——招商公路黨委“登高計(jì)劃”實(shí)施的調(diào)查與啟示
文/蔣甜甜
招商公路總部青年員工登高分享會(huì)
招商局公路網(wǎng)絡(luò)科技控股股份有限公司(簡(jiǎn)稱“招商公路”)是招商局集團(tuán)二級(jí)企業(yè),經(jīng)營(yíng)范圍包括投資運(yùn)營(yíng)、交通科技、智慧交通及招商生態(tài)四大業(yè)務(wù)板塊,投資經(jīng)營(yíng)的公路、橋梁、隧道等收費(fèi)公路項(xiàng)目主要分布于全國(guó)21個(gè)省、自治區(qū)和直轄市,總里程達(dá)到9820公里,其中管理項(xiàng)目里程達(dá)到1824公里。招商公路已逐漸成長(zhǎng)為中國(guó)投資規(guī)模最大、覆蓋區(qū)域最廣、投資經(jīng)營(yíng)里程最長(zhǎng)的全產(chǎn)業(yè)鏈綜合性收費(fèi)公路公司。
公司自2017年在深圳證券交易所上市以來(lái)快速發(fā)展,體量不斷增大、戰(zhàn)線全面拉開(kāi),從“立柱架梁”進(jìn)入到“精裝修”的發(fā)展新階段。如何在新的起點(diǎn)上精準(zhǔn)把握時(shí)代脈搏,打開(kāi)高質(zhì)量發(fā)展的新局面,是公司上下面臨的重大課題。招商公路黨委深刻認(rèn)識(shí)到,充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì),把每一名黨員、每一名群眾充分組織起來(lái)、充分發(fā)動(dòng)起來(lái),是破解這一難題的制勝“法寶”。公司黨委始終堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,創(chuàng)新基層黨員和黨組織發(fā)揮作用的平臺(tái)載體,自2019年始組織開(kāi)展黨員“登高計(jì)劃”,并通過(guò)黨員登高帶動(dòng)全體員工登高,黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮,基層黨建基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí),取得了令人滿意的登高業(yè)績(jī)。
基本做法
在登高頂層設(shè)計(jì)上,與搭建公司黨建管理模式體系相結(jié)合。2019年,招商公路黨委圍繞國(guó)資委黨委提出的“中央企業(yè)基層黨建推進(jìn)年”要求,堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)和底線思維相統(tǒng)一,堅(jiān)持落實(shí)規(guī)定動(dòng)作與抓實(shí)自身特色相統(tǒng)一,堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展與夯實(shí)基層基礎(chǔ)相統(tǒng)一,搭建了“11255”黨建管理模式體系。作為該體系的重要組成部分,“登高計(jì)劃”以人才強(qiáng)企為目標(biāo),以公司發(fā)展需要和崗位需求為導(dǎo)向,以提升創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點(diǎn),以提高政治素養(yǎng)、職業(yè)精神、專業(yè)技能為基礎(chǔ),旨在進(jìn)一步發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì),激發(fā)廣大黨員群眾的奮斗精神。去年年初,公司黨委制定發(fā)布了《招商公路關(guān)于全面推行“登高計(jì)劃”的指導(dǎo)意見(jiàn)》,明確了登高目標(biāo)、步驟、舉措、考評(píng)等具體內(nèi)容,總部及所屬公司結(jié)合指導(dǎo)意見(jiàn)制定了各自的實(shí)施方案。今年初,公司黨委又在對(duì)2019年實(shí)施情況深入開(kāi)展調(diào)研、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,制定出臺(tái)2020年“登高計(jì)劃”的實(shí)施指引,引入PDCA循環(huán)質(zhì)量管理工作方法,旨在通過(guò)“登高計(jì)劃”堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)陣地戰(zhàn)、年度目標(biāo)攻堅(jiān)戰(zhàn)“三項(xiàng)戰(zhàn)役”,實(shí)現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合、員工成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展融合,有力推動(dòng)“中國(guó)領(lǐng)先、世界一流”公路企業(yè)建設(shè)。
在登高目標(biāo)制定上,與公司重點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展相結(jié)合。引導(dǎo)員工科學(xué)制定登高計(jì)劃,明確登高的方向、標(biāo)準(zhǔn)等,確保登高計(jì)劃的政治性和先進(jìn)性。一是確保登高目標(biāo)的一致性。登高目標(biāo)以黨性提升、思想境界提升、專業(yè)能力提升、風(fēng)險(xiǎn)底線思維強(qiáng)化等作為重要內(nèi)容,既體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展需要和黨組織對(duì)黨員的要求,又體現(xiàn)員工自身的追求和發(fā)展需要。不是簡(jiǎn)單地把單位、部門的KPI考核指標(biāo)移植成登高目標(biāo),而是本著把單位目標(biāo)落實(shí)到部門目標(biāo),部門目標(biāo)落實(shí)到個(gè)人目標(biāo),登高目標(biāo)高于組織(個(gè)人)目標(biāo)的原則來(lái)制定,體現(xiàn)出“跳一跳、摘桃子”的原則。