某國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司2024年黨建工作報(bào)告范文
一、聚焦政治引領(lǐng)，在深化改革中保持定力
二、聚焦黨建融合，在服務(wù)發(fā)展中彰顯作用
緊扣主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
一是以高質(zhì)量黨建彰顯國(guó)企特色。建立融合化黨建體系，做優(yōu)"黨建融"課堂，廣泛開(kāi)展"支部書(shū)記、一線黨員說(shuō)融入"活動(dòng)，提煉推廣一批"黨建融"工作法，讓黨員干部學(xué)有榜樣、行有載體、干有抓手。聚焦急難險(xiǎn)重、創(chuàng)新攻關(guān)任務(wù)，繼續(xù)深入實(shí)施"黨建＋"工程，打造示范性"崗區(qū)隊(duì)"，深化"雙報(bào)到"、聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)、企地共建，與黨建成果突出的X企業(yè)開(kāi)展交流互鑒。圍繞公司章程所確定的功能定位，發(fā)揮好支撐引領(lǐng)保障作用，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)屬性、政治屬性、社會(huì)屬性的有機(jī)統(tǒng)一。
二是以高效能組織增添基層亮色。落實(shí)"四同步""四對(duì)接"，科學(xué)布局、合理調(diào)整基層黨組織設(shè)置，統(tǒng)籌抓好基層黨組織換屆選舉工作，確保組織建設(shè)始終與運(yùn)營(yíng)管理工作相適應(yīng)、與改革發(fā)展需要相匹配。堅(jiān)持大抓基層鮮明導(dǎo)向，做強(qiáng)黨支部"三化"建設(shè)，確保2024年底全面達(dá)標(biāo)。深化黨建工作提質(zhì)增效專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，用好用活黨建數(shù)智平臺(tái)，提升黨員教育管理監(jiān)督信息化水平。從嚴(yán)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，做實(shí)發(fā)展黨員"三傾斜"、黨員管理"網(wǎng)格化"，加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，加快打造具有特色的黨建教育活動(dòng)陣地。
三是以高素質(zhì)隊(duì)伍淬煉實(shí)干成色。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，落實(shí)X好干部"二十字"標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化"五好班子"建設(shè)。抓實(shí)"選育管用考"五個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)全員績(jī)效考核，分層分類(lèi)開(kāi)展黨員干部職工教育培訓(xùn)，推進(jìn)"揭榜掛帥""賽馬"，鍛造過(guò)硬干部人才隊(duì)伍。大力推動(dòng)干部年輕化，建設(shè)高質(zhì)量人才梯隊(duì)，建立科級(jí)年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、設(shè)置專(zhuān)編崗位、拓寬掛職途徑，力爭(zhēng)"十四五"末科級(jí)級(jí)年輕干部比例達(dá)到X，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障和智力支持。
三、聚焦文化驅(qū)動(dòng)，在塑造價(jià)值中提振精神
四、聚焦管黨治黨，在自我革命中永葆生機(jī)
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