目前，黨內及相關法律法規(guī)沒有明確支持給黨務工作者發(fā)放工作補貼的條款。
我的意見是：將此類補貼補助通過基層黨委評選“兩優(yōu)一先”的途徑，以物質獎勵的形式進行發(fā)放。
依據如下：
中共中央組織部、財政部、國務院、國資委黨委、國家稅務總局《關于國有企業(yè)黨組織工作經費問題的通知》第三款第3條：黨組織工作經費可用于“表彰獎勵先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者”。
《中國共產黨黨內功勛榮譽表彰條例》第四章第14條：黨中央和地方各級黨委及其派出的代表機關、對下屬單位實行集中統(tǒng)一領導的國家工作部門黨委(以下簡稱國家工作部門黨委)、基層黨委，可以設立優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進黨組織等表彰項目。第16條：對模范履行黨的建設工作職責、作出顯著成績的專職或者兼職黨務工作者，可以表彰為優(yōu)秀黨務工作者。
基層黨委具體該如何操作呢？
《中國共產黨黨內功勛榮譽表彰條例》明確：
1、表彰辦法：“中央紀委、黨中央工作部門和省、自治區(qū)、直轄市紀委、黨委工作部門，可以設立個人和集體表彰項目，表彰辦法按照有關規(guī)定執(zhí)行。 經上級黨組織批準，基層黨委可以設立其他表彰項目”。也就是說基層黨委可以根據各省關于表彰獎勵的規(guī)定結合上級黨工委的指導性意見，制定具體評選表彰方案。
2、表彰頻次：“省級以下地方各級黨委及其派出的代表機關、國家工作部門黨委集中表彰，一般每5年2至3次?；鶎狱h委集中表彰的時間，由上級黨組織作出規(guī)定”。實際執(zhí)行中，基層黨委都是跟著上級黨工委走，也就是每5年2-3次，從而保證上下政策的連續(xù)性。
3、表彰比例和獎金：“省、自治區(qū)、直轄市黨委，黨中央派出的代表機關，國家工作部門黨委，對下級黨組織開展集中表彰數量作出指導性規(guī)定”。也就是說，基層黨委參照各省相關要求以及上級黨工委規(guī)定的表彰比例、獎金額度，制定本單位“兩優(yōu)一先”獎勵人數和獎金額度。
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