同時(shí),登高內(nèi)容可以涉及工作、學(xué)習(xí)、生活等多個(gè)角度,確實(shí)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)、工作成效提升有促進(jìn)作用。注重把為企業(yè)使命而奮斗和提高員工自身素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)員工自身價(jià)值結(jié)合起來(lái),促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。二是確保登高目標(biāo)的自主性。考慮到員工教育程度、年齡、職位、興趣愛(ài)好、閱歷和特長(zhǎng)等等不同,由員工自主制定、實(shí)施“登高計(jì)劃”,允許個(gè)體差異。各級(jí)組織負(fù)責(zé)人從服務(wù)員工入手,幫助修訂和完善“登高計(jì)劃”,既要緊密聯(lián)系崗位工作需要,按照“缺什么、學(xué)什么、補(bǔ)什么”的思路,有針對(duì)性地確定登高方向,又從實(shí)際出發(fā),確保目標(biāo)是具體的、富有挑戰(zhàn)性的、可實(shí)現(xiàn)的。
在登高過(guò)程管控上,與支部和部門(班組)日常工作相結(jié)合。公司各黨支部將“登高計(jì)劃”與“三會(huì)一課”、主題黨日等黨員教育活動(dòng)相結(jié)合,充分發(fā)揮黨支部直接教育管理黨員的作用,定期開(kāi)展登高分享會(huì)、登高黨課等互學(xué)相長(zhǎng)的活動(dòng)。部門(班組)主要從業(yè)務(wù)角度幫助登高人實(shí)現(xiàn)崗位技能提升,同時(shí)根據(jù)工作重心、崗位變化等情況及時(shí)幫助登高人調(diào)整優(yōu)化登高目標(biāo)和登高舉措,做好銜接。各黨支部書(shū)記(黨小組長(zhǎng))、部門(班組)負(fù)責(zé)人定期與登高對(duì)象談心談話,及時(shí)了解掌握登高人遇到的問(wèn)題困難,給予幫助和指導(dǎo)。特別注重激發(fā)黨員的責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感,發(fā)揮黨員登高的帶動(dòng)作用,形成學(xué)習(xí)、崇尚、爭(zhēng)當(dāng)黨員先鋒模范的良好氛圍,使擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新實(shí)干成為公司的良好風(fēng)尚和鮮明導(dǎo)向。
在登高目標(biāo)達(dá)成上,與員工職業(yè)生涯發(fā)展相結(jié)合?!暗歉哂?jì)劃”作為輔助員工個(gè)人成長(zhǎng)成才的重要手段,旨在幫助員工認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)以及興趣所在,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、提升,實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配,并為適應(yīng)未來(lái)變化做好準(zhǔn)備。為幫助員工有效達(dá)成登高目標(biāo),招商公路同步采取配套措施,進(jìn)一步激發(fā)員工登高熱情。一是建立了多層次、全覆蓋的培訓(xùn)體系,包括招商公路講堂、項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、各業(yè)務(wù)條線的專業(yè)化培訓(xùn)等等。二是與高校合作,將學(xué)校教育和企業(yè)實(shí)踐教育相結(jié)合,為員工提供專業(yè)課程培訓(xùn)和學(xué)歷教育,定制化精準(zhǔn)培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。三是根據(jù)企業(yè)組織、戰(zhàn)略目標(biāo)、用人需要、員工發(fā)展需要、人才成長(zhǎng)規(guī)律等設(shè)計(jì)“Y型”的職業(yè)發(fā)展通道,不斷提升員工業(yè)務(wù)能力和專業(yè)能力。四是選派優(yōu)秀員工到集團(tuán)公司、公司總部以及所屬項(xiàng)目公司掛職鍛煉,開(kāi)展崗位輪換。五是堅(jiān)持過(guò)程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合、階段評(píng)價(jià)與年度評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則,對(duì)員工登高成效進(jìn)行科學(xué)評(píng)議,并將登高評(píng)議結(jié)果與績(jī)效考核掛鉤,作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、發(fā)展黨員、提職晉升重要參考依據(jù)。六是把登高計(jì)劃書(shū)作為記錄員工成長(zhǎng)成才的重要素材進(jìn)行存檔,作為公司后備人才庫(kù)建立和人才梯隊(duì)建設(shè)的參考材料。
