來源：中國石油報(bào)
長慶油田黨委認(rèn)真落實(shí)中國石油集團(tuán)公司黨組黨建工作部署，堅(jiān)持將黨委書記抓基層黨建述職評議考核作為落實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手，結(jié)合一線實(shí)際，創(chuàng)新方式方法，深化結(jié)果應(yīng)用，務(wù)實(shí)高效開展黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作，推動(dòng)油田黨建工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。
01 注重結(jié)合一線實(shí)際，確保黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任落地見效
一是述職對象全面覆蓋自2017年以來，公司黨委堅(jiān)持年度黨委書記抓基層黨建述職評議考核“全覆蓋”，采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的方式，所屬77個(gè)單位的黨委書記全部向公司黨委提交書面述職報(bào)告，任職時(shí)間超過半年以上的黨委書記均進(jìn)行現(xiàn)場述職，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)述盡述”，通過連續(xù)三年的全覆蓋實(shí)施，推動(dòng)黨委書記認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任，帶動(dòng)各級黨組織書記述職評議全面鋪開。二是會(huì)議組織結(jié)合實(shí)際。堅(jiān)持從推進(jìn)黨政融合、落實(shí)防疫要求的實(shí)際出發(fā)，公司黨委根據(jù)現(xiàn)場述職人數(shù)、所屬領(lǐng)域性質(zhì)及分布情況，將現(xiàn)場述職的54名黨委書記按領(lǐng)域劃分為5組，采取“現(xiàn)場 視頻”的形式開展黨委書記述職評議考核，同步組織各單位行政負(fù)責(zé)人、黨委副書記、紀(jì)委書記參加現(xiàn)場會(huì)議，既有效推動(dòng)了黨政融合，又滿足了疫情防控需要。三是現(xiàn)場提問緊貼基層。公司黨委注重從黨建工作形勢掌握、重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)、解決基層實(shí)際問題等方面出發(fā)，組織公司黨群部門編制黨委書記抓基層黨建述職評議考核題庫，減少“死記硬背”等客觀類題目比重，增加決策管理、創(chuàng)新思路、方法載體等主觀類題目占比，進(jìn)一步樹立發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用的鮮明導(dǎo)向。
02 注重創(chuàng)新方式方法，推動(dòng)公司黨委委員落實(shí)黨建工作“一崗雙責(zé)”
一是分領(lǐng)域組織實(shí)施。持續(xù)深化黨委委員分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任落實(shí)推進(jìn)機(jī)制應(yīng)用，公司黨委委員按照9個(gè)分管領(lǐng)域，年初安排部署本領(lǐng)域各單位落實(shí)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)，常態(tài)化開展黨建調(diào)研，定期聽取黨建工作匯報(bào)，分領(lǐng)域組織黨委書記抓黨建述職評議考核，現(xiàn)場述職評議會(huì)議由對應(yīng)的各領(lǐng)域黨建工作責(zé)任落實(shí)推進(jìn)小組辦公室（如勘探事業(yè)部、油田開發(fā)事業(yè)部等）負(fù)責(zé)組織，黨委組織部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)黨政融合，確保管業(yè)務(wù)必須管黨建。二是黨委委員齊參與。公司黨委委員按領(lǐng)域全部參加所屬單位黨委書記述職評議考核，現(xiàn)場述職評議會(huì)議由各分管領(lǐng)域的公司黨委委員主持，并對本領(lǐng)域單位落實(shí)全年黨建工作任務(wù)和黨委書記抓基層黨建提出要求，公司黨委書記、黨委副書記、紀(jì)委書記和黨群部門負(fù)責(zé)人全程參加，推動(dòng)公司黨委委員抓分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任落實(shí)。三是嚴(yán)肅客觀從嚴(yán)點(diǎn)評。在黨委書記述職評議會(huì)議上，公司黨委委員按照“真點(diǎn)問題、點(diǎn)真問題、解決問題”的要求，結(jié)合黨建工作責(zé)任制考核結(jié)果、黨委書記現(xiàn)場述職、提問回答情況逐一進(jìn)行點(diǎn)評，既“紅臉出汗”地直指問題、點(diǎn)明短板，又“靶向精準(zhǔn)”地指明方向、指導(dǎo)整改，為各單位整改提升提供有力指導(dǎo)。
03 注重深化結(jié)果應(yīng)用，促進(jìn)黨委書記抓實(shí)抓細(xì)主責(zé)主業(yè)
一是嚴(yán)格考核定等采取定性與定量評價(jià)相結(jié)合的辦法，綜合平時(shí)掌握、調(diào)研了解、巡視巡察和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、現(xiàn)場測評等情況，將年度黨建工作責(zé)任制考核結(jié)果按比例納入統(tǒng)計(jì)，并按照“好、較好、一般、差”四類等次，對各單位黨委書記本年度抓基層黨建工作情況進(jìn)行評價(jià)定等。二是抓好結(jié)果運(yùn)用。將述職評議工作與年度黨建工作責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子及中級管理人員考核有機(jī)銜接、相互印證，黨委書記述職評議考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。對各組考核排名后兩位單位的黨政負(fù)責(zé)人，由分管的公司黨委委員進(jìn)行約談提醒、限期整改。三是統(tǒng)籌整改提升。公司黨委要求各單位黨委書記將述職評議發(fā)現(xiàn)問題整改提升作為2020年黨建工作的重點(diǎn)，投入更大精力在補(bǔ)齊短板上下功夫，堅(jiān)決防止問題“年年述、年年改、年年在”。黨群部門建立聯(lián)合督促檢查、定期通報(bào)制度，既抓跟蹤問效，對照問題清單，推動(dòng)整改落實(shí)，又抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動(dòng)研究解決述職發(fā)現(xiàn)的共性、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步夯實(shí)油田黨建工作基礎(chǔ)。
供稿：黨委組織部
平臺(tái)編輯：王聰 李博 楊帆
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