日前，江蘇徐州市在退休、改非和基層黨務(wù)工作者中選聘106名兩新黨建指導(dǎo)員，出臺管理辦法，力促兩新黨建提檔升級。
該市針對“想干不會干”的問題，把指導(dǎo)員納入年度黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，選聘前集中崗前培訓(xùn)，考試合格后發(fā)放聘書；每月1次交流會，每年2次專題培訓(xùn)會，定期組織外出觀摩，3年輪訓(xùn)一遍。針對“干了干不好”的問題，將指導(dǎo)員分為10個工作組，月度例會上組長調(diào)進(jìn)度、談問題、拿對策，選派單位定期督查指導(dǎo)，實行后進(jìn)淘汰。針對“保障不到位，不能放心干”的問題，市縣兩級財政統(tǒng)籌保障指導(dǎo)員工作津貼，為指導(dǎo)員購買人身意外傷害保險，年終評選優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員。
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