隨著第23個全國“安全生產(chǎn)月”的到來，我們再次聚焦安全這一永恒的主題，不僅要牢記安全生產(chǎn)的重要性，更要以實際行動踐行“人民至上、生命至上”的理念，把“人人講安全、個個會應(yīng)急——暢通生命通道”的主題貫徹好、落實好。
嚴(yán)守安全底線，強化紅線意識，筑牢底線思維，將黨建的“軟實力”轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)安全工作的“硬支撐”，以高度的政治責(zé)任感使命感抓好各項安全責(zé)任措施落實，是各級黨組織義不容辭的責(zé)任。
那么，黨管安全到底怎么管？管什么呢？
來，一起看看《黨管安全七步法》——
2021年6月10日，新修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》經(jīng)第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議通過，自2021年9月1日起施行。
新安全生產(chǎn)法的總體方針就是“安全生產(chǎn)工作堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)”，總體宗旨是“以人為本，堅持人民至上、生命至上，把保護人民生命安全擺在首位，樹牢安全發(fā)展理念，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，從源頭上防范化解重大安全風(fēng)險”。
因此，各級黨組織書記要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央以及上級黨委關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署和指示精神，將安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容和干部培訓(xùn)內(nèi)容；把安全生產(chǎn)納入黨委議事日程，及時組織研究解決安全生產(chǎn)重大問題；要積極質(zhì)疑安全問題，以有形的方式表達對安全的關(guān)注；推動將安全生產(chǎn)納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員評價體系，作為衡量企業(yè)發(fā)展成效的重要指標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核的重要內(nèi)容；要把安全文化作為企業(yè)文化的一項重要內(nèi)容，為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)；要在安全生產(chǎn)上真正投入時間和資源，包括對安全生產(chǎn)的親力親為、必需的資金投入、基礎(chǔ)設(shè)施及人力資源的配置；要接受培訓(xùn)，確保在與企業(yè)相關(guān)的安全事務(wù)上具有必要的能力，等等。
要通過將上述內(nèi)容納入黨委書記或黨支部書記的責(zé)任清單或崗位職責(zé)清單的方法予以明確和固化。
在安全管理中，沒有旁觀者，更沒有局外人。黨政工團要齊抓共管，形成合力。
黨委負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)，管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律，堅持“安全第一”“以人為本”思想理念，組織建立行為規(guī)范、行為激勵機制，包括正確用人及晉升、獎勵、績效考核等導(dǎo)向，保障安全環(huán)境建設(shè)；企業(yè)是安全生產(chǎn)工作責(zé)任的直接承擔(dān)主體，要依照法律、法規(guī)規(guī)定，履行安全生產(chǎn)法定職責(zé)和義務(wù)，負責(zé)安全工作的具體落實。
工會要通過開展安全技能大賽，提升員工的安全防控能力，定期開展群監(jiān)活動，保障員工權(quán)益，組建安全文藝宣傳隊、開展安全教育演講隊、組織安全事故現(xiàn)身說法和安全事故漫畫展等，深化安全文化建設(shè)；團委通過設(shè)立青年安全崗、開展導(dǎo)師帶徒等活動，提升青年的安全責(zé)任和安全技能，也可以通過開展“安全隱患隨手拍”“我為安全制度找茬”等活動提升團員青年隊安全管理中的參與感。
在干部選拔中，要將安全意識、能力作為重要標(biāo)準(zhǔn)。只有具備強烈安全意識和豐富安全管理經(jīng)驗的干部，才能勝任安全工作的重任。
干部選拔要遵循四個堅持：
堅持將政治素質(zhì)好、發(fā)展理念優(yōu)、安全意識強作為選拔干部的重要條件；
堅持安全管理干部“凡提四必”，即醞釀動議必審、民主評議必測、個別訪談必問、任職談話必談；
