寬甸發(fā)布
為全面貫徹落實縣委十五屆十二次全會精神，扎實做好“項目攻堅年”各項工作，使工作從安排部署到有效落實，再到督促檢查形成閉環(huán)，以更好的業(yè)績實現(xiàn)寬甸“三個越來越好”奮斗目標，特開設“工作閉環(huán)大家談”專欄。今天接受訪談的是：縣政府辦公室主任 康平金
縣政府辦公室副主任 白東明
工作閉環(huán)是工作的一個重要修養(yǎng)，形成閉環(huán)思維尤為重要。面對新的形勢和任務，結合辦公室黨建工作實際，談幾點體會：
一是圍繞中心，服務大局。要將黨建工作與業(yè)務工作緊密結合起來，增強“參與”意識，把黨建工作延伸到具體的實際工作中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與具體業(yè)務有機地結合起來，把黨務工作滲透到業(yè)務工作中去，使黨務工作和業(yè)務工作相互交融，相互支持，相互促進，互為補充。
二是強化意識，更新觀念。在新的形勢下，要持之以恒地加強和改進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷推進機關黨建思想觀念、思維模式、工作方法和工作制度的創(chuàng)新，建設一流隊伍，培育一流作風，創(chuàng)造一流業(yè)績,使黨的工作真正體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷開創(chuàng)新時期黨建工作的新局面。
三是加強學習，提升素質。應堅持以理論武裝為首要任務，深入開展中國特色社會主義宣傳教育，重點學習貫徹好習近平同志系列講話精神；把握“弘揚主旋律、傳播正能量”的導向，踐行黨的群眾路線，提高機關黨的思想政治建設水平，著力在真學真懂真信真用上下功夫。通過多種途徑，努力使黨員干部成為能學、能寫、能說、能干的“四能”干部，在各項工作中真正起到模范帶頭作用，推動學習型黨組織建設取得新成效，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
當前，要全面貫徹落實縣委十五屆十二次全會精神，扎實做好“項目攻堅年”各項工作，用“閉環(huán)”理念抓好黨建工作，推動各項工作取得實效，為實現(xiàn)寬甸“三個越來越好”目標做出積極貢獻。
縣政府辦公室副主任 趙詩凱
政務接待工作是一項復雜綜合閉環(huán)系統(tǒng)管理工作，做好政務接待工作，我認為工作閉環(huán)可以分解成從小閉環(huán)到大閉環(huán)的方式來工作。任何一項工作都可以分為無數(shù)的小環(huán)節(jié)，每一個工作環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況都關乎到工作最終的效果。因此，在工作的籌備過程中，應合理的將整個工作量進行橫向和縱向的劃分，縱向以時間為單位，詳細列明從開始到最后的每一個小的工作環(huán)節(jié)，包括時間節(jié)點、責任人、工作交付標準、評價人及確認人等。橫向以工作量為單位，詳細列明完成這一工作量所需要完成的配合工作、協(xié)作部門、承辦部門及具體承辦人、整體工作交付標準、評價人及確認人等。通過“計劃、實施、處置、執(zhí)行”，以每一項小工作有效完成，確保最終整個工作結果的完成。在政務接待工作中要把握好以下幾點：
一要把好接待流程關。首要的應根據(jù)來賓接待通知進一步對地區(qū)、身份確定，制定相應的接待規(guī)格，嚴格按照接待流程運作;堅持來客接待報告制度、來客接待方案審批制度，落實接待清單規(guī)定;加強與相關單位的配合，搞好接待銜接。
二要把好接待成本關。立足本地實際，合理安排，優(yōu)化方案，突出地方特色，體現(xiàn)地方風情，推介地方綠色食品(飲品)，宣傳地方支柱產業(yè)。厲行節(jié)約，制止餐飲浪費，要從點滴做起，大力倡導和推行分餐制，調整菜品數(shù)量、份量，多提供小份菜、半份菜，力爭做到務實、節(jié)儉，避免“舌尖上的浪費”。
