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晉江:健全完善績效管理制度 推動(dòng)工作落地落實(shí)落細(xì)(進(jìn)一步完善績效考核制度)

中新網(wǎng)福建新聞12月20日電 年終歲末,也是各單位年終盤點(diǎn)時(shí)間,日前,從福建晉江市信訪局獲悉,今年以來,該局健全完善績效管理制度,讓人民群眾的來電來信來郵來訪工作有專人按程序辦理,推動(dòng)各項(xiàng)工作落地落實(shí)落細(xì),積極回應(yīng)人民群眾關(guān)切。

今年來,晉江市信訪局研究制定信訪局《2023年度績效評估工作方案》并按時(shí)上報(bào),對市委、市政府年度工作目標(biāo),重點(diǎn)任務(wù)、階段性、臨時(shí)性任務(wù),具體分解落實(shí)到各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人,明確進(jìn)度、質(zhì)量和完成時(shí)限,層層分解、落實(shí)責(zé)任。工作中,各科室工作人員圍繞各自職責(zé)和年度工作任務(wù),密切配合,齊心協(xié)力,創(chuàng)新工作方法,保證各項(xiàng)工作按時(shí)保質(zhì)完成。對工作中遇到的難點(diǎn)和新情況,及時(shí)反映溝通,研究解決辦法,確保高質(zhì)量完成年度績效評估的工作目標(biāo)。

此外,注重工作實(shí)效,提高管理水平。堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用、客觀公正的原則,克服功利思想,力戒形式主義,杜絕弄虛作假,積極探索新辦法,健全完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)和約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性,形成注重績效、講求績效、創(chuàng)造績效的良好導(dǎo)向和工作氛圍。(完)

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