提問：
什么是集體合同？
解答：
集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項、通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
提問：
用人單位違反集體合同的怎么辦？
解答：
用人單位違反集體合同、侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起起訴。
提問：
集體合同與國家規(guī)定、勞動合同之間的關(guān)系如何？
解答：
集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。
編輯：保玲
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