年4月28日，該礦榮獲2021年全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)，礦井被評為山東能源集團2021年度先進單位。

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。該礦黨委將黨建和科技創(chuàng)新創(chuàng)效進行深度融合，圍繞智能化礦山建設(shè)總體要求，深化“兩優(yōu)三減”工作，今年1月份，順利通過山東能源集團采煤、機電、輔運、選煤四個子系統(tǒng)驗收，均達到示范型，各系統(tǒng)實現(xiàn)常態(tài)化運行。完成網(wǎng)絡(luò)安全保護等級認證工作，取得“數(shù)據(jù)通訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)”“智能化選煤廠系統(tǒng)”二級保護等級證書，“智能礦山數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)”三級保護等級證書。聚焦“155、277、388”控員提效目標要求，進一步優(yōu)化系統(tǒng)、優(yōu)化工藝，實現(xiàn)減人提效。目前，中央變電所、礦井主通風(fēng)機房、盤區(qū)泵房等崗點實現(xiàn)遠程視頻監(jiān)視、集中控制、無人值守。圍繞節(jié)能減排、修舊利廢、提高效率、降低勞動強度、改善生產(chǎn)安全條件等工作，堅持以老模、技能大師工作室為抓手，組織開展了小改小革、合理化建議征集評比等活動，培養(yǎng)職工積極參與礦井改革發(fā)展的積極性和主動性，今年上半年評出獲獎小改小革23項、合理化建議9條，并進行獎勵，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新活力，促進礦井實現(xiàn)節(jié)支增效，創(chuàng)新創(chuàng)效。

評選支部好品牌、黨員好榜樣、“三會一課” 好案例、聯(lián)系服務(wù)群眾好典型、宣傳思想工作好經(jīng)驗、主題黨日好載體，彰“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)達人、“燈塔學(xué)習(xí)”標兵……該礦黨委把黨建工作融入品牌示范，組織開展了“六好兩創(chuàng)”爭先創(chuàng)優(yōu)評選活動，形成風(fēng)清氣正、你追我趕、齊爭共創(chuàng)的良好氛圍；把黨建工作融入素質(zhì)提升，深入開展了“量化記分、評星定級”活動，積極發(fā)揮李茂龍技能大師工作室、佟朋勞模創(chuàng)新工作室的傳幫帶作用，使每一名黨員都有新提高，普遍實現(xiàn)晉位升級；把黨建工作融入經(jīng)營管理，一起謀劃、一起部署、一起考核，用精細措施強化過程管理，推動生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)精準化、精確化、精益化。

（大眾日報客戶端記者 左豐岐 通訊員 杜長芬 報道）