北京市勞動合同管理規(guī)定
一、適用范圍
北京市勞動合同管理規(guī)定，是指北京市勞動和社會保障部門制定的，規(guī)范北京市勞動合同管理的規(guī)定。
二、合同期限
勞動合同的期限應當約定為主，用人單位和勞動者可以約定短期、長期等不同期限的勞動合同。
三、合同內(nèi)容
勞動合同應當包括以下內(nèi)容：
(一)用人單位和勞動者的基本信息；
(二)工作內(nèi)容和工作地點；
(三)工作時間和休息休假；
(四)知識產(chǎn)權和其他福利待遇；
(五)勞動者的違約責任和爭議解決方式；
(六)其他事項。
四、勞動合同的解除
1. 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2. 用人單位依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。
3. 用人單位被依法撤銷或者吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。
4. 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動合同應當終止的其他情形。
五、勞動合同的終止
1. 勞動合同期滿的，勞動合同終止。
2. 勞動者開始依法享受城鎮(zhèn)職工同等工作時間、同等工資福利待遇的，勞動合同終止。
3. 勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者被人民法院宣告失蹤的，勞動合同終止。
六、勞動合同的變更
1. 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。
2. 用人單位依法改變自己的經(jīng)營范圍、生產(chǎn)經(jīng)營方向等事項的，應當與勞動者協(xié)商一致，變更勞動合同的內(nèi)容。
七、勞動合同的續(xù)訂
1. 勞動合同期滿，沒有約定終止時間的，勞動合同應當續(xù)訂。
2. 勞動合同期滿，約定終止時間的，勞動合同終止。
3. 依法應當續(xù)訂勞動合同的，用人單位應當與勞動者續(xù)訂勞動合同。
八、其他規(guī)定
1. 用人單位應當制定勞動合同管理制度，并依法履行管理職責。
2. 勞動者應當遵守勞動合同的約定，履行自己的義務。
3. 用人單位和勞動者在勞動合同期間發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
北京市勞動合同管理規(guī)定是北京市勞動和社會保障部門制定的，旨在規(guī)范北京市勞動合同管理工作，保障勞動者的合法權益。
版權聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務，不擁有所有權，不承擔相關法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 舉報，一經(jīng)查實，本站將立刻刪除。