三要把好廉潔自律關。堅決落實習近平總書記對制止餐飲浪費行為作出重要指示精神，嚴格遵守《縣委辦公室、縣政府辦公室關于進一步加強制止餐飲浪費行為工作的通知》和廉政紀律，引導來賓自覺踐行“光盤行動”和落實“文明餐桌”行動，執(zhí)行工作紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，履職盡責。
今后我要認真貫徹落實縣委十五屆十二次全會精神，扎實做好本職工作，推動工作閉環(huán)上下功夫見實效，實現(xiàn)寬甸“三個越來越好”。
縣政府辦公室副主任 孫世杰
“閉環(huán)思維”是強調如果發(fā)起了一件事，你不管做的如何，都要最后閉環(huán)到這個發(fā)起者。就我個人而言，我覺得閉環(huán)思維就是要求我對待每一項工作都要有始有終，且高度掌握每一步的工作進程情況，及時的與領導溝通各項工作的開展情況，切實的解決各項工作的問題與阻力。
結合我分管的縣政府督查考核工作、政務工作，堅持“閉環(huán)思維”，就是通過研判反饋優(yōu)推進、細化過程強控制、歸納總結求實效，全面提升基層工作執(zhí)行力，著力營造敢擔當、重落實的良好工作氛圍。
首先，要做到的就是及時反饋。堅持“閉環(huán)思維”，就要在工作部署之前，充分汲取成功經驗，研究各部分的意見，制定應急預案，確保實施方案科學化和完善化。在工作推進過程中，要按照方案合理分工，充分保障人員配置，強化困難攻堅，確保工作執(zhí)行不打折扣精益求精。隨著工作實施不斷深入，要高度重視執(zhí)行過程中“不同的聲音”，認真反思檢討、勇于直面問題，將每一個阻礙和每一個問題作為優(yōu)化提升的突破口，以點破面，勇于創(chuàng)新，確保工作推進的實績。
其次，要做到認真總結歸納?！伴]環(huán)思維”的特點是動態(tài)優(yōu)化、重視實際。堅持“閉環(huán)思維”，要認真總結推廣經驗，將實踐中的創(chuàng)新做法和成功經驗進行推廣，為后續(xù)工作順利開展提供借鑒。要正視問題及時整改，立足工作推進中的不足，深刻剖析思想認識和工作方法中的形式主義、經驗主義問題，立行立改，為提升工作執(zhí)行力打下基礎。
堅持“閉環(huán)思維”，做到問題導向、目標導向、結果導向相統(tǒng)一，樹立‘決不能把說了當做了、把做了當做成了’的工作思維，保障了每項工作有始有終，不但強化了責任到人，分工到點的工作制度，更是提升我們基層工作執(zhí)行力的有力保障。
縣政府辦公室副主任 宋立勇
根據(jù)縣委宣傳部安排，結合縣委關于“閉環(huán)”思維的要求和本職工作，現(xiàn)簡要談一下自己的體會。
工作中堅持“閉環(huán)”理念，是一種對工作認真負責的體現(xiàn)，也是干好本職工作的一個重要要素，只有堅持工作中“閉環(huán)”管理，才能實現(xiàn)工作更有成效。首先要對自己分管的科室進行“閉環(huán)”管理，要求各科室在工作開展之初按照簽批給誰誰負責的原則，按照時間節(jié)點進行，在時間節(jié)點完成工作任務，工作中有進度匯報和完成匯報。文件的轉發(fā)和回收做到處處有痕，有發(fā)出也有收回，文件的轉辦全程有記錄，全部采取臺賬式管理，實現(xiàn)全覆蓋、無死角。所有領導傳簽件，綜合科全體要與文電室實現(xiàn)無縫對接，要做到一環(huán)卡一環(huán)、環(huán)環(huán)相扣，提高轉速，提高轉辦時效性。值班室在會務處理上要有始有終，實現(xiàn)會前通知、會中服務、會后整理，做到全程精細入微、井然有序，各種會議通知和信息傳達要做到及時準確，高效反饋。
個人工作更是要做到率先垂范，上級做給下級看，一級做給一級看，領導交辦的工作馬上辦，并及時反饋工作中存在的困難和問題，克服困難，推進工作，按時完成，完成后及時匯報，并梳理總結工作經驗，做到每周有計劃、每月有總結，為未來工作積蓄新動能。對分管各科室統(tǒng)籌安排、統(tǒng)籌協(xié)調，實現(xiàn)科室聯(lián)動，科室與科室之間形成完整的“閉環(huán)”。
總之，“閉環(huán)”工作體現(xiàn)工作的回路，體現(xiàn)工作的嚴謹性，需在工作中一以貫之，長期堅持、長期推進必會取得工作新突破。
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