堅持領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)，既要有應(yīng)知應(yīng)會的必修課，還要有結(jié)合崗位和專業(yè)的重點課，把提升干部的安全技能作為培訓(xùn)計劃的重要組成部分；
堅持將安全指標(biāo)納入干部的業(yè)績指標(biāo)體系，建立出現(xiàn)事故一票否決機制，嚴(yán)肅安全責(zé)任事故的追責(zé)問責(zé)機制，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任。
黨組織要組織全體黨員和廣大員工深入排查安全隱患，找準(zhǔn)安全管理的短板。這些隱患和短板不僅僅是顯性的，更要關(guān)注隱性的。包括安全意識上的問題、安全教育上的不足、安全管理上的短板、安全行為上的習(xí)慣、安全行動上的定式。
針對這些問題，
? 抓安全文化建設(shè)，包括提煉安全文化理念、加強安全文化宣貫、強制理念培訓(xùn)根植等；
? 抓安全形勢教育，包括問題“舉一反三”教育、三違“現(xiàn)身說法”教育、案例“寫-講-評”活動等；
? 抓安全行為規(guī)范，包括強化安全管理態(tài)度、規(guī)范安全管理行為、問題反復(fù)抓抓反復(fù)等；
? 抓安全工作創(chuàng)新，包括安全管理改善行動、安全問題反思行動、安全創(chuàng)新提萃活動等。
安全制度固然重要，但員工的精神情緒同樣重要，因為在良好精神狀態(tài)與主動作為的思想情緒下，人的作業(yè)行為會變得格外嚴(yán)謹(jǐn)與從容，不良情緒下的那些粗心、分心、掉以輕心會極大的避免，安全生產(chǎn)將得到有效的保障。
因此，黨組織要深入洞察員工的情感需求，隱去管理者的身影，讓親人取而代之，喚醒員工的安全意識，將“葛麥斯安全法則”運用到管理中，通過深入細致的談心談話，做一對一的思想溝通，了解員工的所思所想；通過親情幫教等方式，讓員工深刻認(rèn)識到安全對家庭的重要性，從內(nèi)心深處樹立起安全意識；通過“家人在家等你吃飯，請不要讓他們失望”“安全駕駛，不要讓白發(fā)蒼蒼的父母為你傷心”“您的平安是對家人最好的愛”等親情標(biāo)語為警示，讓安全情感影響安全行為。
黨員是安全管理的中堅力量，要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭遵守安全規(guī)定，積極參與安全活動，為企業(yè)的安全生產(chǎn)貢獻力量。加強工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律、勞動紀(jì)律的檢查管理，促進養(yǎng)成嚴(yán)守紀(jì)律的自覺與良好風(fēng)氣，黨員違章，必開專題組織生活會進行批評和自我批評。
認(rèn)真抓實崗位責(zé)任制的落實落地，深入推進“黨員包機”，現(xiàn)場安全巡檢檢查。
嚴(yán)肅“師帶徒”效果的應(yīng)用，推進“黨員帶黨員，黨員帶群眾”活動的開展，提升業(yè)務(wù)技能，發(fā)揮“黨員創(chuàng)新工作室”的作用，在解決安全環(huán)保重點、難點工作中充分發(fā)揮作用。
強化黨員在業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)中的表率帶頭作用，低于標(biāo)準(zhǔn)的，要召開專題會進行分析，制定措施。
安全文化是安全生產(chǎn)的靈魂，是企業(yè)員工所共享的安全價值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范組成的統(tǒng)一體，是一項具有長期性、戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性特征的重要任務(wù)。
只有用文化的力量凝聚人，用文化的作用引導(dǎo)人，才能使安全成為全體員工對自己負責(zé)、對家人負責(zé)、對企業(yè)負責(zé)、對社會負責(zé)的首要共識。
深入系統(tǒng)地開展安全文化建設(shè)，包括提煉安全理念、規(guī)范行為要求、傳播安全技術(shù)知識、宣灌法律法規(guī)、發(fā)布典型案例、開展文化活動等，要通過宣傳、教育、培訓(xùn)等方式，讓員工深入了解安全文化的重要性，形成人人關(guān)心安全、人人參與安全的良好氛圍。
講安全就是講政治，抓安全就是抓發(fā)展。“黨管安全七步法”是八九點黨建事業(yè)部師資在長期工作實踐中提煉總結(jié)的基層黨組織在安全管理中的寶貴經(jīng)驗，通過實踐落地，筑牢安全防線，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航，為員工守護美好生活！
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