在登高活動(dòng)宣傳上,與“領(lǐng)路人”企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。不斷豐富發(fā)展招商公路“領(lǐng)路人”企業(yè)文化內(nèi)涵,打造招商公路的“登高”文化。制定“登高計(jì)劃”宣傳方案,在公司微信公眾號(hào)發(fā)布“一圖讀懂‘登高計(jì)劃’”和主題宣傳圖片,在公司雜志“黨建”欄目中增設(shè)“登高計(jì)劃”宣傳欄目,在公司OA內(nèi)網(wǎng)增設(shè)“登高計(jì)劃”新聞分類,定期對(duì)登高表現(xiàn)優(yōu)異者予以宣傳,促使人人爭(zhēng)當(dāng)?shù)歉呶幕乃茉煺?、傳播者、?shí)踐者,講好屬于招商公路自己的登高故事。通過(guò)“登高”文化建設(shè),喚醒了黨員的身份意識(shí),使黨員同志始終牢記自己共產(chǎn)黨員的第一身份、為黨工作的第一職責(zé)。“登高計(jì)劃”也逐漸成為招商公路黨建工作的品牌和標(biāo)簽,凝聚了黨員群眾的思想認(rèn)同和價(jià)值認(rèn)同。不斷直面挑戰(zhàn)、勇攀高峰,已成為了一種共識(shí),成為了一種基因,成為了全公司黨員干部群眾的行動(dòng)自覺(jué)。
經(jīng)驗(yàn)啟示
國(guó)有企業(yè)基層黨委要切實(shí)承擔(dān)起黨建工作主體責(zé)任,承上啟下、發(fā)揮作用。國(guó)有企業(yè)基層黨委是承接黨中央和上級(jí)黨組織的重要“軸承”,這一層轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)得好不好,關(guān)系到黨中央重大決策部署和上級(jí)黨組織工作部署能否落地見(jiàn)效。招商公路的實(shí)踐證明,黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)工作能否有機(jī)融合,關(guān)鍵在黨組織、關(guān)鍵在基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。黨組織和基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子重視,加強(qiáng)督導(dǎo)指導(dǎo)力度,加大資源、經(jīng)費(fèi)等調(diào)配和保障力度,黨建活動(dòng)就能有效推進(jìn),嵌入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,自覺(jué)成為企業(yè)業(yè)務(wù)工作的一部分。因此,在有力推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合方面,國(guó)有企業(yè)基層黨委必須結(jié)合本單位實(shí)際,拿出結(jié)合企業(yè)實(shí)際的方案和落實(shí)舉措。
國(guó)企黨建工作核心任務(wù)是服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍,促進(jìn)本部門本單位各項(xiàng)任務(wù)的完成。要把握好國(guó)企黨建工作的定位,把國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái),圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)來(lái)展開(kāi),主動(dòng)把工作放到大局中去思考、去把握,努力在促進(jìn)本單位業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中體現(xiàn)作為、提高地位、樹(shù)立權(quán)威。招商公路的實(shí)踐證明,國(guó)企黨建要時(shí)刻緊盯國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù),堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離,把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。
國(guó)企黨建要始終堅(jiān)持以人為本,尊重黨員員工主體地位。黨建工作說(shuō)到底是做人的工作。登高計(jì)劃實(shí)施的目的是讓廣大干部員工有更多的收獲感、幸福感,只有真正堅(jiān)持以黨員員工為中心謀劃工作,黨建工作才能凝聚人心、聚集人氣。招商公路的實(shí)踐證明,踐行以人民為中心的理念,提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力,不是喊口號(hào),必須堅(jiān)持把以人為本作為最高價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則,貫通在國(guó)企黨建各個(gè)方面,貫穿在國(guó)企黨建各個(gè)環(huán)節(jié),體現(xiàn)在國(guó)企黨建的各項(xiàng)具體工作之中;必須緊緊圍繞“人”來(lái)下功夫、做文章、出成果,拿出符合員工發(fā)展需求、受員工歡迎的實(shí)際行動(dòng)。國(guó)企黨建工作抓住了這個(gè)重點(diǎn),也就抓住了全部工作的關(guān)鍵。
國(guó)企黨建要注重調(diào)研、結(jié)合實(shí)際,給基層減負(fù),決不能做成“盆景工程”。國(guó)企黨建與業(yè)務(wù)工作不脫節(jié)、不搞成“兩張皮”,關(guān)鍵是要注重聽(tīng)取黨員群眾的意見(jiàn)和建議。招商公路的實(shí)踐證明,國(guó)企黨建只有注重調(diào)查研究,同日常經(jīng)營(yíng)管理、人力資源開(kāi)發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來(lái),不搞硬性攤派任務(wù)和層層加碼,才能力戒形式主義和官僚主義。也只有扎實(shí)踐行黨的群眾路線,國(guó)企黨務(wù)干部才能成為國(guó)企黨務(wù)工作的明白人、業(yè)務(wù)工作的內(nèi)行人和干部群眾的貼心人。
(作者單位:招商局公路網(wǎng)絡(luò)科技控股股份有限公司)
本文來(lái)源:2020年《國(guó)企·黨建》9月號(hào)刊登文章
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