開欄的話：

在我國邁上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍，全市上下錨定“走在前、進位次、提水平”、奮力開創(chuàng)現(xiàn)代化強市建設新局面的關鍵時期，臨沂市工會第十六次代表大會將于1月26日至28日隆重召開。這是全市廣大職工和工會干部政治生活中的一件大事，備受矚目和期待。為迎接市第十六次工代會召開，自今日起，“沂蒙工眾”微信公眾號開設“喜迎工代會”專欄，推出系列文章，展示五年來，臨沂市各級工會在市委和省總工會的堅強領導下，忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工所取得的工作成就。敬請關注——

突出重點 守正創(chuàng)新

以高質量黨建引領工會工作高質量發(fā)展

——市總工會機關黨建工作五年綜述

近年來，在市委和市直機關工委的堅強領導下，市總工會黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹新時代黨的建設總要求和市委決策部署，堅決扛牢機關黨建主體責任，以政治建設為統(tǒng)領，以模范機關創(chuàng)建為抓手，強化理論武裝，開展支部標準化建設，推動黨建業(yè)務深度融合，深化作風建設，各項工作邁上了新臺階、取得了新成效。先后被授予全市先進基層黨組織、市級機關黨建工作示范點、市直機關黨建工作先進單位等榮譽稱號；模范機關創(chuàng)建獲全市黨建創(chuàng)新“十佳”案例；“黨工共建·服務職工”項目被評為市直機關“十佳”黨建品牌。機關黨建考核連續(xù)三年（2020年至2022年）獲“優(yōu)秀”等次。

突出政治引領，在忠誠黨的事業(yè)上增強政治定力

牢固樹立工會政治機關意識，始終把政治建設作為首要任務，貫穿工作各方面全過程，始終處于市直機關踐行“兩個維護”的“第一方陣”。

一是堅持“第一議題”制度。把學習習近平總書記最新重要講話、重要批示指示精神作為各級黨組織首要政治任務，第一時間傳達學習、第一時間貫徹落實。黨組研究重大問題、重要事項時，堅持把習近平總書記有關重要論述作為“第一議題”，先組織開展學習，再研究有關問題。

二是開展對黨忠誠教育。結合工會機關特點，把對黨忠誠教育融入“三會一課”、主題黨日等日常組織生活，累計開展“學史明理守初心·砥礪前行擔使命”“堅定理想信念·踐行工運精神”“政治生日憶初心·對黨忠誠擔使命”“傳承弘揚沂蒙精神·干事創(chuàng)業(yè)當先鋒”等主題實踐活動45次，進一步涵養(yǎng)了工會干部忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛?/span>

三是深化模范機關建設。制定工作方案，落實“兩查、兩學、兩看、兩比”工作措施，深化“五為”行動，持續(xù)深入打造“五個過硬”模范工會機關。與創(chuàng)建模范部室同部署、同考核，堅持周調度、月通報，始終保持了“事爭一流、唯旗是奪”的工作狀態(tài)。在全市模范機關建設工作交流會上作典型發(fā)言，經驗做法被學習強國平臺刊發(fā)。

抓實理論武裝，深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想在工會系統(tǒng)落地見效

堅持學習、調研、工作“三位一體”，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

一是加強黨員干部日常學習。制定年度學習計劃，黨組理論學習中心組領學促學，各基層黨支部跟進學習。中心組集體學習65次、專題研討22次，各基層黨支部集體學習375次、專題研討82次。在工會新媒體開設【學悟見創(chuàng)·工會“習”語】專欄，刊發(fā)86期；開設【學習二十大·奮進新征程】專欄，刊發(fā)12期。堅持集中學習和個人自學相結合，督促用好學習強國、燈塔—黨建在線、干部網(wǎng)絡學院等各類學習平臺，實現(xiàn)了黨員學習全覆蓋。

二是高標準開展集中教育。按照上級統(tǒng)一部署，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅持讀原著、學原文、悟原理，與學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來，舉辦理論讀書班6期。按照市委統(tǒng)一部署，扎實開展“學理論、悟思想、見行動、創(chuàng)一流”活動、“講故事、學理論”宣講活動，常態(tài)化開展沂蒙黨史學習教育。深入開展“大調研、大走訪”活動，形成高質量調研報告21篇，轉化調研成果15項。

三是建立“督學考學”機制。嚴格執(zhí)行集體學習考勤簽到、缺課補課制度。完善學習研討制度，鞏固深化理論學習（活動）成果。組織理論知識測試13次，開展述學活動9次。

堅持強基固本，推動基層黨組織全面進步全面過硬

樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，聚焦“強基層·當先鋒·樹形象”目標任務，以提升政治力、組織力為重點，狠抓規(guī)范化建設，著力打造“過硬支部”。

一是夯實基層基礎。根據(jù)工作需要，成立市工人文化宮黨支部、中互會臨沂辦事處黨支部，配齊配強支部班子，進一步理順組織關系。編印《黨務干部應知應會黨建知識匯編》，舉辦專題培訓班5期，培訓支部班子成員、黨務干部112人次。先后與市直6個先進黨支部結對共建，聯(lián)合開展主題活動19次。

二是狠抓支部評星定級。制定支部標準化建設“231”計劃，細化星級支部創(chuàng)建方案，開展“每月薦書”“政治生日我策劃”“黨課我來講”等活動，有效激發(fā)黨員參與積極性。加強統(tǒng)籌謀劃，創(chuàng)新“4 X”模式開展主題黨日活動。圍繞打造“標桿支部”，開展“選樹標桿學先進、對標對表促提升”主題活動。3個黨支部被命名為五星級黨支部，四星級以上黨支部動態(tài)達到80%以上。

