為進一步夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，使基層黨建工作成為中心工作的有力助推器，今年以來，中鐵十四局鐵正公司黨委緊盯基層基礎(chǔ)這個根本、緊扣支部建設(shè)這個重點、緊抓支部書記這個關(guān)鍵，通過壓實主體責(zé)任、搭建保障措施、強化黨員隊伍、破解黨建難題等措施，全面夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量。
壓實黨建主體責(zé)任
年初，該公司黨委制定印發(fā)《2020年組織和宣傳工作要點》，將黨建工作任務(wù)細化為8大類35小項；與所屬15個黨支部簽訂了《2020年黨建工作責(zé)任書》，明確黨建工作目標(biāo)和責(zé)任，清晰黨建工作內(nèi)容和方法，使黨建工作有章可循。進一步完善《黨建工作責(zé)任制考核評價暫行辦法》，健全黨組織書記抓基層黨建工作述職考核評價體系，提升“黨建工作第一責(zé)任人”意識。
開展黨建共建活動，發(fā)揮組織合力
改進督查考核方式，落實黨建工作臺賬季度上報、黨支部資料互檢、現(xiàn)場觀摩等措施，有效激發(fā)基層黨支部的活力。今年該公司黨委組織黨建工作交底暨黨建工作推進會1次，現(xiàn)場觀摩會1次。
搭建黨建保障措施
該公司黨委嚴格按照“四同步、四對接”的要求，進一步規(guī)范基層黨支部的設(shè)置，印發(fā)《關(guān)于進一步加強基層黨組織設(shè)置的通知》，按照“應(yīng)建必建”的原則，年初，對符合條件的事業(yè)部，同步成立黨支部；對不具備單獨成立黨支部條件的單位，以公司總部項目運營部為載體，成立直屬項目黨支部，作為聯(lián)合黨支部管理。
配齊配強政工干部，編印《基層黨支部換屆選舉資料匯編》，指導(dǎo)基層黨支部完成換屆選舉工作，各項工作平穩(wěn)推進。修訂《黨建工作經(jīng)費使用管理辦法》，細化黨組織工作經(jīng)費使用范圍及流程，解決好基層黨支部工作經(jīng)費問題，保障黨組織工作經(jīng)費。規(guī)范黨支部陣地建設(shè)，所屬各支部均配備專門的黨員活動室，為黨支部開展學(xué)習(xí)、工作、議事以及其他活動提供堅實的陣地保障。
嚴把黨員隊伍質(zhì)量
該公司黨委按照集團公司黨委《關(guān)于進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序的指導(dǎo)意見》，對發(fā)展對黨員發(fā)展5個階段進行全面細化規(guī)范。嚴把黨員入口關(guān)，突出黨員政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴格發(fā)展黨員程序和紀(jì)律，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。嚴肅黨內(nèi)政治生活，印發(fā)《2020年黨員培訓(xùn)教育計劃》，讓黨員普遍受教育、立規(guī)矩。
破解基層黨建發(fā)展難題
為破解黨員分布零散，教育管理難度大的難題，該公司黨委印發(fā)《流動黨員委托管理暫行規(guī)定》，編印《流動黨員委托管理資料匯編》，積極探索黨員委托管理模式，委托公司服務(wù)項目黨支部對黨員進行學(xué)習(xí)教育管理，通過建立黨員月度寫實、支部季度督促、黨委年度回訪等方式，切實將委托管理工作做實做細，著力解決了因管理鏈條長，黨員不能集中參加學(xué)習(xí)，歸屬感不強的的問題。同時，依靠項目黨支部近距離地加強對黨員干部的監(jiān)督，促進黨員干部先鋒模范的發(fā)揮。
下一步，該公司黨委繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，積極落實“抓工作從黨建入手、抓黨建工作從工作出發(fā)”的要求，堅持實抓嚴抓黨支部，把思想政治工作落到支部，把從嚴教育管理監(jiān)督黨員落到支部，把群眾工作落到支部，激活黨組織活力，增強組織凝聚力和號召力，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的政治保障和組織保障。（賀可玲）
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