2018-09-08 10:58 | 金華日報
“黨員吳建庭領(lǐng)銜13名黨員完成柔靚紗線新產(chǎn)品研發(fā)，為企業(yè)增加經(jīng)濟效益230萬余元，積25分，機關(guān)支部得黨建薪火基金1500元?！苯?，浙江云山紡織印染有限公司機關(guān)黨支部書記、技術(shù)總工吳建庭從公司領(lǐng)到首筆“黨建薪火基金”時，笑開了花。
作為該公司技術(shù)總工，吳建庭已研發(fā)6個新產(chǎn)品，申報2個發(fā)明專利、4個實用型專利，給公司帶來效益4000多萬元。但是，他心中有塊“疙瘩”始終未解開，那就是作為公司機關(guān)支部書記，每當他號召黨員發(fā)揮先鋒模范作用參與研發(fā)時，總感到底氣不足。今年4月，在蘭溪市委兩新工委指導下，該公司黨委試行“黨建薪火基金”，這讓吳建庭看到了希望。在他的動員下，13名黨員參與他領(lǐng)銜的技術(shù)攻堅，使柔靚紗線新產(chǎn)品提早一個月問世。
非公企業(yè)黨建工作普遍存在黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合不夠、黨員先鋒作用發(fā)揮不充分、黨組織活動經(jīng)費不足等問題,制約了企業(yè)黨組織作用力的發(fā)揮。如何來破解？今年5月，蘭溪出臺《非公企業(yè)“黨建薪火基金”實施意見（試行）》，創(chuàng)新“服務兌換經(jīng)費”理念，在非公企業(yè)推行“黨建薪火基金”。非公企業(yè)黨組織通過每位黨員在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點、技改升級的瓶頸問題、企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié)等轉(zhuǎn)型難點發(fā)揮的作用，積累“薪火積分”，向企業(yè)換取黨建工作經(jīng)費，促進非公企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展的融合，全面提升非公企業(yè)黨組織組織力。
黨建“薪火積分”從助推生產(chǎn)、加強管理、提升服務、凝心聚力、促進和諧、助力中心等6個方面設置，如黨員認領(lǐng)項目完成攻堅可獲10個積分，對接惠企政策產(chǎn)生實效等可獲5個積分，發(fā)現(xiàn)管理漏洞并完善可獲3個積分。每位黨員通過推動企業(yè)發(fā)展獲取“薪火積分”的同時，也為黨組織添“薪”加分?！靶交鸱e分”以季度為計分周期，乘以與企業(yè)約定的積分兌換比例，就是企業(yè)劃撥給黨組織的“黨建薪火基金”?！包h建薪火基金”?？顚Ｓ?，必須用于黨的活動。通過3個多月的試運行，目前蘭溪21家試點企業(yè)已籌措薪火基金12萬多元。
據(jù)介紹，僅創(chuàng)新發(fā)展方面，蘭溪相關(guān)企業(yè)黨員就領(lǐng)銜完成攻堅項目24個，創(chuàng)造綜合效益3200多萬元，成為非公企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要力量。在成功試點的基礎(chǔ)上，蘭溪將在全市非公企業(yè)黨組織中全面推行“黨建薪火基金”。
（據(jù)金華日報，原標題《蘭溪“黨建薪火基金”為非公企業(yè)添動力》，作者：王瑩 楊立恒。編輯：郎擎宇)
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