制定審計(jì)方案，像其他方案一樣，有著通用的模板和固定的制定流程，只要在此基礎(chǔ)上按照當(dāng)下的目標(biāo)和內(nèi)容進(jìn)行修改即可。如果你還不知道如何制定審計(jì)方案，不妨按照以下步驟去執(zhí)行，當(dāng)你成功制定一次審計(jì)方案之后，以后便有了參考。
確認(rèn)審計(jì)目標(biāo)
審計(jì)目標(biāo)是制定審計(jì)方案的基礎(chǔ)，如果目標(biāo)方向錯(cuò)了，會(huì)導(dǎo)致整個(gè)審計(jì)方案被否認(rèn)。審計(jì)目標(biāo)可分為審計(jì)總體目標(biāo)和審計(jì)具體目標(biāo)兩個(gè)層次。審計(jì)總體目標(biāo)就是被評(píng)價(jià)的受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況。審計(jì)具體目標(biāo)主要是針對(duì)大型的、復(fù)雜的、時(shí)間跨度長(zhǎng)的審計(jì)項(xiàng)目，可按照分項(xiàng)目或分步驟來(lái)明確分目標(biāo)。
明確審計(jì)范圍
審計(jì)范圍包括兩個(gè)方向，一個(gè)是時(shí)間方向，比如審計(jì)的范圍是半年內(nèi)還是一年內(nèi)。另一個(gè)方向則是所涉及的單位，例如是否包括二級(jí)單位，是否涉及到其他相關(guān)單位等等，這些都是需要在制定審計(jì)方案最初階段需要明確的。
確定審計(jì)內(nèi)容
關(guān)于確定審計(jì)內(nèi)容，主要在于確定審計(jì)的重點(diǎn)。對(duì)此，在編制審計(jì)方案時(shí)一定要注意分清項(xiàng)目類型，根據(jù)各類型項(xiàng)目的性質(zhì)和特點(diǎn)，確定審計(jì)重點(diǎn)，有的放矢地編制審計(jì)方案。同時(shí)，做審計(jì)方案需要依據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《稅收征管法》等相關(guān)法律法規(guī)。比如：審計(jì)的內(nèi)容涉及財(cái)政財(cái)務(wù)收支，則需要審計(jì)相關(guān)部門的預(yù)算、編制、執(zhí)行是否合規(guī)，還需要審計(jì)各類資金及收費(fèi)項(xiàng)目是否合規(guī)，有無(wú)亂集資、亂收費(fèi)等現(xiàn)象，有無(wú)私設(shè)小金庫(kù)等問(wèn)題。
明確責(zé)任界定
對(duì)需要審計(jì)的內(nèi)容完成審計(jì)后，還需要對(duì)責(zé)任界定進(jìn)行劃分。例如所審計(jì)的內(nèi)容涉及的領(lǐng)導(dǎo)干部有哪些；簽署意見(jiàn)、授意、認(rèn)可流程涉及的工作人員有哪些；對(duì)于重大問(wèn)題所涉及的領(lǐng)導(dǎo)班子，哪些人應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任等。
合理安排人力、時(shí)間
一項(xiàng)審計(jì)工作必然需要多位工作人員經(jīng)歷較長(zhǎng)一段時(shí)間才能完成。那么，制定審計(jì)方案是，必然要明確：哪些人員負(fù)責(zé)審前調(diào)查？具體審計(jì)步驟的截止時(shí)間是什么時(shí)候？如果實(shí)施步驟遭到阻礙，有哪些應(yīng)變方案？審計(jì)組將審計(jì)方案、審計(jì)報(bào)告等材料提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核后需要多久？
制定審計(jì)方案的主要步驟就是以上五點(diǎn)，由于審計(jì)是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，所以設(shè)計(jì)好審批方案之后，通常需要交由直接上級(jí)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核。在制定審計(jì)方案的過(guò)程中，應(yīng)注意保密問(wèn)題。
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