集體合同管理辦法
為規(guī)范集體合同的訂立、執(zhí)行和管理，保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。
一、適用范圍
本次辦法適用于采用集體合同方式約定的勞動權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)。
二、集體合同訂立
1. 集體合同應(yīng)當(dāng)由勞動者代表或者工會代表與企業(yè)協(xié)商一致訂立。
2. 集體合同應(yīng)當(dāng)包括勞動時間、勞動任務(wù)、工資福利、社會保險、勞動安全衛(wèi)生、勞動紀(jì)律等方面的約定，并應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和政策的規(guī)定。
3. 集體合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)過企業(yè)蓋章或者簽字生效，并在約定的期限內(nèi)完成訂立和執(zhí)行。
三、集體合同的執(zhí)行
1. 集體合同應(yīng)當(dāng)由企業(yè)執(zhí)行，并定期進(jìn)行續(xù)簽。
2. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)，并向勞動者和工會報告。
3. 集體合同的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和政策的規(guī)定，不得損害勞動者的合法權(quán)益。
四、集體合同的管理
1. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立集體合同管理制度，明確集體合同訂立、執(zhí)行、管理等方面的職責(zé)和程序。
2. 工會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對集體合同的管理和監(jiān)督，推動集體合同的執(zhí)行。
3. 勞動者和工會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對集體合同的管理和監(jiān)督，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
五、法律責(zé)任
1. 企業(yè)未依法訂立集體合同或者未履行集體合同義務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期仍未仍未訂立集體合同或者未履行集體合同義務(wù)的，由勞動行政部門處以罰款。
2. 企業(yè)未依法執(zhí)行集體合同或者未履行集體合同義務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期仍未仍未執(zhí)行集體合同或者未履行集體合同義務(wù)的，由勞動行政部門處以罰款。
3. 工會未依法監(jiān)督集體合同的訂立和執(zhí)行，或者協(xié)助企業(yè)逃避集體合同義務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令其撤銷或者終止組織，處以罰款。
以上就是本次集體合同管理辦法的全部內(nèi)容，謝謝您的閱讀。
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