一、以德為先，抓班子、帶隊(duì)伍，提高思想素質(zhì)
社區(qū)黨組織的根本任務(wù)，就是要全心全意實(shí)踐黨的宗旨。社區(qū)黨總支要找準(zhǔn)居民反映最強(qiáng)烈、最需要解決的問題，實(shí)實(shí)在在地為轄區(qū)居民辦實(shí)事、辦好事，以此開創(chuàng)社區(qū)黨建工作的新局面。要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的職能作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。
一是要抓好班子團(tuán)結(jié)，凝聚人心，匯聚集體資源要素，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)委員力量，組織協(xié)調(diào)，形成“上下一盤棋”的強(qiáng)大合力。
二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，黨總支要求班子成員讀一本好書，寫一篇學(xué)習(xí)筆記，不斷提高“兩委”班子的思想政治素質(zhì)。
三是要真誠(chéng)交流，強(qiáng)化坦誠(chéng)相見、合作共事的意識(shí)。多溝通、多交流是提高社區(qū)成員凝聚力的重要環(huán)節(jié)。四是要練好“三會(huì)”基本功，即“會(huì)做、會(huì)說、會(huì)寫”。首先要學(xué)會(huì)做，工作中要求每名社區(qū)委員，都要站在構(gòu)建和諧社區(qū)的高度，去嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的做好每一天的工作。把居民“急、愁、難”的小事，做為自己的大事去做。
只要是關(guān)乎居民切身利益的事情，就沒有大小之分，社區(qū)要切實(shí)為居民解決。其次要會(huì)寫，居民是社區(qū)活動(dòng)的主體，作為這一主體組織者的社區(qū)委員，就應(yīng)該對(duì)自己所開展的活動(dòng)進(jìn)行概括和總結(jié)，把經(jīng)驗(yàn)性和規(guī)律性的東西寫出來，形成信息上報(bào)街道并存檔。第三要會(huì)說，而且要說得生動(dòng)具體。社區(qū)委員的知識(shí)結(jié)構(gòu)不同，年輕同志比較多，社會(huì)閱歷少，加上年齡差距，說起話來不能曉之以理，動(dòng)之以情，有的講話重點(diǎn)不突出，語言不簡(jiǎn)練，不能很好的把黨的政策、法規(guī)說明白，讓居民感到缺乏信任感和親切感。社區(qū)就利用工作例會(huì)、居民組長(zhǎng)會(huì)、讀書交流會(huì)等形式讓他們說，說一說自己負(fù)責(zé)工作的有關(guān)政策要求，大家都要努力在實(shí)踐中鍛煉自己的口才，才能練出一套會(huì)說的基本功。
二、作好表率，樹立班子成員良好形象
領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)與否，直接影響社區(qū)整體工作。發(fā)揮作用，作黨員的表率；爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，作同行的表率”的工作原則。俗話說，“榜樣的力量是無窮的”，作為社區(qū)書記，要體現(xiàn)“利為民謀、權(quán)為民用”，在工作中要身體力行作表率;社區(qū)工作者在工作中，要以強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、使命感和緊迫感來爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。為人表率，用自身的實(shí)際行動(dòng)去感召大家、影響大家，凝聚大家。
一要各項(xiàng)工作走在前、干在前,作大家的表率。
二要有寬闊的胸懷。做到以誠(chéng)待人，胸懷寬廣，容別人言行，容別人缺點(diǎn)，以良好的個(gè)人素質(zhì)不斷減少不必要的矛盾。用規(guī)范的機(jī)制協(xié)調(diào)班子。做到各司其職不越權(quán)，有效避免權(quán)限交叉，工作碰撞。
三要作埋頭苦干，做積極進(jìn)取的表率。要扎扎實(shí)實(shí)地深入社區(qū)，開展調(diào)查，掌握第一手資料，實(shí)事求是地為社區(qū)發(fā)展出謀劃策；在平時(shí)工作中應(yīng)堅(jiān)守崗位，做到吃苦在先，享受在后；對(duì)班子的勤政、敬業(yè)起到良好的表率作用。樹立班子成員在群眾中的良好形象。
三、抓住黨建核心，努力在增加凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫
社區(qū)黨建的體制建設(shè)，應(yīng)該是在充分考慮社區(qū)黨建內(nèi)在規(guī)定和現(xiàn)實(shí)的要求基礎(chǔ)上，進(jìn)行的體制建設(shè)，一切要從實(shí)際出發(fā)，力求實(shí)效。（一）在黨員管理方面，我們社區(qū)針對(duì)黨員實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)化類別，區(qū)別管理。第一、社區(qū)按照在職、退休黨員和失業(yè)黨員分層次管理，實(shí)現(xiàn)人員管理制度化，黨務(wù)工作規(guī)范化、科學(xué)化、清晰化。第二，針對(duì)社區(qū)特殊的失業(yè)黨員群體，社區(qū)建設(shè)了失業(yè)黨員檔案，并利用各種機(jī)會(huì)為失業(yè)黨員提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。第三，對(duì)于流動(dòng)黨員，社區(qū)對(duì)他們的情況進(jìn)行跟蹤了解，達(dá)到對(duì)流動(dòng)黨員動(dòng)向明了，方便組織管理。
（二）在學(xué)習(xí)形式上，社區(qū)落實(shí)“三會(huì)一課”制度，針對(duì)不同內(nèi)容、不同人群，采取集體學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)形式。社區(qū)以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，為黨員理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)，以政策宣傳、精神傳達(dá)為學(xué)習(xí)主線。針對(duì)外出務(wù)工黨員、身體不好、臥病在床的老黨員和臨時(shí)不能參加組織生活和黨課的黨員，進(jìn)行逐戶走訪。
（三）制定詳細(xì)的黨員培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，安排專人培養(yǎng)，本著堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展的原則，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，把真正符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)分子吸收到黨員隊(duì)伍中來，不斷補(bǔ)充黨員隊(duì)伍的新鮮血液。
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