上海2022年6月30日 /美通社/ — 2022年6月24日，易路與匯泉（上海）洋酒貿(mào)易有限公司（以下簡稱\”匯泉\”）攜手的人力資源數(shù)字化系統(tǒng)上線儀式在上海舉辦。這是匯泉首個人力資源數(shù)字化項目，是匯泉走向數(shù)字化之路的開端。易路將伴隨匯泉人力資源數(shù)字化從無到有，從線下到線上，實現(xiàn)人員信息、薪酬、考勤、入職等方面高效、便捷的管理。
泉香酒洌，釀精致服務(wù)
匯泉國際成立于1982年，致力于滿足香港對飲料產(chǎn)品日益增加的需求。2007年，在上海建立了總部匯泉（上海）洋酒貿(mào)易有限公司，目前業(yè)務(wù)遍布全國，包括新疆、西藏地區(qū)。
數(shù)十年風(fēng)雨兼程，深耕市場全渠道，以誠信之心攜手合作伙伴，為豐富國內(nèi)消費者生活為理念，代理歐美澳日等國知名洋酒品牌。憑借對品牌精準定位，國際化團隊親自操作，打造專業(yè)一站式品牌運營服務(wù)。根據(jù)弗若斯特沙利文報告，按2020年零售銷售價值統(tǒng)計，匯泉在香港的天然、健康及功能飲料市場排名第2，在香港及內(nèi)地的進口國際烈酒及葡萄酒市場分別排名第3及第4。
匯數(shù)字之力，\”泉\”新啟航
在與易路合作之前，匯泉內(nèi)部管理完全依靠人力、手工完成，員工花名冊仍在使用Excel；HR沒有自己的數(shù)字化系統(tǒng)，時間管理軟件被分散在不同的業(yè)務(wù)系統(tǒng)里。這些因素都大大增加了HR工作的難度。隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的人力資源管理方式難以承接企業(yè)發(fā)展帶來的壓力。
此次上線，以核心人事、薪酬、時間管理、快速入職為主，易路將助力匯泉改變傳統(tǒng)的線下工作模式，優(yōu)化人力資源管理流程，釋放人力，提高效率和合規(guī)性。系統(tǒng)帶來的好處體現(xiàn)在以下方面：
基礎(chǔ)方面：所有人員信息都匯集到P 系統(tǒng)中，人員查詢和檢索更加便捷，同時系統(tǒng)會記錄所有員工在匯泉的成長軌跡，為后續(xù)人才發(fā)展打好基礎(chǔ)；
HR方面：利用系統(tǒng)收集員工信息，減少大量人工制作表格，降低了出錯和丟失的機率；薪酬模塊，更是快捷方便，一鍵算薪，一鍵下載報表。在對人效要求越來越高的時代，系統(tǒng)代替人工完成低效的工作，對于HR提升自身附加值來說，無疑是目前最佳的方式；
組織方面：組織架構(gòu)圖一目了然，為企業(yè)發(fā)展提供數(shù)據(jù)決策，提升決策的科學(xué)性；
員工方面：員工體驗提升。比如匯泉的銷售員工分布在全國各個省會城市，遠程與總部聯(lián)系。使用預(yù)入職系統(tǒng)后，員工不用到總部報道，隨時隨地線上提交入職資料，并且P 系統(tǒng)具有人臉和證件的自動識別功能，實現(xiàn)人證合一，降低出錯率。
不負重托，全力以赴
上線會上，匯泉人力資源負責(zé)人李翼提到：\”在數(shù)字化轉(zhuǎn)型之初，我們經(jīng)歷了謹慎地選型。最終我們選擇易路有以下原因：
第一，易路有SOC123認證，這是國際通行的標準。在數(shù)據(jù)安全性要求越來越高的今天，有技術(shù)保障是我們考慮的重要因素；
第二，易路的系統(tǒng)非常靈活，能夠支撐我們靈活配置的需求，隨著人員及業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和多變性的增加，一個靈活可操作的系統(tǒng)對HR來說非常重要。
第三，易路的實施和技術(shù)團隊有非常成熟的經(jīng)驗，在系統(tǒng)上線的過程中會給我們提供很大的幫助。\”
易路副總裁張韻先生表示：\”我們相信，易路與客戶之間不僅僅是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，還有合作共創(chuàng)。在我們過往的經(jīng)歷中有很多與行業(yè)頭部企業(yè)共創(chuàng)的經(jīng)歷，我們非常清楚地知道企業(yè)的業(yè)務(wù)痛點，所以我們的產(chǎn)品更具有針對性。我們會運用自己豐富的經(jīng)驗幫助匯泉人力資源數(shù)字化實現(xiàn)從無到有，從有到優(yōu)。也希望在與匯泉合作的過程中能共創(chuàng)出更豐富的科技與智慧成果。易路團隊必將不負重托，全力以赴，這是我們回報客戶最好的方式。\”
總結(jié)
HR系統(tǒng)具有很大的成長空間，在一開始盡量選擇最簡單、便捷、快速交付的軟件。只有底子打好了，之后再增加其他模塊才更容易更不會出錯，才會有更高的價值體現(xiàn)。未來匯泉將會攜手易路上線績效等系統(tǒng)功能，助力人力資源自身及業(yè)務(wù)更好的發(fā)展。
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