挖貝網(wǎng)3月26日，贏(yíng)合科技（300457）近日發(fā)布2023年年度報(bào)告，報(bào)告期內(nèi)公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入9,749,785,856.98元，同比增長(zhǎng)8.09%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)553,804,810.84元，同比增長(zhǎng)13.62%。
報(bào)告期內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~為1,398,987,048.53元，歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)6,174,470,080.48元。
2023年，公司著力推進(jìn)數(shù)字化整體部署與建設(shè)，根據(jù)公司數(shù)字化管理方針及策略，結(jié)合各業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，基于以工業(yè)設(shè)計(jì)研發(fā)管理體系為主的產(chǎn)品生命周期軟件(PLM)的交付管理，同時(shí)完善客服信息化流程、售后動(dòng)態(tài)管理平臺(tái)，主導(dǎo)SAP系統(tǒng)項(xiàng)目管理模塊的全面推行，持續(xù)提升軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)技術(shù)水平和能力，從而有效提升辦公效率及管理信息化水平。在人力資源方面，引入E-HR數(shù)字化項(xiàng)目，進(jìn)一步用數(shù)據(jù)平臺(tái)體現(xiàn)關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，對(duì)人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持保障。在財(cái)務(wù)管理方面，2023年公司上線(xiàn)了元年費(fèi)控商旅系統(tǒng)、拜特資金系統(tǒng)和贏(yíng)鏈供應(yīng)鏈金融平臺(tái)，進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)數(shù)字化管理，助力降本增效。
公告顯示，報(bào)告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員報(bào)酬合計(jì)1,476.96萬(wàn)元。董事長(zhǎng)賈廷綱未在公司領(lǐng)取報(bào)酬，總裁何愛(ài)彬從公司獲得的稅前報(bào)酬總額281.9萬(wàn)元，副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)劉永青從公司獲得的稅前報(bào)酬總額155.44萬(wàn)元，董事會(huì)秘書(shū)李春輝從公司獲得的稅前報(bào)酬總額129.01萬(wàn)元。
公告披露顯示公司經(jīng)本次董事會(huì)審議通過(guò)的利潤(rùn)分配預(yù)案為：以總股本扣除公司回購(gòu)專(zhuān)戶(hù)中已回購(gòu)股份后的總股本645,621,678股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣1.75元（含稅），合計(jì)派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣112,983,793.65元；不送紅股；不以資本公積轉(zhuǎn)增股本。
挖貝網(wǎng)資料顯示，贏(yíng)合科技主營(yíng)業(yè)務(wù)處于鋰離子電池產(chǎn)業(yè)鏈，主要從事鋰離子電池專(zhuān)用設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，公司下游為鋰電池制造商，終端應(yīng)用領(lǐng)域包括以新能源汽車(chē)為代表的動(dòng)力鋰電池、以通信基站為代表的儲(chǔ)能鋰電池以及以智能手機(jī)為代表的3C數(shù)碼鋰電池三大領(lǐng)域。
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