施工進(jìn)度考核管理辦法
為加強(qiáng)施工管理，提高施工質(zhì)量和效率，保證工程按時(shí)交付使用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本施工進(jìn)度考核管理辦法。
第一條 目的
通過(guò)建立施工進(jìn)度考核制度，對(duì)施工企業(yè)施工進(jìn)度進(jìn)行考核和管理，提高施工質(zhì)量和效率，保證工程按時(shí)交付使用。
第二條 范圍
本施工進(jìn)度考核管理辦法適用于所有參與施工的企業(yè)。
第三條 考核標(biāo)準(zhǔn)
施工進(jìn)度考核的標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面：
(一)施工項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度；
(二)施工項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度；
(三)施工項(xiàng)目質(zhì)量；
(四)施工項(xiàng)目安全。
第四條 考核程序
1. 施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定施工進(jìn)度考核方案，并組織相關(guān)考核人員對(duì)施工項(xiàng)目進(jìn)行考核。
2. 考核人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)本施工進(jìn)度考核管理辦法，對(duì)施工項(xiàng)目進(jìn)行考核，并形成考核報(bào)告。
3. 施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)考核報(bào)告進(jìn)行審核，并確定考核結(jié)果。
第五條 考核結(jié)果
考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)客觀、公正，反映施工項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)度和質(zhì)量。
1. 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、不良四個(gè)等級(jí)。
2. 優(yōu)秀等級(jí)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)達(dá)到90分以上，良好等級(jí)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)達(dá)到80分以上，一般等級(jí)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)達(dá)到70分以上，不良等級(jí)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)達(dá)到60分以上。
3. 考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)真實(shí)反映施工項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)度和質(zhì)量，并作為施工企業(yè)的考核依據(jù)。
第六條 處罰
1. 對(duì)考核結(jié)果不滿意的企業(yè)，施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以警告，并可以采取一定的處罰措施，如降低施工企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)、吊銷施工企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。
2. 對(duì)考核結(jié)果造假的企業(yè)，施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以處罰，并可以采取一定的處罰措施，如吊銷施工企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、追究其法律責(zé)任等。
第七條 其他
1. 本施工進(jìn)度考核管理辦法由建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極配合，認(rèn)真執(zhí)行。
2. 本施工進(jìn)度考核管理辦法自頒布之日起執(zhí)行。
施工進(jìn)度考核管理辦法
建設(shè)主管部門
日期：2022年02月02日
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