三是深入打造支部黨建品牌。按照“一支部一品牌”要求，總結提煉了“一領三抓三提升”“一領三化雙融共促”“一創(chuàng)三樹”“合動”“三同步”“三字訣”等一批支部工作法，形成了品牌矩陣效應。

聚焦黨建業(yè)務融合，提升機關黨建工作質效

樹牢抓黨建促業(yè)務、黨建業(yè)務融合發(fā)展理念，堅持黨建與工會業(yè)務統(tǒng)籌謀劃、一體推進，以工作實績展示黨建工作成效。

一是加強融合指導。將黨工共建納入工會創(chuàng)新發(fā)展標準化管理評價體系，制定印發(fā)《關于實施“黨工共建·服務職工”黨建品牌聯(lián)創(chuàng) 推動黨建業(yè)務深度融合的指導意見》，強化協(xié)同配合，推動構建工會系統(tǒng)貫通融合的黨建工作新格局。市縣兩級工會選派100名工會工作指導員聯(lián)系幫扶企業(yè)，指導推動黨工共建。

二是突出融合重點。積極探索黨工一體化的“黨建 ”模式，把黨的要求貫徹落實到職工思想引領、基層組織建設、助力發(fā)展大局、維權服務工作全過程。高標準規(guī)劃建設紅色工運史展覽館，被命名為全國首批職工愛國主義教育基地。投入使用以來，近2萬余名干部職工接受教育。聯(lián)合市委兩新組織工委，召開全市“黨工共建·服務職工”工作現(xiàn)場推進會，將建會觸角延伸至新就業(yè)形態(tài)領域，《臨沂信息》（2023年第93期）刊發(fā)相關經驗做法。圍繞“量質齊升見行動、兩年萬億當表率”主題，開展“聚力強市建設·建功高質量發(fā)展”主題勞動技能競賽活動，參與職工25萬余人次。

三是凸顯融合質效。我市工會工作受到省委、全總領導批示肯定21次，市委、省總主要領導批示肯定32次，在省級以上會議交流經驗45次；組織承辦工會系統(tǒng)全國級會議7次、省級會議5次。

嚴格正風肅紀，在改作風提質效上樹起好形象

把嚴格正風肅紀貫穿機關建設全過程，全力打造陽光和諧、務實高效、風清氣正的工會機關。

一是作風整頓長效化。嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化源頭預防，深入查找廉政風險點，壓實責任抓監(jiān)督。運用“廉政自省日”、重大節(jié)日提醒等形式和載體，常態(tài)化開展廉政警示教育，使黨員干部知敬畏存戒懼守底線。深入開展作風整頓活動，查清找準阻礙工會事業(yè)發(fā)展的頑瘴痼疾，著力解決標準不高、執(zhí)行力不強、協(xié)調性不足、對職工關愛度不夠問題，使“效率高、服務優(yōu)”成為工會機關的鮮明特色。

二是能力提升多維化。堅持請進來與走出去相結合，邀請領導干部、先模人物、專家學者做專題報告52場次；先后異地舉辦工會干部能力提升專題培訓班6期，培訓400余人次。聚焦“專業(yè)、精深、時尚”，以“我的業(yè)務我來講”為基本形式，堅持全員上講臺，舉辦業(yè)務技能比武19場次，有效提升了機關干部履職能力。

三是“一線工作”常態(tài)化。倡樹“一線工作法”，建立完善工會干部“轉作風·下基層·辦實事”常態(tài)化機制，在全市工會系統(tǒng)開展“訪千家情·結千家親”關愛職工專項行動，深入1500余戶困難職工家庭走訪慰問，幫助解決問題300余件次，持續(xù)開展第一書記幫扶、社區(qū)“雙報到”、結對共建等工作，進一步密切了黨群干群關系。

強化管黨意識，從嚴落實黨建主體責任

始終把管黨治黨作為最根本的政治責任，不斷強化措施，推動黨建工作走深走實。

一是壓實各級主體責任。定期召開黨組會，研究部署黨建工作，強化推進措施。機關黨委認真履行推進職責，著力抓好責任上肩、資源下沉、重心下移。每年年初召開黨的建設暨黨風廉政建設工作會議，印發(fā)黨建工作要點，研究制定黨組、機關黨委、黨支部抓機關黨建“三級”責任清單。指導基層黨支部開好組織生活會，開展雙向述職評議、民主評議黨員等工作，班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部（黨小組）的活動，發(fā)揮了表率作用。

二是落實保障措施。堅持黨建優(yōu)先，在人員配備、場所建設、經費保障等方面給予大力支持。結合開展黨史學習教育，在機關辦公區(qū)域打造黨建文化長廊，形成濃厚氛圍；結合開展“學悟見創(chuàng)”活動，規(guī)劃建設黨建展廳，中央黨校黨建專家以及省直機關工委、市直機關工委領導多次蒞臨調研指導工作。

三是加強督促調度。實施“年初定責、月末報告、季度考核、年底述責”的“鏈式考評”機制，對上級安排部署的模范機關創(chuàng)建、支部標準化建設、黨建示范點等重點任務，及時傳達貫徹，督促基層抓好落實。累計召開基層黨建工作調度會23次，現(xiàn)場推進會8次，通報有關情況16次。連續(xù)三年，在全市高質量發(fā)展綜合績效考核中，被確定為“優(yōu)秀”等次。

來源：市總機關黨委